对人民网求职就业报道情况的梳理与分析

求职就业一直是人民普遍关注的民生话题,作为国家重点新闻网站排头兵的人民网,对求职就业的报道情况如何呢?本文统计了人民网在2004到2011这八年来,关于"求职、就业"报道情况(报道篇数)的数据基础上,对数据的整体情况做了简单的梳理,并对其中发现的问题进行分析。     

大学生对求职类节目的收视期待调查

当今社会就业形势严峻,大学生群体在面对就业问题时普遍充满困惑,求职类节目的出现为大学生提供了求职参考的范例和平台。本研究针对大学生对求职节目的收视期待,运用抽样调查和数据分析的方法,探索大学生收看节目的意图和期待,并对求职节目提出一些建议,以期帮助求职节目更好地满足大学生的求职需求,提高节目收视率。     

求职类电视节目泛娱乐化的危害

求职类电视节目作为一种聚焦就业问题的服务类电视节目,其价值导向应该是帮助就业者培养正确的择业观和价值观。但该类节目目前的泛娱乐化现象使其偏离这一方向,引发社会质疑。本文以目前的求职类节目为例,从环节设置、形式及内容三个方面讨论求职类节目泛娱乐化现象的表现,从节目的价值导向、功能、媒体的公信力等方面分析泛娱乐化的危害,并提出解决措施及建议。     

浅析大学生求职的现状

随着全球经济危机的蔓延,就业形势进一步严峻,大学生求职就业难问题更加凸显。许多大学生拥有扎实的专业知识,具备较强的就业能力,但因为自身缺乏良好的表达能力,无法向用人单位更好地＂推销自己＂。不能在面试环节充分展示自己的才能,从而造成求职就业困难的局面。     

电视求职类真人秀节目的主持模式

就业是当今社会的一个热点问题,伴随着电视求职类真人秀节目近年来的广泛传播及其影响力的扩大,本文对其重要组成要素——求职类节目中的主持人进行研究,主要对主持人的角色定位,主持模式,现场把控能力进行了分析。     

利用广播优势解决社会热点问题

“喂,这位听友您好,您已经拨通了《求职就业热线》,请问您是求职还是招聘?” “我今天打电话是表示感谢的,我昨天通过你们节目发布的一条招工信息,招8位下岗女工到我们服装公司就职,当天就找到了。” 这是湖北文艺广播电台“都市风景线”节目推出“求职就业热线”的第二天接到的第一个电话。 湖北文艺广播电台从今年4月20日开始在早上七点至八点的“都市风景线”节目中开设“求职就业热线”专栏,免费为下岗职工发送求职信息并为招工单位、个人发送招聘信息,提供全方位再就业服务。每天收到各类再就业信息40多条。在热线开通的第一天就有三位下岗职工通过《求职就业热线》专栏找到满意的单位。     

青年农民工就业信息需求特征与公共信息服务——基于天津和重庆两市调查数据的分析

青年农民工普遍面临求职难和就业差的问题。青年农民工就业不仅是经济问题,也是信息问题。调查分析表明,青年农民工对现代信息交流手段有较好掌握,现代公共信息服务在其就业信息获取中占重要地位。现代公共信息服务对青年农民工的求职和就业质量有重要影响。政府和公益性信息机构应推动公共信息服务的现代化和社会化,帮助青年农民工更好地就业。     

就业难中的就业报道创新

大学生的就业问题,事关社会民生,历来是媒体关注的重点之一。如何在“史上最难就业年”里做出不一样的报道？《东南商报》推出一组《海归学子求职记》系列报道,在大学生就业报道的创新上做了有益尝试。     

职场真人秀中求职者的印象管理

《非你莫属》是一档大型职场真人秀节目,兼具专业性和娱乐性,从2010年开播至今,始终秉持健康积极的求职观,为不少求职者解决了就业问题.求职节目区别于现实中的面试,求职者所处的情境中,诸多因素,包括主持人、心理专家嘉宾,台下观众与电视观众,都会造成求职者不能全方位地展示本我,留给面试官的印象不很理想.对于电视机前的受众,他们能够通过屏幕收获关于求职应聘的间接性体验,了解人际互动中印象整饬的重要性.《非你莫属》求职环节环环相扣,持续的印象管理极为重要,关系到能否被留灯到最后.那么,从求职者的角度来看,在职场真人秀节目中,应该如何准确判断,从而建构和维护自身在他人心中的印象?     

如何办好电视求职节目

随着上世纪末中国传统就业形势的巨大变革,一种国内前所未有的崭新节目样式应运而生,即电视求职节目。一时间,求职节目从中央到地方媒体纷纷落地开花。这种以帮助劳动力解决求职就业为主旨的对象性节目从政府引导的公益化行为初始,先后经历了指令性设置、收视市场化考验、电视规律化检验等诸多因素的制约,形成了独特的中国求职节目的景观。其对象性服务类节目的命运曾获得国家行     

独立学院电子工艺实习中表面组装技术的运用

本文对独立学院电子工艺实习中表面组装技术的运用进行了阐述,简要介绍了表面组装技术概况、教学内容、方法以及效果,主要是为提高学生的知识技能,为后续求职就业打下基础。     

打造职场类电视节目的服务功能——以《职来职往》为例

职场类电视节目的定位究竟该立足于求职服务功能还是转而向娱乐化的真人秀发展?本文认为,在当今就业形势依旧严峻的大背景下,职场类电视节目应当在立足于专业性的基础上,采用更加新颖、灵活的策划和宣传手段,打造求职电视节目的服务功能。本文以职场类电视节目《职来职往》为例,探索如何通过凸显节目专业水平,服务节目内外受众,来打造求职电视节目的服务功能。     

打造职场类电视节目的服务功能———以《职来职往》为例

职场类电视节目的定位究竟该立足于求职服务功能还是转而向娱乐化的真人秀发展？本文认为,在当今就业形势依旧严峻的大背景下,职场类电视节目应当在立足于专业性的基础上,采用更加新颖、灵活的策划和宣传手段,打造求职电视节目的服务功能。本文以职场类电视节目《职来职往》为例,探索如何通过凸显节目专业水平,服务节目内外受众,来打造求职电视节目的服务功能。     

浅析电视求职类节目主持人的多重角色

近年来,大学生就业形势日趋严峻,国内多档求职类节目应运而生。其中中国教育电视台的《职来职往》栏目自开播以来,收视率节节攀升,在众多求职类节目中脱颖而出。本文以《职来职往》为例,结合节目特点,分析主持人在求职类节目中的多重角色,并进行阐述和分析,为同类型节目提供可借鉴的经验。     

以《职来职往》《非你莫属》为例谈真人秀节目对大学生求职的影响

市场经济环境下,企业竞争的核心是人才,对大学生综合素质和能力提出了较高的要求。当代大学生拥有更多职业发展机遇的同时,也面临着严峻的就业形势。基于这种求职需求的存在,多家电视台推出了以求职为主题的真人秀节目,包括《职来职往》、《非你莫属》等,并在社会上引起了强烈的反响。本文以《职来职往》、《非你莫属》为例,在对真人秀节目特色及功能作出简要论述的基础上,重点就真人秀节目对大学生求职的影响进行了分析和研究。     

21世纪阿尔伯塔大学图书情报学硕士生就业状况及其启示

阿尔伯塔大学图书情报学院每年开展研究生就业调查问卷,2001—2007年连续发布了7届硕士生就业调查报告。文章从就业率、就业单位、就业所花时间、求职方式等方面分析探讨该学院图书情报专业硕士生的就业情况,从中总结出对我国相关专业发展和学生就业的启示。     

大中院校毕业生档案管理现状及对策

大中院校毕业生档案是学生在校期间学习、生活、实践、品德、特长、奖惩情况的真实记录。作为个人档案形成的初始阶段,大中院校毕业生在校期间的档案对其毕业后求职、就业以及个人今后的职业发展有重要作用。一、大中院校毕业生档案管理的现状及问题1.档案内容较为简单、空洞、单一、失真。高校报考录取材料、体检表、大中院校学生登记表、成绩单、奖惩情况、大中院校毕业生登记表、就业协议书、就业报到证、党团员入党入团的相关材料等等都不同程度地存在问题。     

Enlightenments and Study of the iSchool Graduates＇ Career Development in the Information Field

调查分析iSehool院校的毕业生就业率、就业领域、影响求职的因素、求职时长、对职业的满意程度等情况,认为它带给LIS教育的思考是：LIS教育要面向更宽广的信息职业,要以提升职业竞争力为导向改革LIS教育的教学方式,要在融入信息科学的同时保持学科原有的特色。     

iSchool毕业生在信息领域的就业分析及思考

调查分析iSchool院校的毕业生就业率、就业领域、影响求职的因素、求职时长、对职业的满意程度等情况,认为它带给LIS教育的思考是:LIS教育要面向更宽广的信息职业,要以提升职业竞争力为导向改革LIS教育的教学方式,要在融入信息科学的同时保持学科原有的特色。     

中美高校图书馆就业服务现状调查与比较分析

以中美大学生就业现状调查为基础,比较分析中美高校图书馆在大学生就业指导、求职途径、择业意向、就业模式等方面服务的差异,介绍了美国为应对金融危机在促进大学生就业方面所制定的有关政策及实施成效,以期对我国高校图书馆开展就业服务有所启示。