浅议高校图书馆的管理创新

21世纪高奠图书馆进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段，它的大环境、功能、服务对象、服务模式、服务方法和服务手段都发生了巨大的变革，这要求高校图书馆的管理也要跟上图书馆的发展步伐。结合图书馆的管理实践论述了图书馆在文献资源建设、读者服务工作和人事制度等管理上的创新。     

浅析图书馆的供应链管理

本文探讨了网络时代图书馆的基本存在形态——复合图书馆，分析了供应链管理应用于图书馆的意义和作用，提出了现代管理的新模式——供应链管理(SCM)及基于供应链管理思想的图书馆资源计划(LRP)，以指导图书馆的资源建设和读者服务工作。     

图书馆资源计划(LRP)--图书馆数字化管理系统的研究

“复合图书馆”是今后相当长历史时期图书馆存在的基本形态，复合图书馆管理必然要采取数字化管理。本文提出了复合图书馆数字化管理系统模式图书馆资源计划，对图书馆资源计划进行了系统和信息流的分析。最后对图书馆在实施数字化管理过程中提出了几点意见。     

论图书馆知识管理的实证分析

本文从知识管理的概念入手，从信息资源的管理、人力资源管理、资源共享、信息技术的发展、用户服务五个方面详细论述了知识管理在图书馆管理中的实现内容，并强调知识管理循环对图书馆的影响。     

论以人为本是高校图书馆现代化管理的核心

现代化的图书馆必须与现代化管理相匹配，没有现代化的管理，现代化图书馆的目标是无法实现的。实施以人为本的创新管理是高校图书馆现代化管理的核心。人力资本是高校图书馆最重要的资源，人力资本是高校图书馆发展的根本动力。现代化图书馆的管理应遵从以人为本。满意管理是以人为本现代化图书馆管理的重要组成部分。     

21世纪高校图书馆人力资源管理的思考

人力资源是图书馆最主要的资源，在图书馆现代化管理中，人力资源的建设与管理是图书馆的核心。本文从人力资源的定义谈起，结合高校图书馆人力资源现状，进而对高校图书馆加强人力资源管理的策略做了探讨。     

图书馆管理的创新

现代图书馆管理的本质在于创新，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

大学图书馆知识管理建设与研究

本文从大学图书馆知识管理含义出发，针对传统图书馆管理中普遍存在的问题，分析主要原因，提出大学图书馆知识管理解决方案：图书馆实施LBPR；建设各种类型的知识库；大力开发图书馆现有的和潜在的知识资源；提高馆员和馆领导的素质和能力。     

图书馆信息资源的内涵管理

图书馆的信息资源的内涵管理是文献资源物理载体管理的深化，在信息社会图书馆应从理论与技术方面进行创新．以现代的管理理念资源的共建共享图书馆的人文精神等有效的措施来促进信息资源的开发利用，以体现信息资源内涵管理与服务的本质．适应信息社会化的需要。     

浅议高校图书馆的管理创新

21世纪高校图书馆进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段,它的大环境、功能、服务对象、服务模式、服务方法和服务手段都发生了巨大的变革,这要求高校图书馆的管理也要跟上图书馆的发展步伐。结合图书馆的管理实践论述了图书馆在文献资源建设、读者服务工作和人事制度等管理上的创新。     

图书馆人力资源管理的创新发展

分析了图书馆人力资源管理创新发展的现实需求及现有人力资源管理的局限，阐述了新的技术厦管理环境下图书馆人力资源管理的理论厦实践基础，探讨了图书馆人力资泺管理创新发展的途径。     

儒家道德哲学与图书馆人力资源管理

道德哲学是中国哲学思想的主干，在这个道德哲学体系中蕴藏着非常丰富的管理思想，而且，它影响了中国几千年的人力资源管理活动。本文从儒家最基本的道德哲学思想出发。剖析这种思想对现代图书馆人力资源管理的作用和影响，为创建和谐的图书馆人力责源环境提供理论根据。     

网络环境下图书馆的定位及管理模式探点

本文分三部分，第一部分为网络为图书馆提供了新的发展机遇；第二部分为网络环境下图书馆的角色定位；第三部分为网络环境下图书馆的管理模式。探讨了在网络的影响下，图书馆的定位问题及管理模式的更新问题。     

富媒体环境下新一代高校图书馆战略规划中的知识管理框架

本文阐述了在富媒体环境下和数字化校园建设的架构下,数据的类型和集合不断增加,技术发展推动新一代图书馆知识资源建设和知识规划的变革,富媒体环境下信息技术和资源类型使新一代图书馆的服务框架、资源框架、知识链框架、管理框架（质量控制框架）、技术支撑框架、数字空间知识框架、外部辅助框架等发生变化。具体影响有环境、空间、资源、新技术、管理、协同关系、实现流程、服务、使用、安全、保存、外包、交互等知识存储、利用、发展因素,富媒体和信息技术集成了以数据为基础的知识机构、知识组织、知识共享等各种资源因素之间的复用关系,这些关系与组合构成新一代图书馆新技术新媒体推动下的富媒体虚拟知识运行机制、知识服务及知识服务支撑、资源整合（Open Access、机构知识库）、管理策略、知识空间复用等。     

新时期现代图书馆人力资源管理的特性

人力资源管理是各行各业在市场竞争中取胜的必要保证。本文对现有图书馆人力资源结构进行了分析与对照，阐述了当前图书馆人力资源管理的特点、必要性和作用及入世对图书馆人力资源管理与发展所带来的机遇。     

图书馆数字资源管理困境与创新

针对知识经济时代图书馆数字资源管理面临的挑战,从数字资源建设、数字资源安全两个方面探讨图书馆数字资源管理的困境,以其为图书馆数字资源管理创新提供依据,并从扩充自建数字资源的体量和科学管理数据两个方面提出基本路径,展望图书馆数字资源管理的未来发展方向。     

网络环境下高校图书馆网站服务的建设与发展

高校图书馆网站服务的建设与发展对于当今互联网时代诸多信息资源的收集,整合和传播具有非常重要的意义。本文介绍了高校图书馆网站的服务、特点,并结合工作实践,对网络环境下高校图书馆网站的建设、管理及发展进行了探讨。     

试论高校图书馆文献资源的固定资产管理

阐述了高校图书馆文献资源固定资产的内涵,分析其区别于普通资产的特点,强调了加强文献资源固定资产管理的意义,针对当前高校图书馆文献资源固定资产管理存在的问题,提出对策建议。     

数字图书馆的集成化管理研究

强调了集成管理在数字图书馆建设中的重要性，重点讨论了数字图书馆管理的若干核心要素，包括技术管理，组织管理，人力资源管理，法律管理，知识管理，标准化管理，用户管理等，并探讨了各种要素的集成结构。