劳动的美

近日,走在宽阔的大街上,车如流水,人如恒沙。我不知不觉来到了一处建筑工地,看到建筑工人们的汗水正一滴滴地落下,折射出太阳的光彩,在苍茫的大地上幻化成七彩的虹霓,成为永恒。此时,他们挥舞着铁锤,展示了力量与刚强,更表现了美。     

劳动是最美的姿势

五月,是花的海洋,是诗的季节,是劳动者最光荣的节日。站在五月的首端,我感受着阳光下那些跳跃的音符,满眼的美景,在飘飞的音符下,欢快传唱着劳动之歌。这歌,带来春播的佳音,捎去夏耕的希冀。     

小议劳动合同法的法律责任

劳动合同法施行以来,大部分用人单位都非常重视,建立和完善了劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务,但个别用人单位不视劳动合同法的存在,剥夺劳动者应享有的部分权利,仅对该类用人单位应承担的法律责任进行分析。     

规制理论视角下的劳动关系探析

劳资关系是劳动力市场上一对主要关系,双方不断从自身利益出发进行着博弈,然而由于劳动者的弱势地位,在这种关系中处于不利地位,其自身权益经常受到侵害。主要以劳动关系为研究对象,在规制理论视角下对其进行了分析,并探析政府规制在劳动关系中的作用和存在的问题,并提出了若干政策建议。     

私有制企业劳动关系现状的研究

近年来,随着社会主义市场经济的不断深入发展,劳动争议案件不断上升,这与我国建立和谐社会的主旨很不相容,而私营企业劳动关系也突显出了其重中之重的地位。本文通过对私有制企业劳动关系的研究,力图寻找到当前私有制企业尖锐的劳资关系的解决对策。     

浅谈班组如何构建和谐劳动关系

班组是企业完成任务的基本单元,也是工会工作的基础,在班组构建和谐劳动关系,具有重要意义,从4个方面阐述了班组构建和谐劳动关系的具体做法。     

“体面劳动”异化及其实现着力点

体面劳动是马克思主义的重要内容。新中国成立后,采用政治干预手段实现着劳动者的体面和光荣,但这种体面与光荣并非以生产力的极大发展为基础。随着转型期的进入,经济快速发展,工、农两大阶级和知识分子群体均出现了分化,社会新阶层出现,建国初劳动者的体面光鲜已不在,体面劳动出现异化现象。在社会主义发展的新时期,要想真正实现劳动者的体面劳动,国家政策的保障、社会环境的营造、劳动者个人素质的提高都是必不可少的因素,只有这样,劳动者的尊严才能得以保障,也才能形成和谐健康的社会主义劳动关系。     

浅议《劳动合同法》对农民工问题的影响

长期以来,简单劳动的低工资使农民工生活没有保障,劳动保障的缺失使农民工权益状况令人担忧,新的《劳动合同法》加大了对劳动者权益的保护力度,也极大的改善了农民工问题的现状,不过也可能对农民工的就业带来一定的负面冲击。     

劳动权益问题研究——以长三角地区外来务工人员为例

构建和谐社会要求妥善协调利益关系,在劳动力市场上具体表现就是保障劳动者合法权益.一部关系到劳动者权益的重要法律<中华人民共和国劳动合同法>已自2008年1月1日起施行.在此背景下,根据劳动关系专题调研的结果,介绍了劳动者应该享有的权益,从法律意识,工资数额、发放情况及最低工资了解程度和工会有无及农民工参与工会情况三个层面分析了长三角地区农民工享受权益和维权意识的现状及其因为,最后提出了相应的建议.     

新业态就业人员的劳动权益保护策略研究

文章主要从研究新业态就业者的总体情况和主要特征入手,找出这类群体在权益保护、社会制度保障等方面需要解决的问题,从法律、政府管理、平台企业、行业协会等角度,提出了完善新业态灵活就业劳动者社会保障制度的对策建议,以期实现新业态劳动者能有更加公平的劳动环境,更加完善的社会保障。     

《劳动合同法》下劳动者保护范围的思考

随着市场经济改革的不断推进,我国的劳动关系日益复杂化,劳动者的类型也日益多样化.2008年1月,备受各界瞩目的<劳动合同法>正式实施,标志着我国的劳动关系规范进入了一个新的发展阶段.通过<劳动法>的比较,同时提出<劳动合同法>适用范围的一些局限,并对未来劳动者权益得到更好的保护提出了建议和展望.     

农民工两会心里话：希望干了活能拿到钱

3月2日上午,我来到位于北京市朝阳区华威南路的弘善家园建筑工地,工地旁边有一个相对独立的小院,院里有两排二层的简易楼房,一看便知道这是给建筑工人临时搭建的宿舍楼,于是我便走进了小院。     

《劳动合同法》对用工成本的影响

本文研究了新劳动合同法对用工成本造成的影响,探讨了新劳动合同法与《劳动法》在用工成本方面不同的规定,所得结论表明：在实行《劳动法》期间,由于一些企业根本没有很好的贯彻《劳动法》的精神,没有严格按照劳动法的规定去执行。所以当新的劳动合同法开始执行的时候,很多企业的用工成本都有明显的增加,甚至导致企业破产。针对这样的情况,本文还提出了一系列的措施,去减少《劳动合同法》的执行给企业带来的风险。     

信息化带来工业化的劳动雇佣分析及其启示

本文利用微观经济学的观点，通过企业经济行为中的生产理论，着重阐明以低廉的价格引入信息化自动化设备，以信息化带动工业化对劳动雇佣量的影响以及对劳动力素质的要求，并结合我国劳动力数量和素质的现状，提出了自己的观点。     

劳动者参与管理制度的博弈分析与企业劳动关系运作机制

劳动者参与企业管理是促进劳动关系和谐的一种重要手段,现实企业劳动关系管理活动中劳动者参与企业管理的形式多样,产生了不同的效果.本文主要探讨劳动者参与管理制度运作过程中的利益博弈行为和博弈过程,提出了完善劳动者参与企业管理制度的几点建议,促进企业劳动关系的和谐与稳定.     

美欲派太空船“拜访”太阳

400多年来,天文学家们都只能远距离地观测和研究太阳,然而现在,美国NASA却计划派遣一艘探测飞船飞往温度奇高的太阳日冕,对太阳进行近距离的研究。NASA计划在2015年左右将这枚太阳探测器发射升空,并期望它能解开困扰科学家多年的两大太阳谜团——日冕和太阳风的奥秘。     

浅议劳动争议处理机制的完善

劳动争议的处理涉及到劳动关系的和谐,关系到和谐社会的建设。我国现行的“一调裁两审”的劳动争议处理机制,对解决劳动争议、保护劳动者及用人单位的合法权益、维护社会稳定发挥了重要的作用,但在新的社会背景下,有必要对现行劳动争议解决机制进行深入的研究,重构一个更加合理的劳动争议解决机制,用以维护劳动者的合法权益。     

是劳务关系还是劳动关系

劳动关系的形成与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志,但我国法律也规定,用人单位与劳动者之间符合劳动关系的主体资格和实质要件,未按国家规定办理有关手续和签订劳动合同或者劳动合同期满后未续签劳动合同所形成的一种劳动关系可以认定为事实劳动关系。同样受我国劳动法的保护。     

让一滴水折射出太阳的七彩斑斓——小学诚信教育“三个三”

讲诚信是中华民族的传统美德．“一诺千金”的佳话传诵了几千年。现今,不守承诺、欺骗欺诈等失信现象屡有发生,这些不良现象侵蚀着校园,给学生的健康成长带来了不利影响。为了守住我们的精神家园,在校园开展诚信教育势在必行。