关于行政道德失范的原因及治理对策的思考

行政道德是政府工作人员必须遵守的道德行为规范。改革开放以来, 我国的行政道德失范现象日渐突出, 这不仅是由于行政体制本身存在着各种问题, 还在于对行政主体正当的物质利益补偿不足和缺乏强有力的监督制约。要解决行政道德失范的问题, 必须加快行政体制改革, 从根本上保证行政管理机制的正常运行     

关于公务员道德人格问题的调查与思考

公务员道德人格的培养与塑造,属于行政伦理建设的范畴。我们以加强行政伦理建设和公务员道德人格培养为目的,在调查研究的基础上,分析了公务员行政伦理道德中存在的问题,提出了加强行政伦理制度化建设、健全行政伦理监督机制、创设积极健康的行政文化以及发扬公务员的行政精神四个方面的举措。     

论行政领导的修养——用传统行政文化提升行政领导

传统行政文化中关于“为官之道”的优秀的行政管理思想对新时期的行政领导仍有着很大的借鉴意义，吸收利用其营养成分是明智之举。本文从传统行政文化中提取“以人为本、以民为本”、“以礼为本”、“诚信观”三个方面结合现代行政管理实践的需要，强调了行政领导者的“民本位”、“个人权力”和“诚信为民”，对新时期的行政领导者提出了更高的要求。     

科学道德失范的原因分析

科学道德失范现象是现今科技界普遍关注的问题,为什么会发生这么多的失范行为?本文从道德约束力的削弱、科学精神的匮乏、功利主义的泛滥以及科研管理体制不完善等几个方面来探讨引起科学道德失范的内外原因。     

当代大学生道德失范的道德心理原因分析

大学生道德失范是在新的经济文化条件下,大学生情感认知的没落伴随在行为上的无道德性。导致大学生道德失范的原因是多方面的,其中学生个体道德心理原因则是引起道德失范的一个内在因素。     

传统文化对于培养大学生道德素养的价值

在价值取向多元化的当代社会,大学生的道德素养呈现出许多令人担忧的状况.本文梳理了当代大学生道德素养方面存在的问题,提出中国优秀传统文化对于培养大学生道德素养的价值.     

中国传统道德文化中的思想政治教育资源探析

中国传统社会是一个伦理社会,中华民族在几千年的历史实践中形成并积累了丰富的道德文化遗产,努力挖掘我国传统道德文化中的精华,做到古为今用,对于构建新形势下的思想政治教育理论体系、提升教育实效具有重大借鉴价值。     

行政人员道德价值观的构建

社会发展如果没有伦理道德作为基础、没有合理的价值体系为支撑点,势必陷入混乱甚至崩溃。行政道德是从属于政治权力的道德体系,在行政范围内的一切职业活动都与权力紧紧相连。因此,对于行政人员道德的要求自然也就高于对其他一般职业。行政道德是提高整个社会道德水平、树立良好职业道德的关键所在,它作为整个社会道德体系中最为重要的一环,对整个社会的进步都具有重大而特殊的意义。     

中国传统文化中勤俭廉正的道德取向

勤俭廉正是古人立身修德的基本要求，也是其他道德范式形成完善的原动力，体现了中华民族吃苦耐劳的良好品德和坚忍不拔的创业毅力，体现了传统文化崇尚勤俭戒奢、廉明正直的价值取向。同时作为我们祖先鸟托邦式的精神理想，勤俭廉正的道德要求在塑造民族品格方面也起到了积极作用。今天我们弘扬这一传统美德，对构建节约型社会、人文和谐社会具有极其重要的现实意义。     

儒家传统文化的精华及其对我国道德建设的启示

儒家传统文化在中国历史上产生过重大和深远的影响,儒家思想道德体系中的精华,对中国人民道德思想有着极其深远的影响,是我国宝贵的精神财富,对于今日的思想道德建设有着许多有益的启示和指导作用。本文对我国儒家传统文化的精华进行了论述,同时提出了它对于我国思想道德建设方面的几点启示。     

传统行政文化的创新对行政伦理建设的启示

传统行政文化的创新实质是确立以“法治”为核心的现代行政文化,实现向“法律至上意识”、“以法律制约权力”和“公民意识”的转变。这种转变必然对作为行政文化重要内容的行政伦理建设以极大启示,如行政道德的法制化、公民监督等。     

论行政领导的修养--用传统行政文化提升行政领导

传统行政文化中关于“为官之道”的优秀的行政管理思想对新时期的行政领导仍有着很大的借鉴意义,吸收利用其营养成分是明智之举。 本文从传统行政文化中提取“以人为本、以民为本”、“以礼为本”、“诚信观”三个方面结合现代行政管理实践的需要,强调了行政领导者的“民本位”、 “个人权力”和“诚信为民”,对新时期的行政领导者提出了更高的要求。     

从传统行政文化角度分析“为官不为”现象及其规制

近些年来,党中央和国务院加强了反腐败工作,一大批"老虎"和"苍蝇"接连落马。在从严治党的背景下,部分官员感慨做官难,"官不聊生",个别官员产生了不健康心态和本能的恐慌,想做"太平官",为官不为现象有抬头的趋势。这篇文章从传统行政文化角度论述了"为官不为"现象的现状,探讨了"为官不为"现象的成因,结合我国传统优秀行政文化的内容,提出强化制度约束、宣传正面典型、加强自我管理、完善领导用人机制、清除传统文化糟粕等"为官不为"现象的规制路径。     

传承中国优秀传统文化 提升高校行政管理人员素质

知识经济时代,在高度提倡＂全程育人、全员育人、全方位育人＂的高等院校里,培养和提升行政管理人员的素质十分必要。我们要借鉴中国优秀传统文化中的人生理想、道德准则、人生态度及处世原则,着力提升高校行政管理人员的全局观、协作观、服务观、责任感和创新意识。     

电子政府下的行政文化与行政发展

随着技术的进步、社会的发展,政府管理方式方法也随之变化。为能更好地适应社会的变化,加快数字政府实现的步伐,建立一个法治的国家,建立与之相适应的行政文化和新的行政理念迫在眉睫。以信息化时代所带来的变化为背景谈电子政府应发展怎样行政文化,从而又是如何促进行政发展的。     

弘扬传统文化 加强道德修养 做新时期合格的教师

作为一名新时期的人民教师责无旁贷的要适应形势的需要，加强自身对文化的学习，要从历史文化的源流中探求现代应有的思想和行为方向，博古而通令、推陈而出新，然后引领学生耳濡目染于圣贤光明正大的智慧思想之中，从中领略古人的高尚的爱国情怀和人格魅力。     

小议行政管理的道德功能

道德化在全世界范围内已经逐渐提上日程.而对于行政管理人员采说,是否依法服务、责任服务、务实服务和节俭服务,都是道德水准体现.树立服务理念,融道德于管理制度之中,通过尊重服务对象、加强服务制度化建设和提升社会成员的道德修养.从而有利于行政利益的切实提高.     

中华优秀传统文化融入初中道德与法治课程教学研究

通过树立正确的教学融入理念、制定合适的教学融入目标、精选恰当的教学融入内容、采用有趣的教学融入方法和布置灵活的教学融入作业等,促进中华优秀传统文化融入初中道德与法治课程的整个教学过程中,进而使中华优秀传统文化在学生心中生根、传承。     

关于加强行政道德建设的思考

在社会转型时期,加强行政道德建设对于引领全社会道德建设与进步具有重要的导向和示范意义。本文指出当前行政道德失范存在诚信缺失、公仆意识淡薄、滥用公共权力、个体品德修养沦丧等现象,主要原因是行政体制不够完善、行政道德教育乏力、行政监督机制不够健全。提出了加强行政道德建设的途径,即加快行政体制改革、加强公务人员的道德修养、加强行政道德的制度化建设。     

心理学视角下的大学生网络道德失范

网络的出现普及对大学生的影响是不言而喻的,它的出现给大学生开创了一个全新的生活环境。然而由于网络及大学生自身心理发展水平的局限性,导致网络道德失范在大学生中日渐凸起,严重影响到大学生的心理发展,滋生了诸多心理问题。因此利用现有的教育资源,通过采取各种措施积极应对具有重大的现实与实践意义。