微整形 来自美的召唤

随着人们思想的开放、医疗技术的发展,整容整形已成为一种“时尚”。而徽整形更是倍受爱美者的欢迎,不开刀,就能在短时间内变美变年轻的整形方法谁不爱呢？虽然无法让容颜脱胎换骨,但可以有微微的改善。     

微整形，来自美的召唤

随着人们思想的开放、医疗技术的发展,整容整形已成为一种“时尚”。而微整形更是倍受爱美者的欢迎,不开刀,就能在短时间内变美变年轻的整形方法谁不爱呢？虽然无法让容颜脱胎换骨,但可以有“微微”改善。 微整形时代来临 护肤品,见效慢、功效低;手术整形,有风险、要请假。微整形,无论是便捷、风险,还是效果,都介于这两者之间,有引领“后美容时代”之称。     

微整形，来自美的召唤

随着人们思想的开放、医疗技术的发展,整容整形已成为一种“时尚”。而微整形更是倍受爱美者的欢迎,不开刀,就能在短时间内变美变年轻的整形方法谁不爱呢？虽然无法让容颜脱胎换骨,但可以有“微微”改善。 微整形时代来临 护肤品,见效慢、功效低;手术整形,有风险、要请假。微整形,无论是便捷、风险,还是效果,都介于这两者之间,有引领“后美容时代”之称。     

为巩固退耕还林成果举办生态扶贫培训

正云南省昆明市东川区林业局,在乌龙镇土城村委会举办巩固退耕还林成果林业生态扶贫核桃树技术培训。区林业局扶贫包村科级干部陈军、村组干部及菜籽地、小乌龙、大元子等小组农户150人参加了此次培训。此次培训,邀请了云南省林业科学院研究员张雨老师和森防站高级工程师张开存老师,现场对核桃嫁接、施肥、整形修剪、常见病虫害防治等技术,进行了深     

"麻袋装钱"能装多久?--美容行业揭密

"魔镜魔镜,谁是世界上最美丽的女人."一心想胜过白雪公主美貌的坏皇后不停地问着镜子.然而,再努力保持美貌,她也只能是涂一些红泥白灰,泡个玫瑰花瓣浴而已.如果皇后再多活个几百年,恐怕就不必再每天辛苦地问魔镜了.随便在街头走一走,数十张花花绿绿的小卡片就会被塞到手中,各大美容院摆起微笑面孔,争相往自家门内请人.就算"底子"实在太差,也可以通过整形的方式,把自己变成"人造美女".     

弥漫的乡愁

正随着春节脚步临近,过年的气息在浙西山区城乡四处弥漫。传统的美食、浓浓的乡愁,召唤着在外打拼的儿女回家过年团聚。打年糕、起糕干是武义特有的一种传统美食,过年"打年糕、起糕干"在民间有"年年高"的寓意,为来年立一个节节高的好兆头。每家农户起码做百斤大米年糕或糕干,通过浸泡、上蒸、翻蒸、打糕、揉挤、整形、搓粉、烘焙、点红,做成年糕或糕干,待晾干后作为送亲戚朋友的传统礼物。因而打年糕、起糕干便成了祝福亲朋好友年年登高的"好口彩"。     

领导者的仁心与慧思

管仲对齐恒公说,这三个缺点是很严重,但不是最重要的,领导人最不应该的事是不爱护下属和不勤政。不爱护下属就会失去别人的拥戴,不勤政就做不好事情。     

领导者的仁心与慧思

管仲对齐恒公说,这三个缺点是很严重,但不是最重要的,领导人最不应该的事是不爱护下属和不勤政。不爱护下属就会失去别人的拥戴,不勤政就做不好事情。     

不谈未必定清流

钱,是经济社会非常敏感的字眼和话题。中国传统思想是不显富不露富,所以大家都不愿意多谈。商人不谈钱是因为每一分钱都守着一份商业秘密,贪官不谈钱是因为贪污的每一分钱都是民脂民膏,公务员不谈钱是因为靠俸禄吃饭难有大富大贵,蓝领不谈钱是因为有时囊中羞涩。     

微观点

杨卓舒 卓达集团董事长兼总裁 如果不讲价值观念、企业文化、精神追求,企业将失去赖以存在的全部基础,那就讲不清项目;如果讲不清项目,就讲不清企业用些什么人：讲不清用些什么人,就讲不清利益关系;讲不清利益关系就讲不清组织构架……这是一种多层的逻辑关系。     

中小企业财务管理的现状及对策

中小企业财务管理的现状 一、财务管理制度不健全,领导不够重视。部分中小企业财务管理制度与当今会计法律、法规不匹配,没有形成良好的财务管理制度,如会计账目不清、信息失真、设置账外账、弄虚作假、造成虚赢实亏、资产流失严重等现象,财务人员岗位责任制、内部控制制度不完善。首先,财务机构不健全,制度不完善。有的企业甚至没有相关的财务制度,导致很多中小企业记流水账或者是不记账,月底报税时乱编一气,数字不真实。其次内部控制制度形同虚设,不能真正发挥作用。     

思想政治工作完善与创新

一、影响当前思想政治工作发挥的原因思想观念不适应。受原有体制的一些封闭传统观念的束缚和影响。习惯于用旧的思维看待新生事物,对时代环境认识不清,把握不准,对社会发展带来的新情况、新变化、新机遇。不关心。不研究。观念陈旧,思维方式老化,直接导致思想政治工作与当前社会发展不合拍,影响了工作的针对性和有效性。     

设备检修档案管理中的薄弱环节及解决措施

设备检修档案存在的问题设备使用阶段档案收集不全。日常堵漏消漏记录收集不全,对堵漏消漏的记录不够重视,忽视归档的现象时有发生;设备日常管理记录收集不全。一方面,由于操作人员不及时整理移交,日积月累造成原始记录堆积;另一方面,有些档案人员对原始记录重视程度不够,造成存档不完整。     

王守义十三香的“小宇宙”

32年坚守于一个产业领域,打假零容忍,管理架构扁平化,产品品质精益求精,不上市、不融资,不贷款、不赊款、不欠款,家族化经营……王守义十三香如埋首耕地的老牛,既不快又不慢地往前走着,却将许多"快马""慢驴"远远甩在后面。小产品,大产业1959年,王守义带领全家从开封通许县到驻马店定居,靠祖传的十三香     

如何让企业副手左右逢源

做好一名副手,有—段话说得好：要做到到位不越位;用权不越权;出场不炫耀;做事不抢功。副手应该成为一个桥梁,成为员工与决策层之间的纽带,成为倾听者、讨论者、传播者。     

冶金铁路运输企业安全文化建设

一、安全文化在企业安全生产中的地位和作用 第一。实施安全文化是控制人的不安全行为的良方妙药。引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是事故发生的重要根源,因此安全工作首先要解决物的不安全状态问题。这主要是依靠安全科学技术和工程技术来实现。但是,科学技术和工程技术是有局限性的,并不能解决所有的物的不安全状态问题。正由于此,控制、改善人的不安全行为就显得尤为重要。实施安全文化就是通过普及安全管理理念、安全价值准则,丰富安全文化载体。使企业安全文化理念内化于心、外化于行,达到以文化人的目的,在潜移默化中改善人的不安全理念和行为。减少和杜绝事故的发生。     

蒋子龙的草根情结

年逾六旬的蒋先生依然忙碌着,为那还不完的文债,写不完的稿子。尽管如此,他依然重友情,不擅说“不”,尽管希望静心创作不被打扰,但还是不得不挤出时间接受采访和一些必不可少的应酬,并真诚相待,毫不敷衍,让每一个人都能体会到他那被圈中人所称道的冷面后的古道热肠与成熟男人的绅士风度。     

工资集体协商存在的主要问题与对策

一、推行工资集体协商制度面临的问题 第一,法律政策不到位,支持力度不够。我国《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律,对于开展工资集体协商都有明确规定,但相关法律、法规还存在规定不细,法律责任不明确,刚性不够,约束力不强等问题。企业对于职工工资可以与工会进行协商,也可以不与工会进行协商。企业不协商,也不需要承担任何法律责任。     

修炼商业道德 肩负社会责任——访浙江省企业联合会、浙江省企业家协会副会长、浙江省企业文化评审委员会主任叶国坚

“毒奶粉”让育儿的父母不淡定、“瘦肉精”让餐桌上的食客不淡定、“塑化剂”让宴席上的酒友不淡定、“毒胶囊”让病床上的患者不淡定……诸多的不淡定不仅在拷问企业的能力,更重要的是拷问企业以及企业家的良知。     

信息不对称下中小企业关系型融资SWOT分析

近年来。中小企业在推动经济增长,增加就业等方面发挥了巨大作用。但是,在发展过程中由于信息不对称问题的存在出现了融资瓶颈,阻碍了中小企业的进一步发展。信息不对称问题的存在使信息不透明、抵押资产不足的中小企业获得融资机会的可能性大大降低。关系型贷款是解决信息不对称问题的有效手段之一。