联盟中承诺的形成及其影响研究评述

承诺是联盟成功的关键要素,通过对联盟中承诺的概念、形成和意义的综述,发现1)承诺概念的发展形成了单一维度和多维度两个分支;2)承诺的形成可以从不同侧面利用不同的模型进行解释,包括投资模型、权力依赖模型、关系模型、环境不确定性模型和成本效益模型。3)承诺在联盟中的意义主要体现在其对联盟组织行为的影响和对联盟绩效的影响。现有联盟中关于承诺的研究还存在一定的局限性,需要未来的研究加以关注。     

国内外战略联盟理论阐释评述

对不同学派理论进行综述的基础上 ,分析了其基本规律和优缺点 ,并进一步阐述了基于价值与风险的整合观点 ,认为战略联盟的出现是企业追求效用最大化的结果 ,主要取决于价值与风险两个方面 ,战略联盟既为价值创造提供了机会 ,也可以作为一种将绩效风险转化为合作风险的转换机制 ,从而为企业提供了一种最大化效用的选择机会。     

战略联盟控制研究综述

本文对战略联盟控制的研究进行综述。首先,本文归纳了文献中对于联盟控制目的的三种不同认识。在此基础上,进一步从不同理论范式出发总结了联盟控制方式的基本类型和选择标准。对于两种重要的联盟形态:合资企业和稳定供应关系的控制方式进行了归纳。最后简要的评述了现有的研究并提出了未来可能的发展方向。     

基于公平理论的联盟管理研究评述

随着联盟管理研究的不断深入,研究的焦点从最初的强调联盟的形成、控制与结构转向对联盟过程的研究.公平作为联盟交易过程中表现出来的一个重要特征开始受到研究者的重视.从公平与联盟演化、基于公平理论的合资企业管理和基于公平理论的渠道关系管理三个方面对现有研究进行评述,并指出现有研究的不足以及未来的研究方向.     

战略联盟中的信任问题研究综述

随着市场竞争的加剧,企业越来越倾向于通过建立战略联盟来提升竞争优势,但是,战略联盟的失败率一直很高,如何保证战略联盟的发展就成为了研究重点,其中,战略联盟中的信任问题得到了越来越多学者的重视.在分析战略联盟信任问题提出的基础上,对战略联盟中信任问题的研究现状进行了综述,最后,提出了未来研究方向,希望本文能够为战略联盟的信任问题研究提供一定的借鉴.     

战略联盟中关系控制与联盟类型对联盟绩效的影响研究

基于中国境内141个企业战略联盟样本,首先验证了在中国情境下战略联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用,在此基础上检验了联盟类型对关系控制与联盟绩效关系的调节作用。结果表明:与产权联盟相比,非产权联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与横向联盟和非相关联盟相比,纵向联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与本地联盟相比,跨区联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与短期联盟相比,长期联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大。     

技术标准联盟基本问题的评述

技术标准联盟正在逐步成为一种重要的战略联盟形式，技术标准的竞争往往是相应联盟之间的竞争。本文将围绕着技术标准联盟的几个基本问题．即它的内涵与特征、形成的原因以及如何利用等问题，对已有的一些研究进行简要介绍与评述。因为这种战略联盟形式的研究还处在初步阶段，文中最后指出尚有许多值得研究的侧重面，希望能引起更多研究者的兴趣。     

基于竞争情报的战略联盟风险管理研究综述

作为风险管理的有效工具,竞争情报能够帮助企业应对联盟带来的风险,保障联盟的顺利实施。目前,竞争情报领域已经开始了对战略联盟及联盟风险的研究,文章对国内外的研究现状、研究成果和存在的不足进行梳理、总结和分析,并以此为基础探讨竞争情报在联盟风险管理领域的研究方向。     

联盟组合研究述评

围绕联盟组合的内涵、形成动因、联盟组合与企业绩效关系以及联盟组合管理的相关研究成果进行综述,总结当前的联盟组合理论研究框架,并指出联盟组合研究存在的不足和未来研究方向.     

战略联盟的绩效影响因素研究:一个基于规模联盟和范围联盟的理论框架

对影响战略联盟的各种因素进行了理论探讨.战略联盟从经济学角度可以分为范围联盟和规模联盟.其中,基于组建联盟的不同目的.范围联盟又可以分为技术联盟和营销联盟,而规模联盟可以分为最终产品联盟和产品部件联盟.战略联盟的不同类型和目的会影响联盟的绩效表现.此外,联盟特征和母公司特征也会对联盟绩效产生影响.其中联盟特征包括联盟组织方式、覆盖市场范围、合作企业数量和联盟成立时间;母公司特征包括组建联盟的各个合作企业之间交叉持股的情况,相对竞争地位.各自组建联盟的经历和经验,以及相互之间的地理位置关系等.     

企业战略联盟中竞争情报的风险防范研究

竞争情报作为企业赢得市场的重要因素之一，在企业战略联盟中发挥了极大的作用。然而，由于联盟双方为了各自的既得利益，使得联盟中联盟各方的竞争情报面临极大的风险。本文通过分析企业战略联盟与竞争情报的关系、竞争情报风险产生的根源、以及联盟双方在联盟中采取的策略，提出了一些切实可行的防范和控制风险的方法和措施。     

产学研联盟管理影响联盟绩效机理的实证研究

基于文献研究与实际调研,建立了包含联盟管理、联盟能力、关系质量和联盟绩效之间关系的结构方程模型,并用179个有效样本数据对模型进行了实证检验。结果发现:产学研联盟管理、联盟能力、关系质量与联盟绩效呈显著正相关,联盟能力和关系质量不仅直接影响联盟绩效,而且在联盟管理影响联盟绩效过程中起了中介作用,但联盟管理与关系质量的相关性不显著。     

产品网络外部性对竞争性战略联盟的外生效应影响研究

以企业产品的网络外部性强度为切入点,构建了以网络外部性强度为主要决策变量的企业利润模型,从而对网络外部性与竞争性战略联盟的影响关系进行了研究。研究结果表明竞争性战略联盟的利润与联盟自身产品的网络外部性强度呈正相关关系。     

试论企业战略联盟形成的内部原因

企业战略联盟作为一种准市场组织已被企业广泛运用。文章从提升企业核心竞争力，追求规模经济和范围经济，减少企业运作风险，防止过度竞争等四个方面，对战略联盟形成的内部原因进行了详尽的分析。     

战略联盟绩效影响因素的实证研究

战略联盟合作者间的信任与控制情况是影响联盟绩效的关键要素．在理论分析的基础上,提出了关于信任、控制及其不同方式的相互作用对联盟绩效影响的若干假设,并根据问卷调查的结果进行实证检验,认为①在联盟管理中,理性信任的作用甚微,建立感性信任更有助于提高联盟绩效;②相对于正式控制而言,我国企业采取关系控制更有利于联盟绩效的提高;③对于建立了良好信任关系的合作者,合作双方主要工作是明确合作规则．     

战略联盟:资源学说的解释

在合作中竞争，在竞争中合作是21世纪企业生存的法则。战略联盟是顺应这一生存法则的产物。本文主要用资源学说的观点来解释战略联盟形成的原因，战略联盟的结构以及对整个联盟绩效的影响。     

基于战略联盟的开放式创新的研究综述

基于战略联盟的开放式创新已成为企业创新的重要方式,从双边、企业以及网络3个层面,对国际上近20年的联盟式开放性创新研究进行梳理,就联盟类型、二元匹配、治理控制、联盟能力、联盟组合等6个大类联盟创新研究进行系统的评述与总结,并提出联盟能力构建路径、混合联盟组合管理等4个未来研究方向,供国内联盟创新研究者参考。     

战略联盟中合作风险与信任、控制间关系的实证研究

通过问卷调查,利用统计分析方法,对战略联盟中不同信任和控制方式与不同合作风险类型的关系进行了实证研究,初步得出一些基本结论：感性信任下合作风险较低,而理性信任对控制合作风险的效果较差;权力控制没有很好地控制侵占风险,还可能引发投入风险,社会控制成为控制合作风险的主要手段;从整体上来讲,不同类型的信任有助于控制手段的实施．文章提出了管理实践的若干建议．