论按劳分配的主体地位不会动摇:兼与种种“怀疑论”者商榷

一、问题的提出在传统计划经济体制下，按劳分配作为社会分配方式体系中一种主体分配方式，是毋庸置疑的。但在建立社会主义市场经济体制过程中，随着按经营成果分配、按资金与资本分配、接风险分配及按直接个体劳动的分配等多种分配方式的形成与发展，按劳分配的主体地位正日益引起人们的怀疑。一些同志认为，按劳分配原则在我国几十年的社会主义实践中从来没有真正实现过，在市场经济体制下则更不可能实现，因为按劳分配是一种非商品经济的分配方式，这种分配不承认参与经济活动的人们的主体性和自主性，因而与市场经济不相容①。显然，这…     

走出对按劳分配认识上的几个误区

在我国现阶段,实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,这就在客观上要求在个人收入分配上必然要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。其中,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。除了按劳分配以外,在我国还存在其他多种分配方式,主要包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。     

谈按劳分配与按生产要素分配相结合的几点认识

从党的十五大提出：“以按劳分配为主体，多种分配方式并存”、“按劳分配与按生产要素相结合”这一新的分配理论，标志我国在分配制度的改革取得了重大进展。但在如何正确实施按劳分配与按生产要素分配相结合，如何正确对待新的分析制度所带来的收入差距相对加大问题的认识上仍存在分歧。本文试就这一问题谈几点认识。     

简论社会主义市场经济条件下的按劳分配──兼评周文按劳分配观点

本文对在目前社会主义市场经济条件下有没有按劳分配存在作了比较具体的分析，并在此基础上认为只要承认生产资料公有制，就必然承认按劳分配。坚持公有制为主体也就坚持劳分配为主体     

简论社会主义市场经济条件下的按劳分配——兼评周文按劳分配观点

本文对在目前社会主义市场经济条件下有没有按劳分配存在作了比较具体的分析,并在此基础上认为只要承认生产资料公有制,就必然承认按劳分配.坚持公有制为主体也就坚持劳分配为主体.     

按劳分配≠按劳动要素分配≠劳动收入

我国的分配制度是按劳分配为主体,多种分配方式并存,把按劳分配与按生产要素分配相结合。在我国社会主义初级阶段,除了按劳分配以外,还存在其他多种分配方式,主要包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。笔者在教学实践中,发现学生们对按劳分配、按劳动要素分配及劳动收入这三个概念经常混淆。按劳分配,指在公有制经济中,在对社会产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社     

按劳分配为主体的多种分配形式

按劳分配为主体的多种分配形式章哲我国个人消费品实行按劳分配为主体的多种分配形式。对此，中学经济常识课本集中阐明了以下几个基本观点：１、按劳分配方式分为两个部分，即作为主体的按劳分配方式和作为补充的其他分配方式；２、在公有制经济中实行按劳分配是客观的，...     

坚持按劳分配的主体地位

以按劳分配为主体，多种分配方式并存，是我国社会主义初级阶段的基本分配制度。本文论述了社会主义初级阶段，坚持按劳分配为主体的客观必然性、内涵及重要意义；在目前坚持按劳动分配为主体地位存在的一此问题以及如何坚持按劳分配的主体地位。     

试析按劳分配与按生产要素分配的关系

把按劳分配和按生产要素分配结合起来,是反映社会主义市场经济这一新的历史条件的分配原则,它既坚持公有制的基本分配原则,又体现了市场经济条件下的分配特点.按劳分配和按生产要素分配虽然在存在基础、分配客体、分配主体、分配尺度和遵循的原则等方面有所不同,但是按生产要素分配能有效弥补按劳分配的现实不足,有助于巩固按劳分配的主体地位.     

论按劳动力价值分配与按劳分配的结合

按劳分配与按劳动力价值分配相结合,是市场经济条件下按劳分配的一大特点。按劳分配是社会主义制度决定的,它反映社会主义的生产关系;而按劳动力价值分配是市场经济决定的,它是市场配置劳动力商品的分配方式。在社会主义市场经济中,按劳分配是主导,按劳动力价值分配从属于按劳分配。这两种分配方式的结合,既保证了分配的社会主义性质,又能做到合理分配资源。     

论社会主义初级阶段的非按劳分配因素

党的十一届三中全会以来,随着经济体制改革的逐步深化和商品经济的迅速发展,在个人消费品分配上出现了以按劳分配为主体的多种分配方式。非按劳分配因素在一定范围内和一定程度上也得到了发展。搞清在社会主义初级阶段各种非按劳分配方式存在     

市场经济与按劳分配

市场经济与按劳分配李国武（德州师专政治系）实行以按劳分配为主、多种分配方式并存是党在社会主义初级阶段的一项坚定不移的政策，是建设有中国特色社会主义经济的重要内容。社会主义市场经济体制的建立不会也不可能否定作为分配主体的按劳分配，但会对按劳分配产生重大...     

收与分配专题

知识梳理 1．我国的分配制度。 我国的分配制度是“按劳分配为主体,多种分配方式并存”。 （1）按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在所有分配方式中占主体地位。     

论公有制企业按劳分配与按生产要素分配相结合

公有制企业坚持按劳分配还是按劳动力价值分配是改革开放特别是党的十四大以来一直争论不休的问题.党的十五大报告提出把按劳分配和按生产要素分配结合起来.我们认为,这一分配原则可以有两层含义:一是就整个社会主义市场经济体制来讲,是指把公有制经济中的按劳分配和其它经济成分中的按生产要素分配结合起来.这是坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度的必然结果;二是就公有制企业来讲,是指先按劳动力价值分配,利润部分再按劳和资金、生产资料等生产要素进行分配,按劳分配是主体.这是在公有制企业中坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度的具体表现.这第二层含义是很值得研究和探讨的问题.     

也谈“按劳分配”

在现实社会里，人们对＂按劳分配＂的理解不尽相同，尤其是在国有企业中，受平均主义思想的影响并没有很好贯彻＂按劳分配＂的原则。在个人收入的分配上只有坚持＂以按劳分配为主体，多种分配方式并存＂的原则，才能调动一切积极因素为祖国四化大业服务。     

灵活多样地改进政治课教学：如何正确把握“确立生产要素按贡献参与分配的原则”

根据2007年的政治学科高考考点,我们在复习《经济常识》我国的分配制度时．在书本观点的基础上增加了新的内容。把原来的“以按劳分配为主体、多种分配方式并存”增加为“以按劳分配为主体、多种分配方式并存,确立生产要素按贡献参与分配的原则”,增加了“确立生产要素按贡献参与分配的原则”这一内容。那么,在高考复习中如何完整全面地把握这一考点．从而提高高考复习的针对性和实效性呢？     

按生产要素贡献参与分配与按劳分配是相通的

确立生产要素按贡献参与分配原则不是对按劳分配原则的否定，而是对其的扩展和深化。二者不是对立的，而是相通的，其相通之处在于：它们都承认生产方式决定分配方式；都存在形式上的平等，内容上的不平等；承认按贡献分配的原则，并且按劳分配也默认生产要素(劳动)的个人所有权。     

按劳分配与按要素分配相结合是混合所有制结构体系的必然要求

按劳分配与按要素分配是公有制与私有制两种分配方式。在我国现阶段即公有制为主体,多种所有制经济共同发展的社会主义初级阶段,在市场经济条件下,必然要求有不同的分配方式同时存在。因此,按劳分配与按要素分配相结合,应是混合所有制结构体系共存时期的必然要求     

宪法应确认多种分配方式

宪法只规定了社会主义公有制实行按劳分配一种分配方式,现实中实行的按劳分配以外的其他分配方式（按生产要素分配）未能得到确认。为了避免经济体制改革的深化因和宪法相抵触而受阻,必须及时修改宪法,在宪法中确立“社会主义初级阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”,并对宪法中有关公民私有财产的条款作相应修改,明文禁止公民谋取各种非法收入,确认“公民私有财产神圣不可侵犯”     

论我国社会主义初级阶段个人收入的多元分配体系

在我国社会主义初级阶段,生产力水平还不高,又存在着参差不齐的状况,这就决定了相应的所有制结构只能以公有制为主体,允许多种经济成份长期存在、共同发展。与所有制形式、经济方式的多样化相适应,在个人收入分配领域中,也必然是一个以按劳分配为主体的多元分配体系。也就是说,在社会主义初级阶段,分配方式不可能是单一的,不仅按劳分配本身的具体内容和形式应当有所变化,而且在按劳分配之外还需要有所补充。例如购买债