用学生班干部轮换制促进学生自律

开学初,我在班中进行了一项调查：你想当班干部吗？你希望当哪种班干部？通过调查发现,我班有32名学生,其中有28名学生非常渴望在班里“掌权”。无论是班长、中队长,还是课代表或各类委员,甚至小组长、路队长,都有同学愿意当。     

素质教育的有效途径——班干部轮换制

班干部是班主任对班级实施管理的得力助手，以往班干部的产生主要由班主任指定或提名，经全体学生讨论通过。当选为班干部的学生往往是大家公认的少数好学生，他们学习成绩好，品质优良，有较强的工作能力，思想较成熟，和老师接触频繁，深得老师的喜爱，极易获得各种荣誉，走出中学校门后，也会比其他学生更具社会适应能力。     

班干部轮换制的理性探讨

素质教育要求我们以学生为本,尊重和信任学生,把班级管理的自主权还给学生,体现学生的主人翁地位;通过各种方式和渠道,让学生参与班级管理,学会自我管理,学会互相合作,学会独立解决问题,使学生的才能得到充分发挥,个性得到最完善的发展。“班干部轮换制”的提出旨在尊重学生的个性发展,在教师的正确引导和帮助下把班级还给学生,让学生进行自我教育、自主管理,激发起其自我完善的积极性。这正适应了世界进步教育潮流的趋势,是现代教育对德育工作科学化的呼唤,是教师工作讲求实效性的必然走向,意义非常重要。     

班干部轮换制的实践与思考

俗话说:火车跑得快,全靠车头带。班干部是班集体的核心,是班主任管理班级工作的得力助手。充分调动班干部的工作积极性,发挥他们带动全班同学和班集体不断前进的火车头作用,是每个班主任老师的一项重要任务。在挑选班干部时,班主任一般都倾向于选拔那些学习成绩优秀或者各方面表     

实行班干部轮换制应注意的问题

实行班干部轮换制,既能使大部分学生在工作中得到锻炼,又能培养学生的竞争意识,所以这些年,有不少班主任老师都试用过这种方法,也收到一些效果。不过,实行这个制度时,还要注意以下几个问题。 1. 班主任应有一个长计划。如果一个班有50余名学生,那么在初中或高中阶段应有60％左右的学生当过干部。哪些先当,哪些后当,班主任应有个统筹安排,以达到逐步培养的目的,千万不能随心所欲,临时决定。     

利用班干部轮换制培养盲生的能力

盲学生由于视力障碍,见闻浅陋,这直接阻碍了他们各方面能力的锻炼和培养,因此对盲生的能力培养工作就显得尤为重要。在多年的教学实践工作中,我通过反复的实践,认真的研究、比对、总结,认为利用班干部轮换制的方法对盲生进行能力培养是一种比较可行且行之有效的工作方法。班干部“终身制”不适宜盲学生的实际,不利于每个盲生的能力培养。而班干部轮换制较适合盲生的生理、心理特点。为什么要采用“轮换制”呢？因为盲学生个性心理与内心情感世界形成了这类残疾学生的特殊心理活动,即性格孤僻、心胸狭小、自我封闭、缺乏生活的动力和进取精神…     

"班干部轮换制"的调查与思考

针对实行班级干部轮换制度这个问题,笔者做了一次调查,调查对象为大学二年级学生,调查了四个班级,共217人,调查结果表明:60％左右的学生都比较拥护班干部轮换制。 为什么有这样的结果,笔者认为有以下几个原因: 1.社会对现代教育的强烈要求 社会对人才的需求呈     

班干部轮换制的作用及应注意的问题

中学生应具备符合中学生年龄特点、认知水平的政治素质，如社会责任感、正确的价值观、良好的公民意识和健康的心理等等。这些素质无法像知识一样得到传授，它的形成需要一个过程，必须经过教育和实践逐渐得到培养。笔苔的实践经验表明，实施班干部轮换制是培养和提高学生素质的重要途径。     

班干部轮换制的作用及应注意的问题

中学生应具备符合中学生年龄特点、认知水平的政治素质 ,如社会责任感、正确的价值观、良好的公民意识和健康的心理等等。这些素质无法像知识一样得到传授 ,它的形成需要一个过程 ,必须经过教育和实践逐渐得到培养。笔者的实践经验表明 ,实施班干部轮换制是培养和提高学生素质的重要途径。一、班干部轮换制的作用1.有利于培养学生的责任感、良好的道德观念和公民意识我们要培养学生对自己的责任感 ,更要培养他们对集体和社会的责任感。做过班主任的老师都会有这样的体会 :为了班集体的荣誉 ,如班级之间的卫生评比、学校组织的运动会等活动 ,…     

让学生尽快进入学习中的主体地位之我见

要想确保学生在学习中的主体地位,开课很重要。“良好的开端是成功的一半”。一节课只有40分钟,开始上课时,学生还沉浸在课问活动的欢乐之中,或处于上一节课的思维状态之中,那么教学活动就无法很好地开展,影响教学进程与教学效果就成必然。所以,老师应该积极采取有效的方法,使学生的注意力转移到课堂上来,力求使开课快速入题,又能激发学生的学习兴趣。对此,笔者在探索中有如下体会：     

学生干部轮换制的思想教育意义

师范大学毕业生,不仅应具备教学能力,还应具备组织领导、思想教育和管理学生能力。在大学生中实行学生干部轮换制,有利于使更多的、以至所有的学生都受到锻炼,提高他们的教育和管理能力,提高他们的教师素质。笔者曾在一个实行了二年学生干部轮换制的班级进行了一次书面不记名调查,百分之百的学生对这项工作给予了热情     

发挥班干部作用让学生全面发展

班级管理工作琐碎繁杂、千头万绪,常使班主任忙得不可开交。班干部是班主任的得力助手,如果教师因势利导,充分发挥其作用,会使班级管理收到事半功倍的效果,让学生得到全面的发展。笔者在班级管理中采用了以下做法,有效发挥了班干部的作用,取得了良好的效果。     

让美进入学生心灵

记者走进坐落在上海市静安区的培明中学,一际清幽的桂花香扑鼻而来,映入眼帘的是林木青葱、花团锦簇的校园。     

揭示班干部本质，实现教育意义——小学高年级学生班干部任职意愿调查研究

<正>我国小学班级规模大,教育内容繁多偏难,各种评比考核繁琐精细,所以选拔学生协助教师管理班级是非常有必要的。然而,小学教师对学生的情感需要缺乏关注,不注重培养、发展学生的能力,当前社会也对小学生任职班干部的意愿欠缺关注,小学班干部改革迫在眉睫。本研究以问卷调查为主,兼用文献分析、观察、访谈等研究手段,深入贵州省凯里市第四小学金溪巷的高年级学生中,从任职意愿在心理状态、角色认同、学习状况、制度环境、     

放开手,让学生自己走——关于尊重学生主体地位的几点体会

几年前学校请进了张熊飞教授和他的诱思探究学科教学论.又适逢课改大潮涌来,一系列的新思想、新理论一时之间让人有些应接不暇.后来,通过多次聆听张教授的报告和评课,并深入学习了诱思探究教学理论,接受了较为系统的新课程理论培训,我才逐渐理出头绪,对他们有了较为理性的认知,感觉在矛盾中涅槃,痛苦而又兴奋.     

高师学生干部轮换制的尝试

高师学生干部轮换制的尝试王秀猛高师是培养合格初中师资的摇篮。如何积极创造条件，发掘每个学生身上的智力能源和进取精神使其个性能有充分发挥的机会，是值得我们研究和探讨的课题。几年来，笔者在学生干部体制改革中进行了尝试，取得了较为理想的效果．一、传统式学生...