论信息时代档案工作者社会角色的转变

本文以中国各个历史时期档案工作者社会地位的变化和社会角色的演变作为参照,重点分析了信息时代档案工作者社会角色转变的必要性、趋向和必备素质。     

论信息时代档案工作者社会角色的转变

本文以中国各个历史时期档案工作者社会地位的变化和社会角色的演变作为参照,重点分析了信息时代档案工作者社会角色转变的必要性、趋向和必备素质.     

论信息社会中档案工作者素质的提高

信息时代的发展赋予了档案学新的特点和新的使命，也使档案学的教育发生了新的变化。在这个急剧转型的信息社会里，档案学术界也开始关注并探讨实施档案高等教育转变的问题，并提出了一些合理的解决方案。然而，关于提高档案工作者综合素质的探讨似乎相对就少了一些。毕竟我国有着庞大的档案工作人员队伍，其中大多数人还停留在传统的专业知识与观念上，不能运用现代高新技术工具，缺乏信息开发应用能力和敏锐的信息意识。这一现状也极大地制约了档案工作的创新与发展。因此，档案工作者如何通过提高综合素质来适应从工业社会到信息社会的过渡，是摆在我们面前的重要课题。     

新时期档案工作者从传统服务向知识服务角色转变

随着企业实施知识管理的需要,企业档案服务理念也必然随之发生转变,从传统档案服务向知识服务转变。档案人员不再是传统意义上的档案保管者,而是由被动变为主动,成为知识及信息资源的开发者和提供者。     

注视过去 展望未来——谈档案工作者社会角色的转变

人类进入21世纪。一幅日益清晰的图景已呈现在人们的眼前。信息网络正在全球范围内迅速崛起。成为世界性的社会基础结构。旋风般改变着人们的生产方式、工作方式、学习方式、生活方式和思维方式。它给我们档案事业带来的影响也是多方面、多层次的。由于电子文件随着信息网络技术的迅速崛起而大量涌现，且大有代替纸质文件的趋势。面对这一变革。我们的档案工作者困惑了，档案职业还能存在吗?它是否会被图书、情报管理所同化?能否被性能优良的计算机技术文档管理所替代?答案是否定的。     

信息时代档案工作者角色的转换

档案管理现代化是由先进的管理理念和管理技术支撑的一种管理环境。其技术特征包括馆藏资源数字化、存储海量化、传递网络化、存在空间虚拟化、信息资源共享化、服务对象及需求扩大化等等。特别是电子文件和电子档案的大量涌现，更是改变了管理对象和工作内容。在这种情况下，传统的档案管理模式正在被现代化的档案管理模式所取代，档案工作者的角色也必须随之而转换，与时俱进，才能适应信息社会档案管理的需求，把档案工作提高到一个新的水平。     

论档案信息化建设过程中档案工作者的角色转换

在信息化浪潮的影响下 ,我国的档案部门也搭上了信息化的航船 ,开始了信息化之旅。档案信息化 ,即通过计算机技术、现代通讯技术和网络技术等信息技术在档案工作各环节各方面的普遍应用 ,使档案信息资源的整理、开发、利用逐步摆脱传统的手工处理方式 ,从而进入一个新的更高水平的历史发展阶段。信息化条件下档案管理方式的改变不是原有手工管理方式的修修补补 ,而是技术层面的根本变革 ,同时也使档案管理面临新的课题。面对这样的现实 ,档案工作者要较好地履行自己的职责 ,满足社会迅速发展对获取档案信息方便、有效、快捷的要求 ,就存在一…     

档案从业者情感因素的影响作用探赜

情感因素与人的社会性需要密切相关,对于人的习得认知、需求欲望、满足方式、行为趋向等均可产生影响作用。档案从业者担负着档案管理与利用服务的社会职责,情感因素对其的影响作用同样存在。探寻情感因素对档案从业者的影响作用,剖析其形成机理、属性规律及演进脉络,进而制订科学调适策略、原则等具有理论意义与实践价值。     

基于信息伦理视域的档案从业者职业素质培养

信息技术是一把双刃剑,它在给档案工作带来巨大便利的同时,也给档案信息的组织管理和开发利用带来新的伦理问题,其中之一就是档案人员的职业伦理问题.本文通过阐述信息时代档案工作的特点,分析档案从业者在工作中出现有悖于信息伦理的现象,提出通过信息伦理建设来培养和提升档案人员职业素养的途径.     

Understanding Ourselves and Others: Australian Archivists and Temperament

A continuing theme of the archival literature from the “New World Countries” of the Australia, Canada and the United States is the lack of understanding and appreciation of archivists and archival work. The author posits that this situation can be ameliorated if archivists understand the temperament characteristics that shape their own attitudes and behaviours and thus influence their interactions with significant others in the workplace and wider community. This essay reports and interprets major findings of a survey of temperament types present among members of the Australian Society of Archivists, conducted as part of a 1998 three-country [Australia, Canada and the USA] study.A version of this paper was presented at the 1999 Australian Society of Archivists Annual Conference in Brisbane, Queensland, Australia. It is the first of two essays that report the results of national surveys of temperament types of archivists in three countries: Australia, Canada and the USA. The second essay, “The Influence of Temperament Type in the Perceptions of Archivists in Three New World Countries” will appear in the next issue of Archival Science.     

青年档案工作者激励措施满意度影响因素的扎根分析

公正、合理和有效的激励措施能够更好地激发从业人员的工作主动性、积极性和创造性。以青年档案工作者为出发点,旨在探究影响其激励措施满意度的相关因素,为档案行业的激励措施建设提供参考。同时采取线上和线下相结合的方式对25位18至35岁的青年档案工作者进行开放式访谈,运用扎根理论方法探索青年档案工作者激励措施满意度的影响因素,通过整合访谈材料,完成三级编码工作,结合管理学中相关激励理论,构建出青年档案工作者激励措施满意度的影响因素模型。分析结果显示,制度因素、个人因素和环境因素是影响青年档案工作者激励措施满意度的主要因素。基于以上分析,提出激励措施的制定要人性化、科学化、多样化和个性化,以此提升青年档案工作者对激励措施的满意程度。     

社会记忆视域下高校档案人员角色定位与职责要求

口述档案是对个体记忆的输出和整理,是联系个体记忆和社会记忆的桥梁,它扩宽了保存历史、回忆过去的途径,使得社会记忆层次更立体、角度更多元.构建社会记忆的大背景下,高校档案人员应诠释好“口述参与者、记忆守护者、资源整合者、服务创新者”的全新角色定位,不断加强意识思维、知识结构和专业技能的自我提升和完善.     

从历届全国档案工作者年会看我国档案事业发展趋势

本文通过梳理六届全国档案工作者年会主题及特点,窥见我国档案事业的发展轨迹：即基于对职责和使命的坚守而健康发展,基于对发展与变化的适应而稳步前进,基于对机遇与挑战的应对而突破创新;在此基础上,结合我国档案实践工作特点和现状,提出未来我国档案事业发展应尤其关注充分释放档案资源的价值,探索档案事业发展的中国特色,在注重协同中更好地实现档案事业发展目标,以及将先进技术有效融入档案事业发展。     

企业文化建设中档案工作者的角色定位

作为档案工作的实践者,档案工作者在档案工作的发展过程中起着重要的作用。他们不仅是企业文化的收集者,更是企业文化的开发者和传承者。因此,档案工作者应该努力塑造自身形象,改变服务观念,提高自身素质。     

新世纪图书馆社会角色的演化走势

本文结合形势的变化,概括提出并论述了图书馆在新世纪变化发展的趋势,主要是正在成为全民学习终身教育的大课堂,知识创新科学发展的新基地,社区民众休闲文化的"绿书房",增智益寿疗疾强身的保健所,民主平等政治文明的助推器。     

技术环境变革中国外图书馆员角色转变特点初探

[目的/意义]随着图书馆技术环境变革和职能拓展,图书馆员角色和形象被赋予许多新的期望。分析图书馆员的角色转变既能了解环境变化对职业发展的要求,也能为馆员素质提升和更好应对技术变革压力提供建议。[方法/过程]利用从数据库中搜集到的关于图书馆员角色的外文期刊文献题录信息,利用标题词分析方法对已有研究中的图书馆员角色进行分类,并根据角色定位描述图书馆员的岗位职责内容。[结果/结论]已有研究对学科馆员、教学馆员、医学馆员等关注度最高,技术变革也催生了数据馆员、社交媒体馆员等新岗位,图书馆员角色呈现分类细化、专业化和交互性增强、角色重叠明显等特点,技术对图书馆员角色的影响逐渐加强。