新型城镇化背景下少数集中连片特困地区农民工欠薪问题探析——以武陵山区H市620个欠薪案件为例

在加快新型城镇化进程和武陵山区集中连片扶贫开发的过程中,外来务工人员特别是农民工成为城市建设和发展的主要劳动力。而农民工的合法权利保护,却始终面临各种困难和挑战,尤其是欠薪问题。通过实地走访调查,详细查阅相关资料,详细论述农民工欠薪问题,并提出解决这一问题的可行性建议。     

维护弱势群体合法权益推进我市公益事业发展——以石家庄市农民工法律服务中心为例

<正>农民工欠薪问题一直是影响社会稳定、引发群体性事件的一个重要因素。我市农民工法律援助中心通过自己的辛勤工作,在为农民工解难上做出了有益探索,有效化解了社会矛盾,促进了社会的和谐稳定。一、我市农民工法律援助中心的主要做法(一)我市农民工法律援助中心以自己的行动体现了党和政府对弱势群体的温暖法律公益活动能够直接为农民工排忧解难,能够切实为农民工送去温暖。近年来以农民工法律援助中心为代表的法律援助公益组     

中国工资支付立法管窥

目前,我国农民工工资被拖欠问题日益严重,解决这一问题的有效对策是对我国现有工资支付立法内容予以完善,尤其是欠薪保障措施的完善和工资支付检查执法力度的加强。     

农民工法援缺口需更多律师填补

2007年11月21日一大早．北京市农民工法律援助工作站的执行主任时福茂律师和他的两个助手就已在赶往昌平区的路上了．他们要去调查一起农民工欠薪案件．这起案件虽然欠薪总额只有100多万元．但却涉及到300多名农民工。截至目前。填写法律援助申请的人已有220多了。时福茂说．为了让这些农民工在农历春节前拿到工资,他们必须要抓紧时间才行。     

国际金融危机背景下如何保障农民工劳有所得

拖欠农民工工资问题是我国长期以来存在的一个顽症.在目前国际金融危机背景下,企业由于经营困难,资金不足,导致农民工工资不能按时发放,拖欠农民工工资现象有增无减.各级政府及有关部门应当担负起责任,采取多种措施,治理企业欠薪行为,保证农民工劳有所得.     

全总下发通知要求进一步推动解决农民工工资拖欠问题

<正>中华全国总工会日前发出《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》,主要对农民工工资支付情况专项检查、加强对被欠薪农民工的法律援助、完善工资支付保障机制等提出了要求,并指出,各级工会要把解决拖欠农民工工资问题列入当前工会工作的重点,采取有效措施,切实推动解决农民工工资拖欠问题取得明显进展。     

农民工工资拖欠问题的成因——基于博弈论和信息经济学视角

面对农民工工资长期被拖欠的社会现象,通过不完全信息静态和动态博弈模型、委托-代理、以及独裁者模型,剖析各利益相关主体间的博弈行为,可以发现,在信息不对称情况下,中央政府的监管不到位和缺乏有效的激励措施,孕育了地方政府和企业之间的利益"合谋"行为,从而逐步消解了保障农民工权益的法律法规,导致法律体制在文本制定与正式实施过程中存在着巨大差距。因此,增强农民工法律意识的同时,确保中央和地方政府间信息的有效沟通,构建完善的奖惩机制,消除委托-代理困境是解决农民工欠薪问题的关键。     

"劳动雇佣关系"法律模式的一元化——以农民工劳动报酬维权为视角

农民工欠薪问题社会化有法律、社会等诸多原因,目前的清欠方式是以行政方式为主,效果虽显著,但要建立保护农民工劳动保酬权的长效机制还须调整现行的法律模式,将二元模式一元化;从而确立农民工与其他劳动者平等的法律地位。     

土地流转制度下的第一代建筑农民工养老问题研究

第一代建筑农民工悄然老去,而他们的养老问题一直没有得到有效的解决,这是我国养老体系的一大漏洞。文章从土地流转视角分析第一代建筑农民工的养老现状、内在原因,以及土地流转与养老的内在逻辑,为解决第一代建筑农民工养老问题提出了可行性的优化路径。     

新时期我国农民工权益保障探析

农民工是随着我国城乡经济体制改革的不断深化而产生和发展壮大的一个群体,他们为我国的经济增长、城市建设以及城乡交流做出了巨大贡献。然而,农民工在城镇中却一直处于相对弱势地位,其应该享有的劳动保障、社会保障和发展权等各项权益一直没有得到有效保障。虽然农民工权益保障问题一直深受社会各界关注,但却一直没有得到较好地解决。本文首先介绍我国农民工权益保障所涉及的主要方面,然后指出新时期农民工权益保障的难点,并针对如何应对这些难点给出了相关建议。     

拖欠农民工工资问题的法律分析

我国的劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。但现实生活中,尤其是建筑行业,农民工工资拖欠现象十分严重。本文通过探讨农民工欠薪问题的原因,试图反思我国法律在现实生活中的实际功效,并提出关于这些问题的解决对策,希望能为该问题的具体解决提供一些新的思路。     

从施工企业视角谈拖欠农民工工资问题的治理

拖欠农民工工资问题已经成为当前社会热点之一,这一问题的产生有法律不健全、有关部门监管不力、施工企业管理不到位、业主拖欠工程款、恶意欠薪、恶意讨薪等多方面的原因,但关键是工程款不到位。要有效解决这一问题,就必须健全法律体系、创新清欠工作方法和加强项目管理。     

农民工保障问题的法律研究

农民工工资得不到保障是改革开放以来一直得不到合理有效解决的一个突出社会问题,造成这种结果有着多方面的原因,随着经济的不断发展,拖欠农民工工资问题越发严重。它严重损害了农民工的正当合法权益。国家应当强化保障农民工的有关法律条款,加强对拖欠农民工工资问题的执法力度,建立农民工法律援助机制,责成地市政府加强监管,确保农民工工资拖欠问题得到有效解决。     

球星处境与农民工相似在哪里

作为职业联赛以来旗帜性人物，郝海东是足坛闻名的一尊大炮，屡屡发出惊人之语。在电视台做嘉宾时，被问到“中国足球是否真的存在欠薪现象”时，他瞪大了双眼表示，中国足球的欠薪现象不是存在不存在的问题，而是“太严重了”。他说：“有些中国球员的处境就像手拿一堆白条的农民工一样，他们往往踢了几个月甚至一年的球，却拿不到应得的薪水！”     

浅谈拖欠农民工工资的原因及对策

近年来,外出务工已成为农民增收的一大亮点,成为刺激城乡消费,促进城乡经济繁荣和经济增长的重要手段.但是各地拖欠农民工工资现象广泛存在,探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路,建立杜绝欠薪现象发生的长效机制非常必要.     

教师工资拖欠的困境与出路

部分农村中小学教师工资拖欠问题虽然早已引起政府有关部门的重视．相继出台若干政策,但终因这些政策本身缺乏强有力的措施,加之教师申诉、诉讼途径不畅,不能从根本上解决这一问题。相对于整治农民工欠薪问题,教师工资拖欠的解决无论从政策本身、解决途径,还是执行力度、政府关注程度上,与其不可同日而语。我们强烈呼吁,司法应该尽快介入到教师工资拖欠领域,给教师农民工待遇,真正追究政府有关责任人员的法律责任,使教师也能同农民工一样享受国民待遇．按时获取工资报酬,这是维护教师合法权益的底线。     

构建和谐社会与解决农民工问题研究

构建社会主义和谐社会的重要基础是公平和正义,农民工问题涉及到经济社会发展的各个方面,是我国在经济社会转型时期城乡二元结构体制中各种不和谐因素和矛盾的集中体现.农民工问题产生的根本原因是其合法权益无法得到有效保障,这已经成为影响社会不公平的重要因素,也影响了和谐社会的进程.因此,在构建和谐社会的进程中如何采取有效措施解决农民工问题成为亟待解决的问题.本文首先分析了构建社会主义和谐社会过程中存在的农民工问题,然后从构建和谐社会的角度提出对策以解决农民工问题.     

建筑行业农民工法治观念的现状对策研究

随着农村生产力水平的提高,大批的剩余劳动力转移到建筑行业,这个特殊群体承担着建筑工程苦、脏、累、险等工作。在拖薪、欠薪、伤残等问题没能及时妥善解决情况下,由于法律意识淡薄,导致群体性事件或极端事件屡见不鲜,给社会带来了不稳定的因素。从法律的角度分析这个特殊群体特点、现状,并提出了农民工提升法律意识的具体对策。     

论《劳动合同法》中"欠薪支付令"制度的完善

<劳动合同法>实施已近3年时间,当初被很多学者认为该法最大亮点之一的"欠薪支付"制度并没有发挥出人们所期待的应有功能.所谓的"欠薪支付令"几乎成为"鸡肋制度"——用之无利、弃之可惜.究其主要原因是<劳动合同法>在引入<民事诉讼法>上支付令制度时,并没有对该制度固有的缺陷加以改造.文章在分析"欠薪支付令"制度在适用方面障碍的基础上,对如何完善该制度提出了一些具体措施.     

农民工就业稳定性的代际间差异分析——基于更换工作频率的视角

农民工的就业稳定性,特别是新生代农民工的就业稳定性是近几年相关领域的研究热点。通过对农民工劳动关系的调研,从更换工作频率的视角,得到了农民工的在95%的置信水平之下,平均不到两年更换一次工作以及新老两代农民工的就业稳定性没有显著差别的结论。