基于消除地方高校成长上限基模的实证研究——以江西M学校为例

本文基于系统动力学反馈基模分析方法,在分析江西地方高校发展的成长上限基模和对策基模的基础上进行实证研究,引入相关数据,构建消除成长上限基模的顶点赋权模型,并提出综合对策思考。     

基于消除江西新办地方高校发展的成长上限的管理对策研究

高校扩招十年以来,中国高等教育进入了新的历史阶段,同时在高校扩招发展的过程中出现了一系列的发展上限问题。本文基于系统动力学基模分析的方法,在充分分析江西新办地方高校发展的成长上限基模的基础上,根据系统动力学成长上限基模消除理论,构建消除影响两地旅游合作发展上限的对策基模,提出相应的管理对策。     

供应链信息共享制约因素的成长上限基模分析及管理对策

针对供应链信息共享的制约因素,利用系统基模分析方法,给出了制约供应链信息共享的成长上限基模,并在基模分析的基础上提出了相应的管理对策.     

基于系统基模的广东省中小企业科技人才培养策略研究

运用系统基模分析方法针对广东省中小企业科技人才培养中存在的问题建立广东省中小企业科技人才培养"成长上限"系统基模和广东省中小企业科技人才培养"舍本逐末"系统基模进行深入的分析,并运用系统思考的理论提出了解决问题的对策.     

基于扩散源视角的技术创新扩散系统基模构建及政策解析研究

在对技术创新扩散系统复杂性特征分析的基础上,基于扩散源视角剖析技术创新扩散系统的动力要素,包括技术创新扩散系统的一级动力要素与二级动力要素,并结合扩散源企业的管理实践,构建技术创新扩散系统的成长上限基模、治标伤本基模、两败俱伤基模、富者愈富基模、饮鸩止渴基模、江河日下基模及损公利己基模,通过对各基模的耦合结构、反馈机理及政策解析进行分析,可以更深入的了解技术创新扩散系统的运行机理,也能为相关决策者的管理实践提供经验参考。     

南昌大学专职辅导员角色冲突基模分析

以高等教育大众化背景下的高校辅导员角色冲突为研究对象,通过问卷调查,对南昌大学专职辅导员角色冲突的现状进行调查研究,再以系统动力学为理论基础,采用问题直接基模生成法对辅导员与高校系统之间进行线段关系分析,构建辅导员角色冲突的成长上限基模,分析南昌大学专职辅导员角色冲突的表现及成因,最后利用系统思考的方法,从辅导员职业化、专业化建设的视角,就如何缓解辅导员角色冲突提出管理对策.     

平台生态系统演化的基模构建及政策解析

互联网背景下,平台生态系统逐步成为行业创新的主要范式。利用系统动力学的分析工具因果回路图和系统基模,探讨平台生态系统的演化。在对其相关文献进行分析的基础上,识别了平台生态系统演化的关键变量:网络效应、平台质量与平台竞争,并围绕关键变量构建平台生态系统演化的因果回路图,勾勒其演化过程的全貌。借助因果回路图识别平台生态系统演化过程中容易出现问题的关键环节,如用户基础拓展、恶性竞争、平台失调以及垄断等问题。引入舍本逐末基模、恶性竞争基模、成长上限基模及富者愈富基模对以上问题构建模型,并通过模型寻求问题症结所在,提出相应政策。     

粤港澳区域创意产业发展思路探索——基于系统思考视角下的研究

大力发展创意产业是粤港澳区域产业转型升级的必然选择.粤港澳区域由于三地间地理、文化、制度等存在差异,同时在创意产业发展过程中各有优劣势,增加了该区域创意产业发展的复杂性和动态性.运用系统思考方法,针对粤港澳创意产业发展现状,构建粤港澳区域创意产业发展“成长上限”、粤港澳区域创意人才“成长与投资不足”、粤港澳区域创意产业政策与法律法规体系“成长与投资不足”三个系统基模,分析发展过程中的主要影响因素,并基于此给出了粤港澳区域创意产业发展的思路与对策.     

企业孵化生态的系统基模及政策分析

企业孵化器已成为培育新型产业增长点,推动产业转型升级的重要载体。企业孵化过程中,科技创业的存活及成长需要有效的生态体系,以生态系统理论分析企业孵化生态更有助于解决可持续创业问题。通过企业孵化边界的考察,企业孵化生态涵盖了科技研究、市场开发与商业应用三大群落,创业涌现依赖于三大群落健康平稳运行。基于对三大群落各要素间的反馈关系分析,运用系统基模解构了企业孵化生态的运行机制,进而构建饮鸩止渴、成长上限、共同悲剧、舍本逐末、意外之敌、反应迟缓、恶性竞争、富者愈富及成长与投资不足九个系统基模,并结合西安高新区创业园企业孵化生态实践提出相应的"杠杆解"。本文对企业孵化生态的构建与治理具有重要指导意义。     

我国互联网金融成长上限机理研究及对策探讨

基于我国互联网金融发展现状,结合参与主体和环境要素的"内-外"研究视角,调查总结出互联网金融在发展过程中存在的制约因素;运用系统动力学动态反馈分析理论,分别对互联网金融机构在机会获取、资源利用及规模发展等方面建立成长上限基模,深入分析各反馈环路对互联网金融发展的抑制机理;探讨总结形成负反馈环路的关键节点,构建对策基模,将抑制环路转变为激励环路。通过全面考虑互联网金融参与主体的需求反馈,整合内外部发展资源,以营造良好的发展环境,促进普惠金融全面发展。     

我国互联网金融成长上限机理及对策探讨

基于我国互联网金融发展现状,结合参与主体和环境要素的"内-外"研究视角,调查总结出互联网金融在发展过程中存在的制约因素;运用系统动力学动态反馈分析理论,分别对互联网金融机构在机会获取、资源利用及规模发展等方面建立成长上限基模,深入分析各反馈环路对互联网金融发展的抑制机理;探讨总结形成负反馈环路的关键节点,构建对策基模,将抑制环路转变为激励环路。通过全面考虑互联网金融参与主体的需求反馈,整合内外部发展资源,以营造良好的发展环境,促进普惠金融全面发展。     

基于系统思考的粮食生产科技创新因素分析

为进一步厘清科技创新与粮食生产之间的关系,使用系统思考方法,结合"成长上限"基模,从社会市场经济、科技创新、政府制度三方面建立系统主体因素的因果反馈回路,探究粮食生产科技创新整体的内在机制,引入可持续发展策略、藏粮于技战略与动态协调机制促进系统均衡发展,并以科技创新环境为研究背景构建粮食生产科技创新路径,得出科技研发基...     

我国R&D人员投入现状及其国际比较的基模分析

R&D人员及经费的投入对国家科技创新和经济发展起着重要的作用,本文基于此结合R&D人员和经费投入的研究及国际比较,通过结合增长上限基模分析了制约我国R&D人员及经费投入的制约因素,并结合管理学等知识,提出相应的管理对策,以期为我国R&D研发工作提供参考.     

成长曲线应用分析与探讨——以纳米碳管场发射显示器等为例

过去对于成长曲线模型成长上限之推估方式议题并未深入探讨,因此选定线传煞车系统、线传转向系统、车用室温热像器、有机薄膜晶体管与纳米碳管场发射显示器等五项技术之美国核准专利数量作为研究对象,透过成长曲线技术预测方法,针对成长上限进行敏感度分析,再以平均绝对差误差分析进行验证,藉此判断各项技术之发展状态及其预测模型之预测效果的优劣.在预测模式敏感度分析方面提出成长上限敏感度的分析模式,不仅可获得建议之成长上限值,更可藉此推估一反曲点之年限区间;在预测效果比较分析方面,珀尔曲线之预测效果明显优于甘培兹曲线,表示此等技术之成长曲线皆呈现对称.建议将来若需针对新兴技术进行预测,珀尔曲线较甘培兹曲线更适宜使用.     

基于系统基模的新产品开发模式研究

新产品开发是企业获得竞争优势的有效策略,新产品开发模式是关系到新产品开发效率及成败的关键一环。新产品开发可分为内包、外包、众包三种模式,系统介绍各模式的内涵、特征、优劣及其发展现状。从动态和系统角度出发,创新性地运用系统基模方法分析新产品开发模式,构建了"成长极限""转移负担""成长与投资不足"系统基模。具体分析各开发模式中可能存在的问题和困境,并提出相应的"杠杆解"。通过案例分析将理论与实践相结合,阐述系统基模对宝洁公司新产品开发模式的实践意义,为企业新产品开发模式的选择及运用提供参考,以期提高新产品开发效率和有效性,提升企业竞争力。     

军工产品供应链系统管理策略分析

在对军工产品制造过程的供应链进行系统分析的基础上,利用反馈基模层次生成法,建立了军工产品制造过程供应链的系统反馈结构模型.并计算出系统反馈环,进而生成管理基模.通过对系统主导反馈基模的分析,提出相应的管理方针,实现了用系统科学的方法有效分析供应链系统的目的.     

管理者更迭——民营企业竞争力提升的突破

分析了创业民营企业家的管理能力与日益增长的企业管理需要之间的矛盾,通过建立企业管理水平成长与投资不足系统基模,得出企业管理水平不再适应于企业规模的根本解决方法只能是提高企业内部人员整体的管理水平的结论。此外,通过分析民营企业的特征,认为通过管理者更迭过程引入职业管理者以加强企业的管理能力是突破企业成长约束的重要举措。     

管理者更迭-民营企业竞争力提升的突破

分析了创业民营企业家的管理能力与日益增长的企业管理需要之间的矛盾，通过建立企业管理水平成长与投资不足系统基模，得出企业管理水平不再适应于企业规模的根本解决方法只能是提高企业内部人员整体的管理水平的结论。此外，通过分析民营企业的特征，认为通过管理者更迭过程引入职业管理者以加强企业的管理能力是突破企业成长约束的重要举措。     

部队装备管理信息化建设的动态反馈复杂性分析

部队装备管理信息化建设是一个由诸多要素相互作用、相互依赖相结合而成的具有特定功能的有机动态反馈复杂系统.为分清其内部的复杂动态反馈结构,提高建设质量,在对其进行系统分析的基础上,利用系统动力学流率基本入树建模法构建了整个建设系统的反馈结构模型,并利用极小基模生成集法对模型中的反馈环进行了基模分析.通过对反馈基模的分析,提出了相应的管理策略,以期为部队装备管理信息化建设提供有效的理论指导.     

航空武器装备制造供应链绩效提升策略研究

在对航空武器装备制造过程供应链分析基础上,设置航空武器装备制造供应链绩效评价指标体系.以系统动力学流率基本入树建模法为基础,通过对评价指标体系变量及其相互作用关系分析,建立评价指标体系的结构模型.利用X-0-1行列式计算系统反馈基模,通过基模分析提出航空武器装备制造供应链绩效提升策略.