刍议高校党政一把手与领导班子思想政治建设

长期以来,高校领导班子思想政治建设是中央十分重视的问题。着眼于党政一把手与领导班子思想政治建设的视角进行探讨,从党政一把手的配备、教育、表率、监督以及制度建设等五个方面提出了加强高校领导班子思想政治建设的路径。     

加强高校纪检监察工作 促进高校党风廉政建设

加强高校纪检监察工作促进高校党风廉政建设张森林党的十三届六中全会公报提出“建立和完善党内监督和党外监督制度，切实加强对各级领导机关和领导干部的监督”，而纪检监察工作就是来完成执行这方面监督工作的。高校的纪检监察工作对于加强党政领导，清正廉洁，防止高校...     

县级交通机关领导干部经济责任审计浅析

领导干部经济责任审计制度,是加强对党政领导干部监督,促进勤政廉政和党风廉政建设、全面履行职责的一种有效监督机制,对于选拔任用领导干部,促进领导干部廉政勤政,都是搞好交通队伍建设和领导班子建设的重要举措.本文从经济责任审计的内容、评价、重点等入手,论述对县级交通机关经济责任审计的必要性及重要意义.     

高校二级学院党政办公室管理与建设问题分析及提升策略

随着高校党政建设工作的日益推进,高校二级学院党政办公室的管理与建设问题成为了一项重要的工作。加强高校二级学院党政办公室管理与建设,对于提高高校党政工作效率、促进人才培养有着至关重要的促进意义。目前,高校二级学院党政办公室管理中存在诸多问题,比如工作人员素质偏低、工作任务结构不够合理、管理观念落后、缺乏有效的监督机制等,这些问题的存在在很大程度上降低了高校党政工作的顺利开展,对于学生的培养是极为不利的。本文将以此为重点进行讨论,并为如何实现高校二级学院党政办公室管理与建设提供思路和策略。     

教育治理现代化视域下高校巡察监督体系的构建——以沪上部分高校为例

探索高校巡察监督的有效路径,持续深化政治巡察,加强巡察工作规范化建设,是解决高校基层党的建设"弱化、虚化、边缘化"问题的有力抓手,也是推动高校全面从严治党向纵深发展、实现高校治理现代化的重要举措。要健全高校巡视巡察上下联动监督的领导体制和工作机制,完善联动监督的制度体系和落实机制,加强联动监督的条件保障,强化联动监督成果运用,使高校联动监督发现问题、形成震慑、促进发展、推动改革的作用得到有效发挥,为"双一流"建设提供坚强保证。     

全面从严治党要求下构建高校作风建设长效机制的案例研究

加强和改进作风建设并引向深入是全面从严治党背景下加强高校党的建设的重要举措,也是促进高校发展的必然要求。本研究认为,高校可以从三个方面构建作风建设的长效机制,包括注重教育引导、完善作风建设的教育体系,突出制度建设、健全作风建设的制度保障,强化监督执纪、形成作风建设的监督机制。     

加强党内监督和防治腐败的重大战略举措--解读《中国共产党党内监督条例(试行)》

党内监督条例的发布是党中央狠抓党风廉政和惩治腐败工作、全面加强执政党建设的重大战略举措 ,标志着党内监督理念的革新 ,监督思路的转变 ,监督力度的加强 ,监督制度的完善。值得关注的是 :它明确规定党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部 ,特别是各级领导班子主要负责人 ;它实现了党内监督的制度化 ,建立健全了党内监督体制和监督运行机制 ;同时 ,党中央采取了一系列措施从源头上防治腐败。     

加强党内监督和防治腐败的重大战略举措--解读

党内监督条例的发布是党中央狠抓党风廉政和惩治腐败工作、全面加强执政党建设的重大战略举措,标志着党内监督理念的革新,监督思路的转变,监督力度的加强,监督制度的完善.值得关注的是它明确规定党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人;它实现了党内监督的制度化,建立健全了党内监督体制和监督运行机制;同时,党中央采取了一系列措施从源头上防治腐败.     

加强高校党政干部队伍建设之管见

高校党政管理干部队伍的建设与管理，有它的科学性和紧迫性．本文试从以下两方面阐述：首先要提高认识，充分认识党政管理干部队伍建设对高教事业发展的重要作用；充分认识管理工作的科学性和管理人才的重要性．其次要针对存在的问题，采取有效措施．通过优化结构，调整政策导向，加强培训进修和管理学科建设等举措，全面推动高校党政管理干部队伍建设．     

全面落实“两个责任”加强党风廉政建设

加强我校党风廉政建设,必须坚持党委主体责任和纪委监督责任的领导机制和工作格局,形成从校党委书记到党政班子成员、再到各基层党组织和各部门党政负责人的责任体系。要坚持已形成的一套行之有效的做法,也更要注重解决存在的问题。高校党风廉政建设,要抓准重点领域,突破体制难点,加强权力运行制约和监督,防范廉政风险,把制度建设作为治本之策。     

以规范化管理促进教学运行机制

规范化管理是促进教学运行机制的重要举措.本文通过对进一步规范教学规章制度;规范中层单位管理权限,完善中层单位监督职能;加强高校管理队伍建设;完善绩效评价考核体系等方面的规范化管理,多措并举的提高我国高等学校整体的管理水平,促进高校教学良性运行.     

高校中层干部队伍建设机制研究

高校的发展不仅需要高水平的师资队伍,还需要一支高素质的中层干部队伍。加强中层干部队伍建设,不断提高中层干部队伍素质,已成为高校党政工作的重要内容。鉴此,必须研究、建设高校中层干部队伍培养、选用、教育和管理监督的一体化机制。     

辽宁省高校毕业生基层就业现状及对策

引导和鼓励大学生基层就业是解决当前大学生就业结构性矛盾、协调城乡和区域经济发展、推动社会主义和谐社会建设的重要举措。近年来各级政府高度重视此项工作,采取了一系列举措并取得一定的成效,但整体效果仍不令人满意,问题主要体现在高校和政府部门开展工作力度不够、大学生与基层用人单位信息不对称等方面。因此,应根据基层实际情况对中央优惠政策进行补充和加强,开辟基层工作大学生晋升专属通道,改进高校就业率统计方法,有效促进高校毕业生基层就业工作的开展。     

辽宁省高校毕业生基层就业现状及对策

引导和鼓励大学生基层就业是解决当前大学生就业结构性矛盾、协调城乡和区域经济发展、推动社会主义和谐社会建设的重要举措。近年来各级政府高度重视此项工作,采取了一系列举措并取得一定的成效,但整体效果仍不令人满意,问题主要体现在高校和政府部门开展工作力度不够、大学生与基层用人单位信息不对称等方面。因此,应根据基层实际情况对中央优惠政策进行补充和加强,开辟基层工作大学生晋升专属通道,改进高校就业率统计方法,有效促进高校毕业生基层就业工作的开展。     

关于加强高校党政管理干部队伍建设对策研究

为实现高等教育健康、持续、高效的发展,必须建设高素质的高校党政管理干部队伍,而要加强高校党政管理干部队伍建设,必须首先认清高校党政管理干部队伍建设出现的问题,本文首先分析出现的问题,其次,针对这些问题进行原因分析:管理体制、考核机制、管理制度尚不够健全等,最后,本文分析了加强高校党政管理干部队伍建设的对策。     

以党务公开推进高校惩防体系建设实践路径探索——以唐山学院为例

构建高校惩防腐败体系是高等学校深入开展党风廉政建设和反腐败工作的根本举措和必然趋势。高校党务公开是发展和完善党内民主,加强党内监督,密切党群关系,构建和谐校园,促进学校事业科学健康发展的有效途径。以河北省党务公开试点单位唐山学院为例,探索以党务公开推进高校惩防体系建设的实践路径,为高校党建工作提供借鉴。     

创新高校学术道德建设机制

高校学术论文抄袭的丑闻频频曝光,令人震惊,这表明创新高校学术道德建设机制刻不容缓。主要举措应包括：加强学术道德教育,着力构建学术道德建设的长效机制;“他律”“自律”双管齐下,建设制度规范与自我约束有机结合的控制机制;严格管理监督,建立健全对学术不端行为的惩处机制。     

完善集体决策制度 加强对高校领导干部权力运用的制约与监督

《中国共产党党内监督条例(试行)》规定:党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则,保证决策科学、民主。认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》,完善集体决策制度,既是加强和改进高校党的建设的战略举措,也是关系高校改革和发展全局的重大课题。集体决策的目的是     

关于高校档案服务机制创新的思考

新时期,高校档案服务机制创新应从三方面进行:以人为本,促进档案服务人性化建设;依法治档,加强档案服务法制化建设;与时俱进,推动档案服务现代化建设。不断创新高校档案服务机制,对于促进高校档案事业的发展,推动高校教学、科研、党政管理等各项工作的全面发展具有极其重要的意义。     

基于治理理论的高校二级教代会制度建设

高校二级教代会制度建设需借鉴治理理论。要实现学院善治的目标,二级教代会必须成为二级学院治理的一个主体。如此,学院的决策才具民主化和科学化,学院的党政权力和学术权力才能得到有效监督。因此,必须加强教代会的法律建设,完善二级教代会制度体系,建立考核评估制度,使二级教代会成为主要以平等协商的方式参与决策和监督的学院治理主体。