解决大学生就业难题的云南样本

“每年1．5万毕业生进基层单位;省级大学生创业园奖励50万元;每年组织1万名毕业生就业见习……”在2013年12月6日的全国普通高校毕业生就业工作视频会议上,云南省委高校工委副书记、省教育厅党组书记、厅长何金平率先走上发言席,向全国介绍了云南经验。     

中国大学生就业年历

1月 把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位 2009年毕业的611万名大学生,牵动着中央高层。温家宝总理主持召开的国务院常务会议称,必须把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。会议提出了“鼓励和引导毕业生到城乡基层就业”等7项措施。     

大学毕业生依然处在“求大于供”阶段

中国大学毕业生近年来就业形势相对严峻,可以用“千军万马过独木桥”来形容,可是专家学者却认为,大学毕业生依然处在“求大于供”阶段。随着近年中国高等教育“扩招”步子的越迈越大,每年的大学毕业生人数也在不断攀高。教育部提供的统计数字显示,2003年大学毕业生超过212万人,2004年将达到280万人。据预测,2005年应届大学毕业生很可能达到340万人。国家人事部政策法规司副司长王克良认为,虽然当前大学毕业生就业难情况比较严重,但这并不意味着中国大学 毕业生总量已经过剩。在美国,接受过高等教育的人数占全国人口数量的35%,日…     

海外打工，离你是近还是远？

美国第四大专业人事管理公司普里司利斯集团在上海招聘中国护士，并开出了每年30万至50万元人民币的高薪，这无疑让中国护士心动。更多的中国人将有机会到国外就业，是中国加入WT0后的大趋势。尤其对于一些家庭负担沉重的下岗中年人来说，“境外就业”相当有诱惑力。但是，海外企业青睐什么样的务工者?而毫无背景的你怎样才能飞到海外就业呢?     

李克强经济学、最难就业季与职业教育(下)

其实,相比高校毕业生就业,摆在决策者面前的还有更为严峻的就业问题。以上所说的700万只是大专以上毕业生,每年我国中专、中职毕业还有约800万人,未能升学的初中毕业生约200万,未能升学的普通高中毕业生100多万人,每年退役士兵将近100万人,总量接近1 900万人。另外,每年退休加上就业活跃人口中的非正常死亡人数大约有400万,如果要保证新涌进就业市场的人员全部就业,国家需要创造1 500万个新工作岗位。但根据《促进就业十二五规划(2011-2015年)》的承诺,五年间共规划新增就业人员4 500万,平均每年只有900万,远远难以做到充分就业。国家并不试图保证所有人都能就业是有其理由的。根据人社部的研究,就业弹性系数在一定时间内是相对稳定的,     

促进大学生就业创业是我们的首要责任--专访安徽省淮南市人力资源和社会保障局局长杨舒生

对话背景
　　2013年8月,安徽省淮南市人民政府出台大学生就学就业“万人计划”的实施意见,决定今后五年内,面向全国普通高校(高职、高专),平均每年引进一万名大学生来淮就业创业。我们想知道,在当前高校毕业生就业形势复杂严峻,工作任务繁重艰巨的背景下,淮南市为何制定这项政策？又如何落实这项政策的？     

江苏省高校招生就业指导服务中心

（以下简称“中心”）系江苏省教育厅直属事业单位．主要从事高校招生就业创业咨洵、指导、培洲和服务工作。注重发挥高校毕业生就业市场的主渠道作用,搭建宽广的就业市场平台。每年举办公益性招聘活动50余场次,提供岗位需求近10万个。自2008年开始实施“全省高校就业活动百校联动工程”,对全省高校就业活动进行统一包装、统一宣传,整体联动。     

413万求职大军：敢问路在何方

最新数据表明,2006年全国城镇预计需要安排就业总量2500万人,预计新就业人员约1100万人,高校毕业生依然面临结构性就业难题。2006年全国普通高校毕业生达413万人,创历史新高,比上年增75万人,就业压力进一步加大。面对这一严峻的形势,怎样认识当前和以后一段时间的就业形势,怎样求解大学生“的就业难”问题,怎样调整求职过程中的心理状态,怎样把握求职的机遇和技巧,现实地摆在了413万浩浩荡荡的求职大军面前。为此,本刊根据相关报道隆重地推出了这组策划,愿能给求职中的你、我、他们一些启示。     

就业风向标

全国取缔7200多户“黑职介”；各类人才市场网站达1660多个；十五行业心理健康大排名；服务业每年新增就业697万人；高校毕业生将实行就业见习制度。     

“创”引“位”来——就业有“位”来——河南省大学毕业生就业创业工作纪实

策划人语： 又到一年就业季,又说一年就业难。据人力资源和社会保障部统计数据显示,2013年全国高校毕业生人数699万,被人们称为“史上最难就业季”：2014年全国高校毕业生人数727万人,相比2013年,毕业生增长了28万人,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号。然而,相比于每年都在增加的毕业生人数,我国的经济发展大环境依然充满各种挑战。那么,高校毕业生该如何面对“更难就业季”呢？     

浅谈职业中专学校教育改革

职业中专学校教育改革，是一个具有现实意义又具有深远意义的话题。从小处说。它涉及职业中专学校学生的就业，从大处说，它关系着国民经济的长远发展。据报载：我国城乡每年新成长的劳动者（主要是未能继续升学的的初、高中毕业生）约有1400万人。每年各行各业需求的有职业技能的就业人员约1200万人。按说供给和需求大致相当，但现实偏偏是职业中专学校“生源不足”，而新的劳动者“就业困难”。造成这一矛盾的原因是多方面的。下面就我在职业中专工作的十多年经历，谈几点对职业中专学校教育改革的思考。     

浅谈择业的逆向思维

近年来我国高校毕业生逐年递增，由2003年的212万人到2004年280万人，由2005年的338万再到2006年的413万人，四年中毕业人数增加近一倍，平均每年递增达25％，这对于高校毕业生来说无疑是极具压力和挑战的。因此，客观分析就业形势，不断更新就业观念，是解决毕业生就业的当务之急，那么在这种形势下，如何让他们少走弯路，选择一份能够发挥自己才干的工作呢？“反弹琵琶”逆向的择业思维，[第一段]     

我国当前大学生就业问题的制度分析

当前我国的大学生就业问题随着社会需求变化加剧,凸现了供需结构性矛盾增强,“有业不就”和“无业可就”共存,“挤占效应”突出,就业成本增加等特点。从就业制度、就业管理体制、就业服务层面等探讨当前大学生就业的症结问题,建立一套适合我国当前大学生就业的制度和政策,以期促进大学生就业的发展和规范化运行。     

大学生毕业前的准备

2005年高校毕业生就业又遇高峰,全国普通高校毕业生人数将达到338万,比2004年增加58万,加上往届未能就业的、积淀下来的毕业生,2005年各类大学毕业生就业压力依然有增无减。每年新春一过,各大城市的人才市场都穿梭着急切找工作的大学毕业生,“就业难”成为人们谈论的焦点话题。有数据     

紧缺抑或过剩？：大学毕业生就业难说明了什么

(一) 近几年来,我国上上下下,方方面面无不为大学毕业生就业难而深感困惑和忧虑。按说,全国每年100万左右的大学毕业生,在人口大国的“海洋”里,不过是沧海一粟,平均到全国440.2万个基本单位,每个基本单位接受大学毕业生仅0.23个。为什么近年来非但不“紧缺”,反而“过剩”呢?笔者认为,要解决这一问题,必须首先澄清以下几种错误论调。错误论调之一:大学毕业生就业难,说明人才生产过剩,应当压缩高校办学规模,减少高校招生数量。衡量人才生产是多了,还是少了,不能仅凭对当前大学毕业生就业情况的直观印象下结论,而应以科学的标准加以衡量。比     

地方性院校毕业生就业工作的理性思考

高校扩招以来,大学毕业生每年以20%的速度递增,而全国就业的增长率仅为1.1%,“十一五”期间,我国将有2600万的高校毕业生需要就业,大学生就业难的问题已经引起社会的强烈关注。作为地方性高校如何积极应对,实现大学生充分就业,本文作者提出相应对策。     

广东省颁布《广东省就业“十一五”规划》

近日,广东省政府办公厅颁布《广东省就业“十一五”规划》(以下简称《规划》)。根据该《规划》,“十一五”期间,广东省将力争每年新增城镇就业岗位100万个,城镇失业人员就业再就业80万人,转移农村富余劳动力80万人,城镇登记失业率控制在3.8%左右。到“十一五”期未,广东省城乡从业人员总数达5600万人,一、二、三产业从业人员的比重为28:37:35。     

北京市残疾人就业成绩显著

北京市自1994年开始实施按比例安排残疾人就业办法以来,经过多年的努力,残疾人就业机制发生了根本变化,残疾人就业的政策体系已经基本形成。记者近日在北京市残联举办的就业工作痤谈会上获悉,北京市12年来累计安置残疾人就业达4万人次,对5万7千名残疾人进行了职业技能培训,其中有12339名残疾人取得了劳动保障部门颁发的职业资格证书,每年对1万多人次残疾人开展职业指导和职业介绍,有3万多名城镇残疾人享受到了扶持政策。通过“就业助残工程”,使十万多名残疾人得不同程度的扶助、技能培训和职业指导等服务。从2004年起,北京市政府再就业工作…     

把扩大就业作为经济社会发展的优先目标

一、就业压力增大的原因最近几年,中国的失业率持续上升。据统计,去年我国城镇登记失业率达4.3%,今年宏观调控目标定在4.7%,表明我国就业形势十分严峻。产生这一问题的原因是多方面的,归结起来,主要有以下几点:1.劳动力总量大我国是世界第一人口大国和劳动力资源大国,劳动力供求矛盾突出。“十五”期间,我国劳动力供求缺口平均每年在2000万左右,供给远远大于需求,原因是生育高峰期即20世纪70年代中后期出生的人口进入了就业期。我国城镇每年新增劳动力约1000万人。2.农村剩余劳动力向城市转移中国农村大概有8亿多人口,其中有5亿是劳动力。改…     

多举措创新就业思路 抓培训增强就业能力

四川省渠县地处川东北,全县人口140余万人,农村人口占绝大部分,就业压力本身就大,特别是自去年暴发金融危机以来,返乡农民工越来越多,加上城镇就业需求和大学生就业不断增加等,就业形势也日趋严峻。为化解当前的就业困局,县委县政府积极部署应对措施,抓思路拓展就业岗位,抓培训增强职业技能,积极为求职者和用人单位搭建“双选”平台,为实现县域经济社会发展奠定重要基础。