企业政工干部的时代气息

目前,凡是国有大中型企业都会有一批为数不少的政工师,新的形势下,人们的人生观、价值观都已经发生和正在发生着深刻变化.因此,工作的环境对政工干部提出了更高的标准,这就要求广大政工干部要适应形势、适应企业发展,以高素质、新形象为基础,实现企业政工干部的现代化转变.     

论政工干部的修养

当代社会,随着改革开放的不断深入,涉及人们生活的方方面面都在悄然变化,人与人的沟通愈显其重要.企业政工干部是企业思想战线的工作者,政工干部加强自身修养非常重要.本文针对企业思想政治工作,就如何加强政工干部自身修养提出了一些看法.     

做好企业政工干部队伍建设的思路探析

随着社会的进步,企业的发展,加强企业政工干部队伍建设显得尤为重要。有效的加强企业政工干部队伍建设,可以促进企业实现所设目标,有利于企业健康、快速的发展。要充分了解、认识企业政工干部队伍建设中存在的问题,针对性地采取措施给予解决。本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了企业政工干部队伍建设中存在的问题,并且提出了相应的措施,     

发挥政工干部积极作用促进企业基层文化建设

政工干部工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众,政工干部的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密联系,政工干部作为企业内部重要的群众组织,最贴近职工群众,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的吸引力和号召力,在企业基层文化建设中具有不可替代的积极作用。一、发挥民主管理职能,营造民主氛围,推进企业基层文化     

略论高校政工干部队伍师德建设

素质教育 ,教师素质为关键。师德是教师素质的核心 ,也是高校政工干部素质的核心。加强政工干部队伍师德建设 ,对于高校坚持社会主义办学方向、深化体制改革、培养“四有”新人 ,都具有重要而积极的主导作用。尤其是在大力实施“以德治教”、“以德育人”的今天 ,提高政工干部队伍的师德建设水平 ,直接关系到高校德育工作成效和青年大学生道德素质的提高 ,影响到高校培养社会主义建设事业合格人才目标的实现。一、政工干部师德建设与德育工作的内在联系高校政工干部肩负着德育工作的重任 ,而德育工作与政工干部自身师德建设有着内在的必然联…     

浅谈企业政工干部加强自身修养对提高领导能力的重要性

领导力是一种双向沟通的能力,就是领导引导人的思想艺术。政工干部承担着领导本单位政治工作的职责,是完成各项政治工作任务的指挥者,政工干部应具备高水平的领导力,因而其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用,良好的政治修养是企业政工干部的重要基础。一个优秀的企业政工干部在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感召力,以真理服人,以行为领导人,以人格的力量感染人。     

试论企业基层政工干部队伍建设

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业党的建设和思想政治工作面临着严峻挑战.加强和改进企业党的建设和思想政治工作,保持思想政治工作强大的生命力,必须加强政工干部队伍建设.实践充分证明,企业的每一次改革、每一次发展都离不开党组织的领导和参与,企业政工干部发挥了重要的作用.但目前思想政治工作队伍中反映出的一些新情况和新问题,需要我们认真思考并加以解决.本文仅从企业基层政工干部队伍建设的角度做初步的探讨.     

试论企业政工干部的"身教"作用

政工干部是现代企业管理层的重要组成部分，政工干部的身教作用对整个企业具有导向、示范、凝聚、辐射、感召、带动等作用和功能、政工干部只有发挥好身教作用，才能团结率领职工共创大业，真正成为企业腾飞的“火车头”。     

应重视政工干部的“劳动”

随着企业的快速发展,企业政工干部对企业的发展越来越重要,他们是企业宝贵的人力资源.然而许多企业对政工干部的作用没有得到充分的认识,他们只看到物质文明对企业发展的重要性,却忽视了精神文明对企业发展的巨大作用.正确认识和评价政工干部的劳动价值,有利于提高政工干部工作的积极性,也有利于企业的健康发展.     

浅谈新形势下如何提高企业政工干部素质

企业政工干部是企业文化的传承者,是经济发展的推动者,在企业科学发展中具有十分重要的作用。因此,面对日益变化、纷繁复杂的新形势,如何提高企业政工干部素质,是促进企业持续快速健康发展,增强企业核心竞争力的一项重要战略任务。     

新时期企业政工干部应具备的素质与队伍建设

政工是以人为对象,解决人的思想观点、政治立场问题的工作,是经济工作和其他一切工作的生命线.建设一支优秀的政工干部队伍,是新时期促进企业可持续发展的保障.本文通过分析新时期企业政工干部应具备的基本素质,提出了现代企业政工干部队伍的建设策略,以期通过本文的阐述对正确评价企业政工干部素质,发挥思政部门职能提供理论参考.     

新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

企业政工干部队伍是企业中一个特殊的团体,运用有效的方式管理政工队伍能够最大化地实现企业目标。随着市场经济的改革与完善,企业政工干部也应该改变管理策略,促进企业长期健康地发展。本文论述在新时期的背景下政工干部存在的问题以及解决的相关对策。     

试论企业基层政工干部队伍建设

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,企业党的建设和思想政治工作面临着严峻挑战。加强和改进企业党的建设和思想政治工作,保持思想政治工作强大的生命力,必须加强政工干部队伍建设。实践充分证明,企业的每一次改革、每一次发展都离不开党组织的领导和参与,企业政工干部发挥了重要的作用。但目前思想政治工作队伍中反映出的一些新情况和新问题,需要我们认真思考并加以解决。本文仅从企业基层政工干部队伍建设的角度做初步的探讨。一、企业政工队伍建设的现状及问题总的来看,企业贯彻落实中央关于加强思想政治工作的有关文…     

为企业政工干部进一言

日前在对下岗职工再就业情况进行跟踪调查时发现,绝大部分懂技术、会操作的下岗职工在求职时普遍受到用工单位的欢迎,而有相当一部分的企业政工干部都很难找到适合自己的工种,用工单位也对他们颇有微词。一位招聘负责人明确表示他对政工干部不感兴趣,理由是企业政工干部长期浮在上层,不懂技术又不善管理,政策理论水平仅限于上传下达,很少作深刻的研究探讨,实际上是眼高手低的闲人。这位负责人的观点未免有些偏激,但也不乏一定的道理。 　　企业的发展离不开从事各种工作的职工的共同努力,政工干部同样在企业发挥着重要作用。然…     

企业思想政治工作创新浅谈

培养新型政工人才一支高素质的政工干部队伍,是做好企业思想政治工作的基石.这要求我们企业的政工干部们不但要有高度的政治觉悟,同时还应该是精管理、懂技术的复合型人才,要鼓励一批觉悟高、作风正的技术人员、业务人员、管理者加入到政工队伍中来;有效展开政工干部与技术人员之间的岗位交流,实现知识互补;加强政工干部的学习,组织培训,不断提高政工干部的理论水平和道德修养,培养一支能适应新形势、新任务下工作艺术、工作方法和工作方式要求的政工队伍.     

思想政治工作者要注重提升综合素质

思想政治工作是我们党的优良传统,政工干部是做好思想政治工作的关键,是思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质,直接关系到思想政治工作的整体质量。政工干部在人事、组织、思想等工作方面都发挥着重要作用,他们可以团结和号召全体工作人员,为完成各项工作而努力奋斗,具有一定的凝聚力和战斗力。政工工作做好了,能使一个单位人心稳定、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进各项工作发展。随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富,人们追求的多样化、     

人本理念在铁路企业政工干部工作中的贯彻与实现

随着我国经济的快速发展,国内企业的改革不断深化,迈向市场化的步伐不断加快,同样铁路企业也不例外,铁路企业资产经营责任制的实施、“网运分离”的稳步推进都在一定程度上冲击着职工的现实利益,于是与铁路企业干部职工利益相关的难点与热点问题也日益显著。并且当前铁路企业的一部分政工干部一方面抱怨思想政治工作无事可做,没有地位,同时在另一方面又对铁路企业改革中出现的难点问题与热点问题束手无策,严重影响到了铁路企业思想政治工作的实际效果。一个合格称职的铁路企业政工干部的首要条件就是在政治上要更加坚定马列主义、毛泽东思想以及三个代表重要思想的学习,牢固树立科学发展观,并用以指导自己的思想和工作。本文重点探讨了铁路企业政工干部工作的理念和方法,以供有关人士参考借鉴。     

浅谈企业政工干部加强自身修养的重要性

思想政治工作是一门科学,它是通过运用各种知识来做好人的工作,提高企业政工干部自身修养,有利于企业政工干部更好地从事思想政治工作,通过对企业政工干部加强自身政治修养、思想道德修养、业务素质修养和沟通交流艺术重要性的详细探讨及阐述,突出了企业政工干部加强自身修养对做好思想政治工作、提高领导能力所产生的直接意义。     

有为有位方能有威——关于新形势下政工干部走向的思考

针对新时期企业政工干部队伍“价值心态失衡”问题,分析当前企业政工干部陷入困境、“不到位”现象及原因,提出调动政工干部积极性的有效手段和途径,使企业政工干部在新形势下发挥出其应有的作用。     

浅谈如何提高煤炭企业政工干部的综合素质

煤炭企业的政工干部在企业中起着先进的带头作用,不断增强企业内员工的战斗力,是政工干部的职责与重任。如何才能加强煤炭企业政工干部的整体素质呢,这是一个值得研讨和探索的问题。