高校办公室队伍建设初探

高校办公室队伍是高校沟通上下,内外衔接重要窗口.其工作绩效的优劣直接影响高校的运行质量与效果.新时期经济和社会的发展对高校办公室队伍提出了更高的要求.本文从提升三种素质:树立三种意识;提升三种能力来探索高校办公室建设的新途径.     

建设学习型高校办公室初探

高校办公室是高等学校的综合办事机构,在高校中发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用,高校办公室的职能范围广泛,总结起来可概括为参与政务、管理事务、搞好服务等,其在高校工作中发挥着极为重要的作用,因此,在高校办公室建立学习型组织,或者说建立学习型高校办公室将有益带动全校的学习型组织建设工作,对于在学校广泛建立学习型组织具有重要意义.     

高校办公室协调职能初探

协调,是指通过各种方式、方法、措施,促使各个部门、各个单位之间为完成本系统特定的目标、任务而采取配合得当的共同行为.高校是一个大的管理系统,为了发挥这个系统的最佳整体效应,它同其它管理系统一样,同样需要协调.—协调在高校管理活动中的意义     

高校办公室办公自动化建设初探

办公室作为高校的综合服务部门、协调部门,是学校的＂枢纽＂和＂窗口＂,办公自动化已经越来越成为其日常工作不可或缺的条件.因此,我们必须加大力度,积极进行高校办公室办公自动化的建设.本文试从系统的功能、必要性和可行性、原则、面临的问题及思考四个方面,对高校办公室的办公自动化建设做初步探讨.     

提高高校办公室人员素质初探

面向２１世纪,高等院校需要高素质的办公室工作人员来处理各类行政事务,因此,如何提高办公室人员的整体素质已成为时代赋予我们的一项重要任务。办公室人员不仅要有较强的文字能力、行政办事水平、更需具备较高的邓小平教育理论素养,同时,还需有较强的计算机操作、应...     

新时期高校办公室管理工作初探

党的十四届五中全会提出的“九五”计划和2010年远景目标,对我们领导干部的管理工作提出了新的更高的要求。马克思说:“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动,都或多或少地需要指挥……,一个单独的提琴手是自己指挥自己,一个乐队就需要一个乐队指挥。”生产力的发展,社会的进步,对管理者的指挥、组织、协调能力提出了新的要求。实践证明管理也是生产力。没有科学的管理,就不可能有生产力的发展,社会的进步。因此,办公室领导必须对办公室工作进行科学的管理。     

高校办公室工作意识初探

高等学校承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中具有重要地位。高校办公室工作是高等学校的重点工作之一。文章就办公室工作人员素质的提高及工作意识的增强，从六个方面进行了初步探讨。     

高校图书馆办公室工作初探

新形式下高校图书馆办公室工作人员的素质、办公室工作的质量等直接影响图书馆工作的方方面面.努力提高办公室人员的综合素质,发挥图书馆办公室在沟通上下、协调左右、联结内外、处理事物、体现服务等方面的作用,提高办公室的工作总体水平,为图书馆高质量的整体工作奠定坚实的基础.     

高校办公室工作人员职业素养初探

办公室工作人员应具备政治理论、知识、道德、能力及个性五个方面的素养:政治理论素养是方向,道德素养是灵魂,知识素养是基础,能力素养是关键,个性素养是保证。这五项素养相辅相成,构筑成办公室工作人员职业素养基本框架。     

高校系部办公室管理工作初探

通过对高校系部办公室管理工作的特点和作用的分析,提出改善和提高系部办公室管理工作的措施。     

高校办公室人员工作意识初探

高校办公室是协助高校领导总揽全局、沟通上下、联系各方,推动各个职能部门协调运转,为高校教学、科研、管理服务的重要部门。其工作人员职业修养的高低,直接影响高校的形象和管理工作。文章就高校办公室人员应大力强化的几种意识作了一些探讨,以求抛砖引玉。     

提升地方高校文化凝聚力之策略初探

在高校中处于相对弱势的地方高校,"弱势"的关键问题是缺乏办大学的文化积累,缺乏文化凝聚力;由弱而强的路径主要是进行文化建构,培育具有时代特征和学校特色的大学精神,提升文化凝聚力。因而,强校的文化策略就是要从精神文化、制度文化、环境文化等方面进行顶层设计,主要措施有:物理校园人文化,管理制度人性化,文化活动社会化,传统文化现代化,顶层设计个性化。     

高校新生班级凝聚力调查及建设初探

班级是大学生的基本组织形式,是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。大学一年级是新集体的形成期,也是班级建设的重要时期,在大一期间着重进行班级凝聚力建设,形成班级文化及良好学风,能促进学生更快适应大学生活,完成高中到大学的顺利过渡。本文以北京师范大学珠海分校外国语学院2016级全体新生共6个班级为研究对象,以调查问卷的形式展开,根据数据总结出新生班级凝聚力建设存在的主要问题,从而为以后的研究打下基础。     

高校院系办公室工作育人功能初探

育人是高校的根本任务,高校各个部门都有育人的职能,高校教职员工要确立全员育人、全程育人、全面育人的观念。高校院系办公室是院系管理与服务的中枢部门,在履行其部门工作职责的同时,也肩负着服务育人的重要职能。院系办公室人员要树立以生为本的思想,营造良好的服务环境和人际氛围,运用现代的行政服务理念和手段,为大学生的成长成材提供优质高效的服务。     

高校院、系办公室办公自动化初探

信息化是前提,网络化、自动化是结果和目的.只有信息化到一定程度,才能实现高校各部门日常业务工作的规范化、电子化、标准化,最终实现"无纸化"的网络自动化办公.     

高校系级办公室科学化管理初探

高等学校的教学管理,是通过教学行政领导、教学职能部门和教学管理活动来实现的。高校系级办公室是高等教育过程中最基层的组织单位。高校教学管理水平的高低直接受制约于系一级的教学管理。而在系的教学管理工作中,办公室的管理则是具有承上启下、协调内外的桥梁和枢纽作用。为此,笔者就系级办公室工作的特点（性质）,以及在此基础上的一些科学化管理,提出一些看法和建议。一、系组办公室的特点《性质）1、从属性与相对独立性系级办公室工作性质其主要是在组织教学的过程中,协助系级领导处理系里与教学活动有关的具体事务。执行领导…     

新时期高校办公室信息工作管理初探

伴随信息技术的飞速发展和信息时代的加速到来,新时期高校办公室信息工作的管理方式发生了重大变革。如何顺应时代发展潮流,运用信息技术,积极推行先进的信息工作管理方式——电子政务,为师生员工、社会大众提供优质、高效的信息服务．是新时期高校办公室信息工作管理方式变革的重点。     

新形势下高校系部办公室建设初探

随着我国高等教育规模的扩大和发展．高等教育体制的改革也在不断深入。而系部办公室作为系部单位的综合办事机构和基层管理部门,是联系上下级部门之间的重要组带．也是一个单位窗口形象的重要体现．因此,系部办公室需要强化自身建设,以适应高等教育改革发展的新形势。     

新时期高校办公室信息工作管理初探

伴随信息技术的飞速发展和信息时代的加速到来，新时期高校办公室的信息工作管理方式发生了重大变革。如何顺应时代发展潮流，运用信息技术，积极推行先进的信息工作管理方式——电子政务，为师生员工、社会大众提供优质高效的信息服务，是新时期高校办公室信息工作管理方式变革的重点。