邢台市乡村旅游促进农村剩余劳动力就地转移的研究

在分析邢台市乡村旅游发展优势的基础上,从两个方面即乡村旅游对农村剩余劳动力的强大吸纳能力和乡村旅游能够促使旅游业和农业同步发展论证了开展乡村旅游是促使农村剩余劳动力就地转移的有效途径,最后提出了发展乡村旅游促进剩余劳动力转移的建议和措施。     

乡村旅游探论

我国广大农村拥有较好的生态环境和特色农业。大力开发乡村旅游市场，意义重大。但我国目前的乡村旅游存在着项目单一、季节性明显、模式雷同、缺乏特色、认识不到位、环境恶化等问题。对此必须采取以下对策：政府积极引导，规范管理，强化农民的旅游服务意识，维护景区形象；搞好旅游宣传；开发适销对路的旅游产品；努力做好乡村旅游市场开发服务；搞好基础设施建设。     

浅析我国农村劳动力转移对乡村文化转型的影响

伴随着我国从城乡二元制经济结构向现代经济结构的转换,乡村文化转型也进入到了关键期。文化转型寄寓在历史转型中,农村劳动力的大规模转移,农村劳动力及常住人口结构的改变,无疑会影响到这一转型进程。     

劳动力转移背景下梅州市劳动力供给效应评价

对1995年以来梅州市劳动力供给效应进行实证分析.结果表明:在劳动力转移背景下,梅州市经济增长过程中劳动力要素对梅州经济增长的贡献率偏低、劳动力水平供给效应递减、劳动力垂直供给效应开始凸现.劳动力产业分布结构不合理和农村劳动力异地转移是梅州市劳动力水平供给效应下降的主要原因,职业教育改革和高校扩招等政策背景下劳动力整体素质提高是梅州市劳动力垂直供给效应显现的主要原因.认为加强农村劳动力技能培训、促进就地转移,加大职业教育的扶持力度、做大做强职业教育,创建良好平台,内培外引高素质人才,是提高梅州市劳动力供给效应、促进"双转移"战略实施的有效途径.     

构建农村劳动力转移机制

农村劳动力转移，就是农业向非农产业转移和农村城镇化。农村劳动力转移是推动城乡经济协调发展、改变城乡二元经济政治结构的重要途径。由于我国农村剩余劳动力多、受教育程度不高、掌握的技术技能比较差等原因，再加上农村发展缓慢、农业现代化程度低，无力全部吸纳农村剩余劳动力。同时由于农村信息化程度比较低、就业信息不对称、市场中介不够发达和政府职能的不适应等问题，农村剩余劳动力的转移需要多管齐下：政府增强服务职能，建立各种协会组织，培育、统一劳动力市场，解决信息化问题，加快农村劳动力转移。同时，建立健全农村劳动力转移各项配套制度，为农村劳动力转移提供有力保障。     

改革农村教育制度 促进农村劳动力转移

农村劳动力转移与教育密切相关，劳动力的素质和技能将是决定其转移有效性的重要因素。因此，可以通过改革和改进农村教育目标、农村教育内容、农村教育模式、农村教育投资结构来促进农村劳动力转移。     

乡村旅游发展背景下农村女性劳动力职业教育策略研究

随着我国农村扶贫工作的逐步推进,发展乡村旅游成为推动农村经济和改善乡村面貌的重要途径.农村女性劳动力是乡村旅游的重要劳动力资源.要实现乡村旅游产业升级,增加女性农民收入,必须不断提升农村女性劳动力从业水平.我国必须重视对乡村女性劳动力的职业技能教育,通过切实有效的机制和路径提高乡村女性劳动力的就业质量.     

改革农村教育制度促进农村劳动力转移

农村劳动力转移与教育密切相关,劳动力的素质和技能将是决定其转移有效性的重要因素.因此,可以通过改革和改进农村教育目标、农村教育内容、农村教育模式、农村教育投资结构来促进农村劳动力转移.     

促进河南省农村劳动力转移的对策

解决“三农”问题的重要途径就是转移农村劳动力。经济的发展,社会的进步,为河南省农村劳动力转移带来了一定的挑战。劳动力的转移直接影响社会稳定,关系到整个国家经济建设的进程。文章通过分析河南省农村劳动力转移存在的问题以其原因,提出相应对策,希望能为相关工作者提供一定的借鉴。     

劳动力素质与农村劳动力转移相关性研究

加快农村劳动力转移,改善农村劳动力转移就业环境,是增加农民收入和推进城镇化的重要途径,也是解决“三农“问题的关键环节.本文就劳动力素质对农村富余劳动力转移的影响及我国当前农村教育的现状进行了分析,并对完善我国农村教育体制、提高劳动力素质的对策提出了建议.     

促进农村劳动力的转移是农村成人教育的重要任务

城乡之间发展的不平衡是构建和谐社会的一个难点.“统筹城乡经济和社会发展”,把农村劳动力转移至城镇和非农产业就业,是全面建设小康社会的必由之路.完善农村成人教育的培训机制,以提高农村劳力就业竞争力为重点,是促进农村富余劳动力转移的基本途径.     

农村劳动力转移决策的微观机制分析

在对劳动力转移中的预期收益和不确定风险各自分析的基础上,运用收益一风险比较模型对农村劳动力转移决策进行微观机制分析,并提出了增收益、降风险、促转移的微观对策。     

加强农机技术培训 促进农村劳动力转移

一、农村劳动力素质影响劳动力转移 我国是一个农业大国。目前,我国农村有1．5亿富裕劳动力,每年还要新增600万农村劳动力。因此,实现农村劳动力转移就业的任务非常艰巨。     

全面提升农村劳动力素质促进农村劳动力进城转移--广西农村劳动力转移情况调研报告

本文阐述了2004年广西农村劳动力转移情况,指出了农村劳动力转移存在的主要问题,提出了广西农村劳动力转移的政策建议。     

促进农村劳动力转移是农村成人教育的重要任务

城乡之间发展的不平衡是构建和谐社会的一个难点。“统筹城乡经济和社会发展”,把农村劳动力转移至城镇和非农产业就业,是全国建设小康社会的必由之路。完善农村成人教育的培训机制,以提高农村劳力就业竞争力为重点,是促进农村富余劳动力转移的基本途径。     

大理市农村劳动力转移效应研究

以大理市7个自然村140户农户的问卷调查作为研究样本,在分析大理市农村外出务工劳动力特征的基础上,就劳动力转移对大理市农业生产、农村生活和农民收入的影响效应进行实证研究。研究表明,当前农村劳动力转移对大理市农业生产没有太大的影响,但若转移人口超过临界点,势必对农业生产产生不利影响,农村劳动力转移对农民增收效应较突出,但就对农村生活而言既有积极影响,也有消极影响,为此提出通过合理转移农村劳动力以增加农民收入、改善农民生活和促进农业生产的建议和对策。     

滁州市农村劳动力转移的调查与分析

滁州市优越的地理位置和便捷的交通推动着农村劳动力的转移,其劳动力转移的主体是文化程度较高的中青年男性劳动力,在其所辖各县区之间劳动力转移呈现不同的特征。这种转移对流出地劳动力市场均衡、农业生产结构、人力资本的投资以及留守老人的照看都产生深刻的影响。     

高密市创新机制促进农村劳动力转移就业

山东省高密市积极探索做好农民工培训工作的新途径、新方法,建立了＂政府促进、社会参与、培训与就业互动＂的农民工就业培训工作长效机制,加快了农村富余劳动力的转移步伐,有效地促进了农村劳动力的素质就业和稳定就业。一是整合教育培训资源,市场化运作农民工培训工作。采用招投标方式,市场化运作就业培训工作,完善政府购买培训成果机制。     

职业教育促进农村劳动力转移的策略研究

“三农”问题是我国经济和社会和谐发展的一个非解决不可的重大“经济问题”和“政治问题”。“三农”问题的焦点是农民问题，而农民问题的焦点之一是农村劳动力的转移问题。针对目前我国农村劳动力转移的基本状况，探讨职业教育对于解决农村剩余劳动力转移的基本策略。     

促进城乡一体化的农村劳动力转移政策分析与建议

从我国2003～2009年期间为促进农村劳动力转移所制定的政策出发,分析了影响政策推进的因素,进而提出了促进城乡一体化发展的农村劳动力转移政策的对策和建议。