浅谈会计委派制

１９９８年１月２２日闭幕的中纪委二次全会提出：“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点。”会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的，它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作。会计人员委派制是一种全新的会计管理模式，这是解决目前会计领域出现的一些问题的有效举措，有的地区已经采用，并且取得了明显的效果。因此，为会计委派制叫好的人越来越多。但笔者认为，会计委派制毕竟…     

浅论会计委派制实施的可行性

近年来，为了规范会计行为，整顿会计秩序，遏制会计信息失真，促进社会主义市场经济健康发展，许多地方和部门相继进行了以会计委派制为主要形式的会计人员管理改革的尝度。本将从会计委派制的积极作用和影响入手，分析几个关系其切实可行的核心问题及解决办法。     

集团企业实施会计委派制存在的问题与对策

会计委派制度是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员，并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度。本文主要从三个方面探讨如何完善集团型企业的会计委派制度：会计委派制在集团公司实践的积极意义；从集团公司实践看会计委派制存在的问题；完善会计委派制的设想。     

对实施会计人员委派制的几点看法

实施会计人员委派制对提高会计信息质量具有积极的作用，但其却存在着许多不足之处：会计人员委派制适用范围受到严格限制；新《会计法》的实施导致会计人员委派制已失去其存在价值；会计人员委派制不利于调动单位负责人的工作积极性和创造性；会计人员委派制限制了经营者的用人自主权，缺乏直接法律依据；会计委派制的实践并未取得令人满意的效果。     

对完善我国会计委派制的思考

近年来,会计信息严重失真,已影响到国家宏观调控和市场经济的健康运行。而会计信息失真严重,会计人员难辞其咎,因此改革会计人员管理体制,实行会计委派制势在必行。文章指出了目前我国会计委派制实施过程中出现的一些问题,并就进一步完善我国会计委派制提出了几点建议。     

会计委派制刍议

现有会计体制存在诸多弊端，会计信息严重失真，财政纪律松驰，国有资产流失，制约经济发展，助长腐败滋生；实行会计委派制是解决这些问题行之有效的途径，它是健全市场经济体制，规范市场经济秩序，强化政府管理职能，提高宏观调控能力，加强国有资产管理，深化企业改革，堵塞会计管理漏洞，促进党风廉政建设，推进财经管理体制改革的需要；推行会计委派制过程中存在对委派制的认识问题、会计人员隶属关系、工资福利等诸多现实问题；必须加大改革力度，切实解决委派工作中存在的问题，如：成立会计局、进一步明确会计人员的职责等。     

会计委派制应注意的几个问题

会计委派制是会计人员管理体制的一种较好形式,本文对会计委派制实施过程中应注意的问题, 从四个方面进行分析。     

关于会计委派制的探讨

从会计委派制的必要性、会计人员委派的主要形式、到工作职责与工作权限、人事调动及奖励，设计了一套完整的会计委派模式。会计委派制是中国特色的会计管理制度，它必将推进会计工作依法进行，推进会计管理体制深化改革。     

会计工作委派制初探

针对我国会计信息失真严重的现状，分析其根源，指出目前会计工作管理体制的弊端，最突出的问题就是会计人员缺乏独立性。由此提出了改革现在的会计管理体制，实行会计工作委派制，使会计人员最大限度地保持其独立性，从而有利于真正做到贯彻执行会计法规和制度，堵住会计信息失真的源头。     

国有企业会计人员委派制初探

本文通过对会计人员委派制利弊的分析,提出现阶段建立会计人员委派制的必要,并对委派制发展的方向提出展望.     

刍议会计委派制

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路，对强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员的管理等方面起到了积极的作用。但会计委派制在理论和实践运用中尚存在不足，本就会计委派制的完善措施进行初探。     

目前实行会计委派制中的几个问题及其对策思考

会计委派制是对会计人员管理体制进行的一种尝试，是各级财政部门或建立的专门机构对会计人员实行的直接管理。实行会计委派制是市场经济发展的必然产物，也是加强会计监督职能的需要，在试行2年多以来取得了明显的成绩。但是，它的实施也出现了一些问题，所以会计委派制不能一蹴而就，需要在发展中采取相应的措施，才能使其不断完善。     

关于推行会计委派制之我见

近年来，一些地区和部门相继开展了试行会计委派制度工作，并已取得了初步成效。目前，从全国来看，会计委派制试点工作正在向纵深发展。会计委派制作为一种新的会计人员管理体制，也需要在试点中不断加以完善。本就会计委派制的推行提出了一些看法和建议。     

会计委派制利弊谈

会计委派制是我国会计管理体制改革中出现的一种新事物，实行会计委派制目的是改变会计人员对所在单位的依附关系，保证相对独立的地位，避免会计信息失真的现象，建立以会计监督为中心的企业内部约束机制，堵塞漏洞。试点地区的调查资料显示，实行会计委派制已取得一定成效，但就其利弊得失分析和从长远的眼光看，当前不宜在全国范围内推广实行会计委派制。     

浅谈在行政事业单位实行会计委派制

会计委派制是我国社会主义市场经济和改革开放过程中所产生的新生事物,是对现行会计监督机制和会计管理体制进行的重大改革和完善。会计委派制是财政部门、人事部门委派持有资格证的会计人员到企事业单位从事会计工作,对被委派单位进行会计服务和会计监督的一种会计管理制度。     

当前会计监督面临的难点及对策

本文从会计监督的含义入手,分析了当前会计职能、会计监督权限、内部控制制度、会计人员素质和财务工作制度等会计监督方面存在的难点,并从明确会计责任主体、分设财务与会计机构、提高会计人员素质、完善企业内部会计监督法律制度、加强社会审计监督和政府监督、实行会计委派制等六个方面提出了强化会计监督的措施。     

浅议农村会计委派制

会计委派制,是指财产所有者向其所属单位统一委派会计人员,并向他们的任免、调动、考核、奖励、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计制度.本文拟就在实行农村会计委派制的意义、实行农村会计委派制的操作规程以及推行农村会计委派制存在的问题应采取的措施等几个方面进行探讨.……     

试论会计委派制中的若干问题与对策

会计委派制是会计管理体制的重大改革,从根本上改变了原有会计人员的依附地位,是治理会计信息失真,完善财务监管制度的有效措施之一.建立健全会计委派制度是关键.     

财务总监委派制浅析

继会计人员实行委派制后,不少省、市及大集团公司陆续又推行了财务总监委派制。财务总监委派制的形式有董事会委派方式、母公司委派方式、各级政府财政部门委派方式。每个国家、每个企业应当根据其职责的角色定位,使财务总监发挥尽可能大的功效。但是,我国目前财务总监委派制还存在着一些显而易见的问题,所以我国应完善《会计法》和《会计制度》,并需要我们的企业和会计人员共同努力,创造完善的财务总监委派体系。     

浅谈高校会计委派制

会计委派制是由各行政、企事业单位的上级主管部门,向各行政、企事业单位委派会计人员并行使职权,派出的会计人员对派出机构负责,派出机构对会计人员实行统一考核、奖惩、任免及工作过程实施管理的一种制度。高校会计委派制是指高校代表所有者,以校级财务为中心,向学校后勤集团、校办产业及其他二级单位委派会计人员管理其财务的制度。目前会计委派制在高校尚未普及,还存在一些问题。本文拟对问题进行探讨,提出建议。