我到底该不该交培训费

求职案例 　　某高校的应届毕业生小李在找工作期间接到了某房地产公司的面试通知,小李十分高兴.一番面试之后,该房地产公司决定先让小李试用一段时间,然后再决定是否录用他,当时该公司并没有向他收什么取培训费.小李觉得自己十分幸运,想好好表现一下,争取能留在该公司工作.……     

我到底该不该交违约金？

案例小芸是今年7月刚刚走出校门的大学毕业生,现在上海一家电子产品销售公司工作。当初决定去这家公司上班时,小芸对这家公司的各方面情况并不是十分了解,迫于就业形势的严峻,匆匆在毕业前与这家公司签订了就业协议,并在毕业后不久与该公司签订了劳动合同。小芸在该公司工作了3个月以后,觉得自己非常不适合在这家公司工作,因此有了辞职的想法。但是,小芸在与该公司的劳动合同中约定了1年的服务期,并且约定若是一方提前解除合同需支付对方6000元的违约金。小芸在     

我去宝洁面试的经历

2002年10月18日,广州宝洁有限公司来到学校开始了新一届毕业生的招聘工作;11月18日,很幸运地,我接到了被录用的电话通知.前后总共花费了一个月时间.由于宝洁的招聘录取工作是在全国各地几所高校同时展开的,一个月时间能完成这么一个庞大的"工程",从中不难看出宝洁公司办事的高效率.     

高校应届毕业生应如何做好面试前的准备

面试前的准备对于高校应届毕业生最后成功晋级或录用来说意义和作用尤为重要.因此,笔者以多年的理论学习和实践经验,从思想心理准备、应聘材料准备、各种信息准备、形象设计准备、自我介绍准备等五个方面详细阐述了如何做好面试前的准备工作,为高校应届毕业生提供了许多有参考性、有价值的建议和对策.     

辅导员工作案例之毕业生面试辅导

以护理专业学生毕业前面试辅导为案例,谈谈面试的基本知识,常见问题,以及应对方法,使同学们对即将到来的面试有一定的准备和应对能力,帮助同学们顺利就业。     

面试：为青春估价

现在高校里的应届毕业生似乎不约而同地在忙两件事:学位论文和考试.尤以考试的内涵为广:考研、考公(务员)、考雅、考G……但大多数人所进行的考试不用纸和笔,在短短的十几分钟里,这种叫做就业面试的考试却能为毕业生今生的青春估价.毕业生们第一次感觉到"考场如市场".     

“以用人单位为导向”的面试准备

面试的准备工作千头万绪,但都是围绕着两个最基本也是最核心的问题展开的:一是了解自己,一是了解未来的供职单位.简言之,便是"知己知彼".事实上,对于任何一个既没有职业经验也没有求职经历的应届毕业生来说,了解用人单位的困难程度远胜于对自己的了解.一个明晰了自己长处或者短处的学生,充其量只是拥有了一个庞大但没有坐标定位的信息库,唯有在与某种职业信息建立起一种逻辑层面与操作层面上的必然对应之后,个人信息才可能转化为最符合某个特定用人单位的有效体系,从而在面试中增大成功的概率.既然面试是一个通过短时间的双向沟通赢得用人单位接纳的过程,那么进行一种"以用人单位为导向"的面试准备就是非常必要了.这种准备可以从以下的三大步骤着手.     

诚信为本 展现真我——如何在公务员面试中脱颖而出

近年来,随着公务员录用考试不断升温,面试作为公务员录用考试的重要一环已成为越来越多应届毕业生的关注热点。在各大书店的考试用书专区,或者是各种与求职有关的网页,传授面试取胜之道的专著和文章林林总总,令人目不暇接良莠难辨;又有若干网友以过来人的身份,详述自己经历的面试过程,总结出许多经验(或教训)供人参考,被大家奉为“面经”;还有很多校园内外的面试培训班以火一样热情的语言推销他们的座位。这些专著、文章、“面经”或者培训班,或许对各人确有不同程度的帮助,但如果求职者对自己缺乏客观、准确的认识,对所报考单位性质及职位…     

为什么我能一次成功

大三还没有结束的时候,我们这些即将踏进大四门槛的同学就非常深切地感受到了就业的逼人压力：99年我们系有好几个毕业生是没找到单位被分回原籍,即使联系到单位的实际上也有很多不让人满意。     

我的面试经历

永远的遗憾--MOTOROLA(摩托罗拉) 2002年10月27日上午,天宇大酒店.摩托罗拉面对2003届毕业生的校园招聘会. 大厅里拥挤的人潮,让我感到莫名的胆怯.毕竟,这是我第一次参加招聘会.竞争的对手如此之多,到下午结束时大概还有1300人左右.何况,招聘方还是一家大公司,也是我曾经梦寐以求的地方--MOTO.     

求职,这一路走来

寻寻觅觅大半年,找工作的事情终于告一段落,看着微博上有关应届毕业生最难就业年的相关报道,我会心一笑,这里面的酸甜苦辣体验过的人才知道。关于我中部地区生源,三类本科毕业生,为了避开求职时被人歧视的困境和2010年来势汹汹的金融危机,我选择了考研,在某西部211院校完成了农业经济管理硕士专业学习,选择到东部求职。三年后金融危机没过去,来势反而更凶猛了,但这并不影响我满心的自信,我开始昂起头迎接求职的压力!     

招聘会——我职业生涯中的第一个起跑点

临近2006年岁尾,作为一名2007届应届毕业生的我,在紧张地准备着自己最后的一次期末考试的同时又多了一个新任务:参加招聘会,给自己找个称心如意的工作。参加了众多招聘会之后,我对招聘会也有了相当的认识和一些心得体会。     

“洋高考”到底怎么样？

2009年,834万应届高中毕业生有84万弃考,高考首次出现＂降温＂。 2010年,全国高考报名人数957万,比2009年减少65万,万人瞩目的国考再次＂降温＂。     

保留那份“真我”

在2002年11月18日的<中国青年报>中看到这么一则新闻<一所高校冒出近百名"学生会副主席>,文中说:"记者在南京某高校采访时了解到:该校应届大学毕业生招聘会已拉开帷幕,学校准备的"双向选择就业推荐表"开始陆续发到毕业生手中.     

我的求职：“宝典”

又是找工作的季节.在这所北方名校里生活、学习了近4年,弹指一挥间,该是收获的时节了.一进大学,我就打算念完本科后直接工作.面对严峻的就业形势,迎着用人单位挑剔的眼光,我走过一条曲曲折折的求职之路,如今已经成功与一家台资跨国电子公司签约.     

企业为什么要扣我的档案？

案例小赵是武汉一所名校的应届本科毕业生,一直以来向往北京,希望自己能在北京这片广阔的天空中施展自己的才华。毕业找工作的时候他首选的就是北京,虽然一些地方的单位给他优厚的待遇但他不为所动。在经历了千辛万苦之后,他终于同北京的一家公司签订了三方协议书。在签订三方协议之前,双方签订了一个协议,同     

我迟到了

半年前,我信心十足地参加一家大公司的招聘,结果却以意想不到的失败告终。我想把我的失败经历写出来,希望能对此刻正在求职或将要求职的朋友们有所启发。     

我心底挥不去的不安

年终测评之后．林慧歇了半个月的病假，然后悄无声息地调离了广告公司．去了电视台的发射机房。用她的话说，“跟机器打交道，要比跟人打交道容易得多。”     

名企面试最看重什么？

BMC: 自信、诚实是敲门砖 BMC是世界第五大独立软件供应商,是一家有着丰富企业文化的美国公司.对于一家外资企业而言,他们在面试时除了考察应聘者是否具有自信乐观、积极向上的良好心态,同时还注重考察应聘者的良好品行.BMC中国区的总经理马丛生认为,"一个人的工作能力是可以培训和再学习的,但是品行却无法改变,品行不好的人是无缘BMC的."与其他外资企业一样,良好的英语表达能力和沟通能力是进入BMC的最低标准.     

2005，我想去深圳

我的大学是“朦胧”的,我不知道我都学了些什么,面对即将开始的求职心里不是很有底。这与我一直以来的自卑有些许关系,更多的是不自信的表现。记得刚上学时,我对“大学生”三个字的崇拜度很高。因为在我的家乡有文化的人不是很多。随着认知的程度加深,我发现“大学生”的魅力不再,于是有了不安,为将来找工作而不断考各种证书,现在回头想想我是非常盲目的,但是我相信我的盲目也带给了我一定的收获。