理工科大学毕业生在深圳特区的社会适应性研究

理工科大学毕业生在深圳特区的社会适应性研究俞晶深圳原是一个边睡小镇，经过改革开放１５年的建设，迅速发展成为拥有３００多万人口。年国内生产总值近千亿元、在国内乃至国际政治经济生活中有着重要影响的现代化大都市。这在当今世界是一个令人极有兴趣的司芬克斯之谜...     

大学毕业生择业过程中的心理调适

自主择业、双向选择等就业政策的出台，给应届高校毕业生择业在各方面带来了巨大的冲击。本文拟就大学毕业生择业时可能出现的心理问题进行分析，并提出一定的矫正、调运方法。     

心理失衡与自我调整

心理失衡是一种较普遍的心理不健康现象,它严重地影响人的工作、生活和学习。本文从分析心理失衡的原因入手,提出消除心理失衡的措施。     

当前大学毕业生供求失衡的几点思考

在二十一世纪即将来临,社会主义经济迅猛发展,“科学技术是第一生产力”已成为共识的今天,大学毕业生就业市场却不同程度地出现了供求失衡的问题,使得一些大学毕业生就业出现了困难。大学毕业生是国家用十几年的学校教育培养出来的人才,如果得不到很好地任用,将是国...     

高校毕业生就业结构性失衡与教育过度探析

我国高等教育的高速扩张,在缓解民众旺盛的教育需求的同时,也引发了毕业生就业的结构性失衡与教育过度发展的潜在危机和负面影响,其主要原因是高等教育结构与产业结构不相吻合,专科教育没能形成特色以及就业市场的条块分割。本文认为,主动调整高等教育结构,达到教育结构与产业结构的动态平衡,实现高等教育与经济的良性互动;突出专科人才培养的特色,增强不可替代性;建立全国统一的劳动力市场,优化人力资源配置,将能够促进高等教育的可持续健康发展。     

大学毕业生就业心态调整与指导

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，高等教育毕业生就业制度由计划经济体制下的国家统分走向在国家就业政策指导下的“双向选择，自主择业”。“按需选人，量材用人”成为各用人单位的基本原则。由于机构精减等一系列因素，导致当前社会对人才的需求基本上是总供给大于总需求，就业形势严峻。在这种情况下，很多毕业生能够及时转变就业观念，合理把握就业期望值，并积极投入到自主择业的行列中去。然而也有不少毕业生面对陌生复杂的人才市场准备不周，信心不足，无所适从，产生了种种心理问题和观念问题。对此我们必须认真对待，加…     

高校毕业生供求失衡探析——基于湖北省高校毕业生的数据分析

高校毕业生就业难是近几年比较突出的一个社会问题。以湖北省2003-2005年毕业生就业状况为例,可以透视当前高校毕业生的供求状况。通过数据考察发现,当前高校毕业生供求状况并不是总量上的过剩,而是以层次结构失衡、学科结构失衡和流向结构失衡为特征的结构性过剩。为此政府要有意识地加强对高等教育的宏观调控力度,调整高校毕业生供给总量和层次供给结构。     

当代大学毕业生的就业心理探析

一、当代大学毕业生普遍存在的就业心理现象(一)就业准备阶段的不良心理现象1、依赖心理。部分毕业生自立意识不强,缺乏独立地分析问题和解决问题的能力,不考虑自己应该选择什么样的工作单位或自己适合什么样的就业岗位,只希望通过家人帮助或其他社会关系实现就业,表现出较强的就业依赖性。2、观望心理。部分毕业生对眼前的招聘单位或就业信息“按兵不动”,认为提早签约会减少自己充分选择的机会,处于继续观望和等待的状态。3、自卑心理。求职过程中,有的毕业生因为外貌特征无明显优势、就读学校不是名牌、所学专业不景气、技能特长不突出、…     

大学毕业生就业心理分析及其对策

自1999年高校扩招以来,应届毕业生逐年增多,2001至2005年全国高校毕业生人数分别由115万增长到了338万。在人流滚滚的就业大军中,大学毕业生“天之骄子”的优越感逐渐淡化,“皇帝女不愁嫁”的局势不复存在,就业心态趋于复杂,奔波求职、辗转各地的学子比比皆是。面对激烈竞争的局面,毕业生应当如何进行就业心理调适,高教工作者应当如何开展就业心理辅导,这些问题在实施“就业率向全社会公开”制度之后,引起了社会各界的高度关注。一、大学毕业生心态面面观就整体状况而言,大学毕业生普遍能正确对待就业,以一种积极、平和的心态去对待就业择业…     

浅谈大学毕业生就业心理与对策

随着大学毕业生人数的增加,就业岗位供不应求,大学毕业生的就业竞争压力的日趋加剧.面对即将到来的就业问题,他们表现出了巨大的就业焦虑感和压力感.针对于这一现象,本人通过分析大学毕业生普遍存的就业心理,提出应时措施,旨在帮助大学生顺利就业.     

刍论高校秘书的心理失衡及其调节

高校秘书人员的特殊角色和地位很容易导致他们产生心理失衡问题,而心理失衡问题的出现又会影响秘书人员的工作效率和自身能力的发挥,因而,对心理失衡的产生及其成因的分析,以及由此产生的失衡调节问题就成为了高校所应该解决的一个重要问题·     

大学后毕业生失业心理分析

失业心理研究是金融危机背景下对失业人群的一项研究,日的在于发现原因帮助失业人员进行培训和再就业.本文通过研究大学毕业生的失业心理,旨在找出该部分失业人群的心理原因并提供相应的对策以指导就业维护社会稳定.根据研究发现,人格特质,人际关系和心理落差是该部分人群失业的重要心理原因.     

大学毕业生就业心理分析

高等教育进入大众化时代后,"大学生"这个特殊群体,正逐渐失去原有的光环,加之日益增加的就业压力,使得大学生以一种怎样的心理去面对就业成为值得调查和分析的问题。本文结合大学生心理调查情况,对如何调整大学毕业生就业心理提了几点建议。     

大学毕业生就业挫折心理及其调适

近年来高校持续扩招，大学毕业生就业压力越来越大。社会人才需求标准多以发达地区供需来作为风向标，用人单位对毕业生的学历需求层次越来越高，对毕业生的素质要求也越来越全面，就业已进入买方市场。就业结构性矛盾突出，长短线专业就业差距一时难以平衡，学生求职时间和求职成本增加，社会整体薪酬水平下降，院校之间就业差距在不断拉大。     

大学毕业生就业心理的分析与应对

大学毕业生就业难为全社会所关注,大学生在就业过程中所表现出的种种心理焦虑严重影响着他们的身心健康。本文从大学毕业生就业的社会心理压力、环境心理压力及主观心理压力等方面进行分析,提出了“高校要树立大教育、大培训观念;就业市场要加强就业法规和制度建设;大学生要注重全面素质的锻炼和培养”等应对建议。     

论深圳特区高职院校实施“毕业生召回制”之必要性

在科技日新月异、社会飞速发展的今天,深圳特区的职业院校承担着为深圳经济社会发展输送大量一线人才的重任,实施“毕业生召回制”是当务之急。这一制度有助于职业院校加强与企业的合作,优化学校的专业设置,建立新型的用人机制,也有助于职业院校树立全过程服务意识。     

高校毕业生择业心理的探讨

心理卫生是建设精神文明的一个重要方面,每个人都应该自幼培养健康的心理、完善的人格,自觉树立正确的世界观、人生观,成为一个健康的社会成员。心理健康的人,比较能够耐受挫折和逆境,容易稳妥地度过社会变革和灾难。而目前绝大多数大学生缺乏社会实践锻炼,没有独立生活经历,长期生活在家长和教师的保护之下。但到了毕业之际,所面临的却是人生的一次重大选择。在关系到未来命运的关键时刻,他们中的一些人会不同程度地出现心理障碍,学校、班主任老师和从事心理咨询的同志们应引起重视。笔者对毕业生在择业过程中可能出现的几种心理障碍作了一…