新形势下如何加强国有企业党建工作

企业党支部作为沟通企业和党组织的桥梁,是企业发展中不可缺少的因素。在新形势下,加强企业的党建工作被赋予了更加深远的意义,本文首先分析党建工作对企业单位的重要性,然后从完善企业党建制度、协调党建工作与经营管理、提高企业党员素质三方面浅析如何加强企业单位的党建工作。     

加强和改进国有企业党建工作的思考

加强和改进国有企业党建工作,必须更新思想观念,准确把握工作定位,探索方式方法和途径,努力提高国有企业党建工作科学化水平,充分把党组织的政治优势,变成企业科学发展的能力和核心竞争力。     

加强国有企业党建工作

国有企业党建工作是国有企业经济发展的保障,围绕企业改革、发展和稳定,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,凝聚全体职工的积极性和创造力,对于推进企业各项工作的健康有序发展起到积极的作用.     

如何加强和改进国有企业党建工作

在社会主义市场经济环境条件下,随着市场的竞争和国有企业的不断改革发展,企业的经营模式、管理方式,发展规模,结构调整发生了深层次变化,企业党建工作的地位和作用显得更加迫切和重要,如何加强和改进国有企业党建工作,就本人二十余年来基层党务工作经验,谈谈粗浅的认识。一、国有企业党建工作现状国有企业党建工作由于长期受传统的影响,在新的形势下出     

新形势下加强国有企业党建工作的认识

国有企业是我国社会构成结构的重要组成部分,对于我国社会发展以及经济建设具有极其重要的推动作用,随着我国计划经济体制向社会主义经济体制转型的不断深入,我国国有企业的改革也发展到一个新基点。党建工作一直以来是国有企业管理和建设发展的主干线,是企业管理的重要内容,新时期下,国有企业党建工作迎来了新的变化和挑战,如何坚持、加强并改进国有企业党的建设工作,将党组织在国有企业生产经营、思想建设以及改革发展中的政治核心作用以及先锋引领作用发挥到极致,促进国有企业的健康、稳定发展,不仅是一个重大的时代课题,同时也是每一个国有企业亟待解决的现实问题。本文主要讲述了加强国有企业党建工作的重要意义,结合当前我国国有企业党建工作中存在的现实问题,提出了几点建设性意见。     

南通市加强国有企业党建工作的实践与思考

新形势下加强国有企业党建工作的着力点是,充分发挥国企党组织的政治核心作用,提高国有企业党建工作的科学化水平,把党的政治优势转化为企业科学发展的优势。文章总结了南通市近年来国企党建工作的一些新的思路与做法,分析了目前国企党建工作面临的新问题,进而提出了进一步理顺国有企业党组织关系、发挥国有企业党组织政治核心作用、加大国有企业党员队伍建设力度、健全国有企业工作机制等建议。     

新时期加强国有企业党建工作刍议

做好新时期国有企业党建工作,有利于增强企业凝聚感召,提升经济效益,对企业发展有着积极因素,是推进企业生产经营、激发员工岗位奉献的重要途径。     

刍议当前国有企业的党建工作

基于基层党组织建设在国企改革与发展中的重要地位和作用,为此,应把国企的党建工作摆在企业发展战略的核心位置。本文结合理论学习与实践,就当前国有企业的党建工作,作出以下探讨。     

新形势下如何做好国有企业的党建工作

随着市场经济的深入发展,改革开放的逐步深化,在新形势下国有企业的党组织建设面临着新机遇与挑战,做好国有企业党组织建设是巩固党的执政地位的有效途径,是实现国有资产保值增值的基本保证,也是实现国有企业科学发展的重要保障。本文就新形势下国有企业党建工作的意义、现状及加强党建工作的措施进行了分析与总结。     

新形势下加强和改进高校后勤党建工作探析

新形势下完善和创新高校后勤党建工作是顺应高校党建工作的基本要求,是完善高校后勤工作的有效保障,也是提升高校后勤党员队伍凝聚力的必要途径。本文针对新形势下高校后勤党建工作落后于高校后勤实体的发展动向、后勤党建职工结构复杂以及后勤党建创新意识欠缺等问题,围绕着以思想政治工作优先、服务意识为主的原则,提出了开展德育教育、完善后勤职工党员发展和培养机制以及催发高校后勤党建工作活力的具体策略,试图探索后勤党建工作的新路径,为高校后勤党建工作提供创新思路。     

国有企业党建工作思考

党建工作是国有企业工作的关键内容之一,我们必须深入分析社会发展趋势,结合企业自身的发展实际,对党建工作做出深入思考。本文论述了加强国有企业党建工作的必要性,分析了目前我国国有企业党建工作存在的问题,并从三个方面,就如何加强国有企业党建工作,提出了若干建议。     

浅谈新形势下国有企业党建工作的创新

随着改革开放的不断深化,近年来国有企业党建工作在传统的基础上有了新的发展,但随着世情、国情、党情的持续变化,企业党建工作也面临着许多新的挑战.本文就国有企业党建工作在新形势下所面临的主要问题进行了剖析,并针对国有企业党建工作如何在继承的基础上创新发展提出了建议.     

加强和改进民营企业党建工作的思考

当前,民营企业党建工作存在基层党组织覆盖不到位、组织活动方式单一、党务工作者素质偏低等问题。深入推进民营企业党建工作,要强化服务功能,提升企业对党建工作的认同感;以效益为导向,优化党组织设置形式;围绕企业发展,创新党组织活动方式;加强队伍建设,激发党建工作新活力。     

关于提升国有企业党建工作的探索

国有企业党建和思想政治工作对于国有企业经济活动的开展以及国有企业的长远发展都具有重要的意义,也是衡量国有企业科学管理水平的重要指标之一.在市场经济快速发展的条件下,国有企业党建和思想政治工作没有得到应有的重视,本文以国企开展党建质量体系的完善为切入点,谈谈提升国有企业党建工作的几点看法,以期可以起到抛砖引玉的作用.     

新时期国有企业党建工作的思考

随着党的"十八大"胜利召开,国有企业党建工作面临新形势、新任务和新要求,如何如何更加主动的适应新时期国有企业党建工作,促进国有企业跨越发展,需要我们认真加以研究。     

加强和改进党的建设工作推动国有企业和谐建设

推动国有企业的和谐建设是构建和谐社会的一个重要基础。加强和改进党的建设是推动国有企业和谐建设的客观要求。加强和改进党的建设工作,在构建和谐国有企业中有着重要的推动作用。加强领导班子建设、提高基层党组织的凝聚力和战斗力以及始终坚持以人为本,是党的建设工作在推动国有企业和谐建设中发挥作用的有力保障。     

论国有企业党建工作的创新

党的十八大以来,党对党建工作科学化水平要求更高,国有企业党建工作面临各方更为严峻复杂的考验。文章提出国有企业党建工作存在的诸多不足,从思想观念、体制机制和方法途径三个方面创新工作思路。     

加强和改进高校学生党建工作

高校学生党建工作是一项重大战略任务,对确保中国特色社会主义事业可持续发展,实现中华民族伟大复兴,具有重要战略意义.加强和改进高校学生党建工作,应做好与高中党建工作的衔接,全面衡量学生党员标准,端正入党动机,加强教育和管理.     

新形势下加强和改进高校后勤党建工作探析

高校后勤党建工作是高校党建工作的重要组成部分。在高校在办学规模、层次不断提升的背景下,高校后勤工作处于不断改革、发展的重要时期。后勤党建工作要根据新形势的不断变化,针对工作中出现的新情况,不断加强和改革工作方式、方法,不断促进后勤管理、服务和保障水平的提升。