就业市场化条件下大学生就业能力的分析与对策研究

大学生就业问题是当前社会普遍关注的热点问题,就业能力是大学生能否适应就业竞争市场的体现,直接反映了高校培养人、教育人的成果,提升大学生就业能力是高校实现毕业生充分就业的重要途径.本文通过调研,深入分析就业市场对大学生就业能力的要求和现状及存在问题,并提出提升大学生就业能力的途径及相关机制建设.     

关于做好大学生就业教育的思考

毕业生就业市场化,择业竞争日趋激烈,他们面临的就业形势非常严峻;而他们缺少社会工作经验和就业必备的知识,因此做好大学生就业教育工作就显得十分重要。我们应该充分了解就业市场形势,努力做好大学生的就业教育。     

大学生就业有形市场与无形市场对比分析

大学生就业是一个综合性问题 ,涉及到国内宏观就业环境、经济结构调整、毕业生就业市场建设、教育结构调整和学科专业改革以及毕业生自身素质等。各地、各高校毕业生就业指导中心要根据就业形势的发展变化 ,加强有形就业市场和无形网络就业市场两个市场建设 ,更好地为毕业生的就业服务 ,提高毕业生的就业率。     

欠发达地区大学生就业市场优化分析

欠发达地区的就业市场上存在地方企业难以留住人才而大学生就业又缺乏竞争力等突出问题,本文分析该问题的主要表现及产生原因,提出了优化欠发达地区大学生就业市场的基本措施.     

金融危机影响下大学生就业形势分析与对策思考

文章通过对全球金融危机影响下大学生就业问题的分析,找出毕业生就业难的主要问题,从高校就业指导工作、毕业生自身、社会及政府等方面提出解决毕业生就业难问题的对策.     

当前大学生就业状况的分析及思考

当前,大学生就业问题已经引起了社会各界的普遍关注,做好大学生就业指导工作有益于社会的稳定和国民经济的可持续发展。高等学校要高度重视大学生就业指导工作,及时调整专业结构,培养“产”、“销”对路的“产品”;大学毕业生要树立更加符合实际的就业观念,以适应社会发展的需要。     

高等教育大众化时代大学生就业趋势和应对之策

近几年来，随着我国高等教育的快速发展，高校进行了大幅度的扩招，随之而出现了大学毕业生就业堆的问题。但这个问题并不说明是供给过多而造成人才过剩，而是我国社会转型时期就业结构矛盾突出的一种表现。随着我国社会、经济、政治、文化的发展，尤其是高等教育向大众化趋势发展，大学生的就业形势也必将出现一种市场化、大众化趋势。因此，大学生在就业问题上应转变计划经济条件下的传统观念，面向市场，准确定位，把握就业方向。同时，我国的高等教育也应加快改革步伐，根据社会对人才需求的变化形势，不断调整专业学科结构，努力培养适应市场化社会需求的复合型人才。     

高职大学生就业情况调查与分析

随着我国经济发展步伐的逐渐加快,教育事业也得到了快速的发展。高等职业教育院校的数量不断地增加,学生数量也越来越多。但是,随着学生人数的增加,高职大学生的就业也变得更加困难,竞争更加激烈。本文通过对现在高职大学生的就业情况进行实际的调查和分析,得出解决办法,希望能够为高等教育的发展提供一些可行性的建议。     

大学生就业现状分析

在当前就业形势日益严峻的大背景之下,大学生的就业形势不容乐观,大学生就业问题产生的原因是复杂的、多方面的,针对这一情况,本文对大学生就业困难进行了简要分析,提出了一些解决大学生就业问题的对策。     

大学生就业能力与就业战略

我国自2003年起,扩招后大学毕业生的数量呈现出逐年大幅上升的趋势,2009年大学生毕业人数将达611万.而由美国次贷危机引发的金融危机蔓延全球,其对我国经济的影响日益凸显,使得大学生就业形势更加严峻.从供给角度看,大学生就业能力也是影响就业的重要因素.受到全球化与知识经济的冲击,以及劳动市场急剧变化的影响,现在的大学生在开始就业时,必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展.正因此,20世纪90年代以来就业能力已经成为高度重视的青年战略主题.     

目前大学生就业状况的调查与对策

目前大学生就业难的原因有许多,其中包括学校教育体系陈旧,与社会需求脱节、资源错配,东西部地区经济发展不平衡,部分大学生不能正确定位等。解决大学生就业难的问题是当务之急。鼓励大学生面向基层就业,走产学结合的道路是一个基本对策。     

大学生就业市场的培育

大学生就业市场经过近几年的建设和发展，虽已具雏形，但目前还存在制约机制失衡、市场没有固定的时间和场所、法规不健全等方面的问题，为此，应建立大学就业市场的运行机制；尽快出台大学生就业法，规范大学生就业市场；进一步转变就业观念；建立大学毕业生待业救济金及就业流向调节金；发展大学生就业无形市场。     

大学生就业问题研究——以河南省为例

随着近些年高校扩招,大学生就业难是一个全社会持续关注的热点。本文首先从河南省大学生就业状况调查入手,从就业意愿、就业影响因素、就业目标、就业流失率四个方面深入分析河南省大学生就业现状、就业困境,为就业策略的制定提供了现实依据。紧接着,深入剖析河南省大学生的就业趋势,为就业策略的制定提供了理论依据。最后,提出以政府为主导,积极推动河南省大学生就业的策略建议,从构建就业服务体系、就业培训体系、就业信息体系、创业扶持体系和就业政策体系五大方面,最终有效提升河南省大学生就业能力和就业质量。     

大学生就业竞争力差异分析——基于社会性别的视野

运用社会性别理论和实证研究方法,以某省若干所不同类型院校的样本为例,重点考察同等就业竞争力水平下的两性就业差异状况.研究表明:同类型院校中的两性大学生就业竞争力水平总体上未存在显著差异;在同等就业竞争力水平下,女生获得的面试机会、薪酬水平、发展机会和就业质量等均不如男生,显示存在性别歧视现象.导致性别歧视的深层原因,一是传统的社会性别观念导致女生就业处于不利地位;二是社会角色与家庭角色冲突对女生择业产生一定困扰;三是社会化过程对女生社会性别认同产生负面影响.因此,应将先进的性别敏感发展理念引入高校,借以促进两性大学生的平等就业.     

浅析新形势下大学生就业状况及对策

21世纪是我国经济腾飞的世纪,也是中国劳动力资源迎接挑战和接受考验的重要时期。随着加入WTO,毕业生的就业形势将会越来越好,但由于其他一些主容观的原因,又使毕业生的就业存在一定的难度。作为学校,应用全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式,帮助毕业生顺利合理地就业。     

大学生就业心理准备分析

大学生就业问题是备受关注的社会问题.一些大学生缺乏就业心理准备,在就业过程中产生了较大的心理压力,影响了大学生的正常就业,也给社会带来了一定的冲击.对此,高校要引导大学生正确地认识社会现实,认真拟定择业思路;克服自卑消极情绪,增强理性择业信心;努力转变就业观念,从容应对竞争.     

大学生就业市场建设探析

就业市场是大学毕业生供需有效对接的主要平台,在大学生人力资源配置中起基础性、导向性、调节性作用。在社会转型背景下,我国大学生就业市场体系、就业培训体系还有待完善,就业市场机制还很不成熟,缺乏公平就业的制度保障。当务之急是加强大学生就业市场建设,创新就业市场体制机制,为大学生充分就业创造良好的外部环境。     

大学生就业有形市场与无形市场对比分析

大学生就业是一个综合性问题，涉及到国内宏观就业环境、经济结构调整、毕业生就业市场建设、教育结构调整和学科专业改革以及毕业生自身素质等。各地、各高校毕业生就业指导中心要根据就业形势的发展变化，加强有形就业市场和无形网络就业市场两个市场建设，更好地为毕业生的就业服务，提高毕业生的就业率。     

欠发达地区大学生就业状况调查与分析

调查分析几种典型欠发达地区大学生就业状况及趋势性特点,并根据这些特点提出对策建议,以改善欠发达地区大学生就业状况。