由“群众档案”到“民情微群”——基层社会管理与服务创新机制研究

广大基层党委、政府和党员干部在推进基层社会管理与服务创新过程中创建了一些代表性的群众工作方法。例如,通过"群众档案"和"民情微群"等工作机制,不但赋予了党的群众工作以新的内涵与现实意义,同时把网络技术运用到基层社会管理与服务之中,进一步提升了基层干部的工作能力,保障了广大群众的利益诉求,促进了广大群众的政治参与,推动了农村社会的和谐发展。     

甘南州合作市基层干部理论素养现状调查研究

政治理论素养是干部能力、水平的核心,是党性作风的灵魂,是道德、品格的根基。少数民族地区干部理论素养水平的高低直接决定着民族地区基层党组织和基层政府为人民服务水平的高低,它不仅从根本上影响着党的领导水平和执政能力的提高,而且影响着党的先进性建设和执政地位的巩固。本文以基层干部为调查对象,通过抽样问卷调查和访谈方式对合作市基层干部政治理论素养现状进行了深入调查研究,并结合相关文献资料和调研结果,分析了合作市基层干部政治理论素养现状及成因,并且提出相应的对策及建议。     

乡村振兴战略背景下基层干部思想政治教育研究

在实施乡村振兴战略过程中,基层干部是党的农村工作政策贯彻执行者,也是农村建设发展的组织者.当前,虽然基层干部思想政治教育总体情况较好,但是也存在一些短板,因此要进一步采取创新教育培训模式、壮大教育队伍、增加经费投入、完善制度建设等建议,能够加强基层干部思想政治教育,提升基层干部政治理论水平和综合能力素质,凝聚力量共同推...     

工会干部要注重培养理论思维能力

在工会工作中,有些工会干部特别是基层工会干部不太重视理论思维能力的培养锻炼,认为那是上级领导干部和理论家们的事,对于基层干部来说,上级叫干什么就干什么,让怎么干就怎么干,没有必要去过多的思考其他。这种认识是     

油田基层干部队伍建设中存在的问题与对策

油田基层干部队伍建设事关企业改革、发展与稳定的大局。基层干部在油田企业中担负着两个文明建设的重任,是重组改制的依靠力量,是企业实现创新发展的动力源泉。当前,基层干部队伍建设遇到了一些亟待解决的突出问题和矛盾。正确认识、分析、处理好这些问题和矛盾,对油田干部队伍建设具有十分重要的意义。应着力从提高综合素质入手,切实加强油田基层干部队伍建设。     

加强和改进新形势下基层干部教育工作的对策——以十堰县市区党校的工作为例

新形势下加强和改进县市区党校工作,是加强党的建设、实现新的历史使命和提升基层党员干部素质能力的重要途径。唯有认清县市区党校的重要地位和独特优势,充分把握基层干部成长规律和教育规律,找出当前县市区党校工作存在的制约因素,坚持党校姓党、开拓创新、服务中心,方能在实践中开创县市区党校工作的新局面。     

谈学校党支部建设

高校党支部,是党在高校基层单位的政治核心和战斗堡垒,是高校党的全部工作和战斗力的基础,是实现党对高校领导、坚持和巩固党的执政地位的最终保证.高校改革、发展和稳定的基础都在基层.基层稳固、高校党组织才有强大的战斗力、凝聚力和吸引力.才能经得起任何困难和风浪的考验,立于不败之地.在社会主义计划经济向市场经济过渡的历史性重大转变时期,特别是当前进一步加大力度、深化改革的形势下,加强高校党支部的建设的重要性和必要性是不言而喻的.     

关于创新基层干部培训工作的思考

干部培训工作是提升干部能力、加强干部作风建设的基础工作,是提高基层管理水平的基础工作.要创新基层干部培训工作,必须建立健全组织机构和培训制度,整合培训阵地、师资力量和培训内容三个资源,实施输送式、会诊式和"自学+互学"培训模式,突出专题培训和实践培训.     

修身立德 自强不息——企业基层领导干部素质修炼的几点想法

从坚定理想信念敢于担当更要善于担当、善于学习和有效沟通、注重领导魅力和艺术3个方面,结合自身岗位特点和实际情况提出对于企业基层干部自身素质修炼的见解,修身立德,自强不息,希望能使企业基层领导者更好地提高自身素质,在岗位上作出更大的贡献。     

论新形势下高职院校基层党组织建设创新

高职院校中的党支部是学校党委的基层组织,是党委在学校全部工作和战斗力的基础。创新基层党支部建设是加强党组织在教育教学改革发展中特殊地位的重要举措,是高职院校教育教学改革进一步发展的有利保障。创新基层党支部建设就是要创新支部设置,创新工作内容,创新工作制度。     

村民自治与党的领导

农村基层党政组织和基层干部必须坚定不移地支持村民自治、推进农村民主政治建设切实加强和改善党对农村工作的领导，努力做到为上级负责和为农民负责相一致，做到基层领导的主张和农民的意愿相一致，注意把相信依靠群众和教育引导群众有机结合起来。县以上党组织，要下功夫培训和提高农村基层干部的素质。     

资源约束下欠发达农村干群关系及潜在影响分析

资源约束下欠发达农村,由于资源基础以及经济发展条件的约束,农村干部和群众建立起一种基于经济之上、倾向于自身利益的关系。干群关系互动中表现出的特点是：将集体财富变为个人财富;求官致富成为主流思维;群众之间以血缘和经济为纽带进行分群为近领导群体与远领导群体。分群后不同群体的成员与基层干部的关系是不同的,这种不同导致群体成员的不稳定性,进而影响不同群体的成员结构。所有这些都会导致基层领导的施政效率丧失。     

“凝聚力工程”的运作特征及理论基础

“凝聚力工程”是指在社会主义市场经济条件下，基层党组织从关心群众入手，加强思想政治工作，进而推进基层党组织建设的一种工作机制。本文从运作特征、理论基础和现实启示等三个方面对其作了全面而系统的论述。     

关于加强职业教育的思考

加快我国职业教育的发展既是我国市场经济进一步发展,经济结构处于转型期,产业升级换代处于关键期的客观需要,也是进一步满足广大人民群众接受技能培训,提高学历层次,并进一步提高就业能力和就业竞争力的客观需要。本文基于普教与职教视角觉,通过对目前职业教育发展中存在问题的剖析,从发挥职业教育在市场经济发展中如何起引领作用的角度,提出若干加强我国职业教育的思路。     

石油企业基层单位人力资源的开发与管理

人是生产力中最活跃的因素,伴随着社会主义市场经济的进一步发展.越来越多的企业已经认识到人力资源管理知识和能力的缺乏已经成为企业发展的瓶颈,当然,石油企业也不例外.因此,如何开发和管理这一资源,已成为摆在我们面前十分艰巨而迫切的任务.而作为国有特大型企业的胜利油田,如何结合当前自己基层人力资源开发与管理的现状,探索出一条适合石油企业基层单位人力资源开发与管理的战略与途径,就具有一定的现实意义和长远的指导意义.     

教师职务评聘工作中存在的问题及改革设想

现行教师职务评聘工作中存在着若干问题 ,尤其是农村牧区基层学校在教师职务评聘工作中存在的问题尤为突出。针对上述问题提出局部和整体的改革设想 ,以期引起专家和有关领导的重视 ,尽快进行教育人事制度改革 ,从而建立一套与社会主义市场经济相适应的符合现代教育发展规律的新型教师职务评聘制度。     

学习市场经济理论 摆脱旧观念的束缚

党的十四大提出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义的市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力。”而建立社会主义市场经济,涉及到我国经济基础和上层建筑的许多领域,首先就要学习理论,转换脑筋,改变旧的传统观念。改革开放十四年,至十四大确立社会主义市场经济理论,今后以此作为指导改革开放,进一步解放和发展生产力的理论基础和指导思想。然而,在建立和完善社会主义市场经济体制,学习和研究社会主义市场经济理论的过程中,仍有一些旧的传统观念、旧的思想意识在阻碍着新理论新体制的建立和完善。如那种认为:“市场经济是资本主义特有的东西,计划经济才是社会主义经济的基本特征”的传统观念,那种把“计划和市场看作属于社会基本制度范畴的思想束缚”。在实践中仍然存在着不符合唯物辩证法的种种片面的、错误的看法。这些不正确的思想观念,主要表现有以下几个方面:     

档案教育与市场经济

中国共产党第十五次全国代表大会决定了在全国范围内进一步建立和健全社会主义的市场经济体制。这是一场具有战略性的重大决策,必将对全国的经济领域带来巨大的影响。特别是十四届三中全会进一步确定了要在本世纪末在我国建立起社会主义市场经济体制,因而将这场重大变革提到更加紧迫     

加强支部建设 发挥党员模范作用

加强基层党组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。各级党委要采取得力措施,努力把基层党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒。农村要进一步搞好以党支部为核心的村级组织建设。全民所有制企业要充分发挥党组织的核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级。在其他各种经济组织中,也要从实际出发,抓紧建立健全党的组织和工作制度。机关、学校、科研院所、街道等基层党组织,     

新时代高校基层纪检组织作用发挥与履职能力探究

随着高校扁平化管理、权利重心分散、管理中心下移等管理体制改革,基层单位在人、财、物决策上主动性更强,这对新时代高校基层纪检组织工作提出了新的更高的挑战和要求。当前,高校基层纪检组织在作用发挥与履职过程中还存在一些问题亟待解决,需要积极探索提升基层纪检组织作用发挥和履职能力的有效路径,进一步营造风清气正的校园政治生态。