发挥教育职能 推进再就业工程

当前,职工下岗问题已成为社会关注的热点和焦点,做好下岗职工的再就业工作已成为我国很多部门压倒一切的头等大事。作为职工权益的维护者,工会更应把它作为当前工作的重中之重。如何充分发挥工会的“教育”职能,帮助下岗职工重新认识自我,提高自身素质,从根本上维护职工的权益,是摆在工会面前的一个重要问题。 笔者认为,工会发挥教育职能,推进再就业工程应从以下几方面入手:     

倪豪梅同志在全国工会促进再就业培训工作电话会议上的讲话

今天我们召开的这次会议,既是一个经验交流会,也是工会贯彻落实党的十五大精神,进一步做好下岗职工再就业培训工作的一次动员会。 近年来,随着企业改革力度的加大和产业结构的调整,职工下岗已成为日益突出的社会问题。再就业工作也成为各级党政和社会各界关注     

关于下岗职工再就业培训的几点思考

随着我国企业改革的不断深化,产业结构和经济结构的调整,人员流动和职工下岗在所难免。据有关部门统计,1997年底,我国城镇下岗职工已近1000万人。今后3年仅国有工业企业还将有800-100O万冗余人员下岗分流。面对这庞大的下岗职工队伍,党和国家十分重视。李鹏同志指出“做好下岗职工的再     

联系实际 突出重点 注重实效

工会的宣教工作不能空对空,要敢于面对职工普遍关心的热点难点问题去开展工作。一是要突出重点,努力做好下岗职工的思想政治工作。辽宁是一个重工业地区,老工业多,下岗职工多,负担重,职工的思想不够稳定。面对这种情况,我们必须把稳定职工情绪,帮助职工转变观念作为宣教工作的重点。宣教干部不能有嫌贫爱富的思想,越是困难企业、困难职工,越需要我们做深入细致的思想政治工作,满腔热情地去关心他们,爱护他们,帮助他们。二是要树立大教育观念,破除封闭式的内循环教育。职工中各种思想问题是在大的环境中产生的,因此做职工思想…     

企业工会如何开展思想教育工作调动职工生产积极性

工会作为企业职工自己的组织和大家庭．应该开展职工思想教育工作,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性．为公司改革和发展提供思想保证和精神动力。工会要把做好职工思想政治教育工作．调动和发挥好职工的工作积极性和创造性作为加强职工队伍建设．促进企业发展的重要举措和手段。     

实施“再就业工程”之我见

下岗职工的再就业问题是当前社会经济生活中普遍关注的一个焦点问题。据工会系统统计,截至今年一季度,我市国有企业下岗职工总数达40044人。如果加上停产、半停产企业中的隐性失业,实际下岗失业职工人数远远超过以上数字,而且,随着国有企业的深化改革、技术进步和经济结构调整,下岗职工呈不断增多的趋势。能否妥善解决下岗、失业职工再就业问题关系到改革、发展和稳定的大局,关系到广大职工的切身利益,也关系到党和政府在人民群众中的形象。     

工会思想政治工作要搞好“三个结合”

基层工会一项长期的任务是做好职工的思想政治工作。那么,在新的形势下,基层工会怎样才能做好思想政治工作呢?笔者认为:搞好“三个结合”,做到与时俱进,才能不断增强思想政治工作的实效性。一、“讲”与“奖”结合“讲”,即“灌输”的原则,就是讲道理。在新时期继续讲深讲好大道理尤为重要。这是因为随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化,思想政治工作出现许多新情况新问题。在改革过程中触及到利益的分配,尤其面对竞争和下岗导致很多职工寻求某种刺激和精神的寄托,以求宽慰和解脱。企业体制转换和结构调整进入攻坚阶段,使一些深层次…     

校办产业也要做好下岗职工基本生活保障和再就业工作

随着国有企业改革的不断深化,国有企业职工下岗问题日益突出,引起全社会的普遍关注。党中央、国务院十分关心下岗职工的生活和再就业问题,专门召开了下岗职工生活保障和再就业工作会议,并向全国各级党委和政府专门发了通知,明确要求各级党委和政府采取积极措施,切实保障下岗职工的基本生活,大力实施再就业工程。这个精神同样也适用于校办产业。校办产业的领导也应努力做好下岗职工的基本生活保障和再就业工作。一、部分职工下岗是校办产业深化改革     

浅谈下岗职工子女的教育问题

据劳动部门统计,到97年我国下岗职工总数已达1100余万人。另据有关专家预测,随着我国经济体制改革的深化和国有企业、政府机构改革步伐的加快,到“九五”末期,还将产生1500万下岗大军。因此,下岗职工及其再就业问题成为全社会关注的焦点,但对于由父母下岗所带来的子女教育问题,却没有引起足够的重视。我们认为必须正视职工下岗给其子女教育带来的冲击与压力,积极探寻对策,防止因为职工下岗而使其子女的教育也付出不该付出的代价。     

充分发挥成人教育在下岗职工再就业中的作用

随着我国产业结构的调整和企业改革的深入发展,社会上出现了一部分下岗待业的职工,这也是社会主义市场经济下的必然现象。对于这些下岗职工的再就业,政府和劳动部门以及各有关单位责无旁贷,我们教育部门更有义不容辞的责任。作为职工岗位培训主渠道的成人教育,应把下岗职工再就业当作自己的一项基本业务,采取积极措施,通过各种渠道,对下岗职工进行认真的培训。对于那些濒临倒闭企业的职工,要结合职工所从事的专业进行进一步的强化训练,用提高职工素质的办法去提高产品质量,使企业起死回生、职工绝路逢生;对于已下岗待业的职工,…     

如何搞好再就业培训工作

随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业下岗职工人数逐渐增多。据有关部门统计,去年底,全国国有企业下岗职工达14.2万人,预计今后五年我省将有69.7万国有企业职工分流、下岗。作好这些国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作,是事关企业改     

要把职工思想政治工作贯穿于工会工作全过程

一、把握大局,统一思想,充分认识加强和改进职工思想政治工作的重要性和紧迫性。职工思想政治工作是我们党的思想政治工作的重要组成部分。工会组织重视和开展好职工思想政治工作,是中国工会的性质所决定的,也是工会组织的政治优势。我们工会所进行的各项工作,实际上都需要通过深入细致的职工思想政治工作来保证、来实现。当前,我国正处在改革和发展的关键时期,国有企业三年改革和脱困进入最后的决战之年,下岗、分流所带来的思想政治工作已成为各级工会所面临的重要任务。我们还应看到,在推进社会主义市场经济的过程中,许多深层次…     

在深化铁路改革中认真做好职工的思想政治工作

在深化铁路改革中，分局工会始终把做好职工思想政治工作放在重要位置，用多种手段多种形式做好职工的思想政治工作，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，从而促进了职工队伍稳定和分局改革的发展。　　适应改革，以观念转变为先导，坚持进行形势任务教育　　坚持进行改革形势任务教育，使职工思想适应新形势，是保证改革顺利进行的根本保证。我们针对改革中职工出现的大量“活”的思想，注意做好两个方面工作：一是组织工会干部深入车间、班组，了解职工对改革的看法，及时把握职工的思想脉搏。调查中我们了解到职工对改革存在六种心态…     

浅谈如何做好下岗职工的思想政治工作

减员增效是深化国有企业改革,增强企业市场竞争力的重要措施。减员,必然使那些触及自身利益的下岗人员出现恐惧、抵触、埋怨等思想问题。这些问题处理不好,就会影响减员增效的顺利实施,影响国有企业改革的进程。因此,做好下岗职工的思想政治工作至关重要。如何做好下岗职工的思想政治工作?笔者以为,要扎实做好以下几方面的工作:(一)加大减员增效的宣传力度,引导职工正确认识减员增效的重要性。据有关部门统计,我国公有企业的富余人员达15-30%,达1000多万。有冗员的企业占国有企业总数的93.8%。冗员已成为企业参与激     

浅谈供电企业工会思想政治工作的情理法

《中华人民共和国工会渤第七条明确规定：“工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”为此,工会要大力加强职工的思想政治教育,做好深入的思想政治工作。笔者就供电企业工会思想政治工作的情、理、法谈如下浅见。     

如何对下岗工人再就业进行职业指导

随着改革的不断深化,下岗已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。面对下岗现象和下岗人员的增多,如何实现再就业就成了社会各界共同关心的话题。为此人们提出了各种解决方法。最有效的是对下岗职工进行职业指导。     

工会参与推进再就业工程之我见

随着“两个转变”步伐加快,国有企业改革力度的 进一步加大,国有企业、集体企业兼并破产、减员增效,失业、下岗职工逐步增多。如何实施再就业工程,让大批的失业、下岗待岗职工重新获得就业机会,促进国有企业改革的突破性进展,既是实现经济腾飞的关键点和突破点,也是工会利用这一重要契机,增强“维护”效果,提高工会组织地位和能力的历     

试析再就业过程中思想政治工作的作用

职工下岗分流是深化改革和企业改制的必然产物,解决下岗职工的困难和实施再就业工程是关系各项改革能否继续深化的重大问题。而思想政治工作在再就业工作中,将会对提高下岗职工的素质和就业观念转变等方面起着积极而又不可替代的作用。     

青年下岗职工再就业问题分析与对策

随着机构改革和产业结构的变化 ,越来越多的企事业职工面临着分流下岗 ,再就业工程已成为人们普遍关注的话题。在众多的下岗职工中 ,青年下岗职工所占比例较大。据统计 ,黑龙江省到１９９８年１２月末 ,全省实有企业下岗职工总数为５９．１万人 ,占国有企业职工总数的１２．７ % ,其中３５岁以下的青年下岗职工占５６．４ %。如何推进青年下岗职工的再就业 ,不仅是重大的经济问题 ,也是重大的政治问题。它关系着我国改革的成败 ,关系着社会的稳定和社会主义政权的巩固。１９９８年以来 ,国家陆续出台了一系列劳动就业重大政策 ,推动了下岗职…     

加强下岗职工的思想政治工作

做好国有企业职工下岗、分流及再就业工作,是深化国有企业改革的基础性环节,关系到改革的成败、社会的稳定,是当前的一项紧迫任务,更是一项复杂的社会系统工程。为做好这项工作,党和政府采取了积极措施,大力加强基本生活保障和再就业工作,建立再就业服务中心,努力完善社会保障体系。然而,由于市场承受能力和再就业压力的反差之大,由于下岗分流之快与职工心理准备不足的矛盾,使这项工作遇到了许多困难,形势依然严峻。一些下岗职工习惯了铁饭碗、大锅