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班主任工作不是简单的事务管理,它要求班主任应具备较高的素质。在实际工作中,选择什么样的工作方法,会直接影响到教育和管理的效果。这就要求班主任的工作方法要讲究艺术性,既要遵循教育科学理论,又要紧密结合学生的实际,这样才能有的放矢.增强教育和管理工作的针对性和实效性。 相似文献
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批评教育学生要讲究方法,班主任要善于创新批评教育的方式,尽量避免引发对立情绪或批评失效现象,让批评教育成为班主任在班级管理中的一大法宝。 相似文献
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正班主任工作千头万绪,教师在教育学生的过程中,有时候免不了要批评学生。然而,有的教师喜欢讽刺挖苦学生,这样的教育方式会伤害学生的自尊心,达不到教育的效果。笔者认为,班主任在批评学生时要采用柔性化的批评方式,通过柔性的批评感化学生,从而达到润物细无声的效果。一、让批评与关爱相伴学生乐于接受批评的前提是获得教师的尊重、信任和理解。学生都会犯错,对此,教师在纠正学生的错误时,要注意 相似文献
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在表扬性教育风靡之时,不少班主任对批评性教育不屑一顾,处处迁就学生。有的班主任对学生只有表扬没有批评,只讲鼓励不讲鞭策,“激励教育”甚至被简化为“表扬教育”,似乎只有表扬才是激励学生的唯一选择。其实,它是教育认识上的一种误区和偏差,这种做法是行不通的。正如教育学专家孙云晓所说:“教育本就是十八般武艺.表扬批评奖励惩罚.[第一段] 相似文献
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批评是班主任对学生的不恰当思想言行给予的否定评价,它是班主任对学生进行思想教育的一种常用方法,其目的是要让学生提高思想认识,提高自治能力,明辨是非,从而少犯错误并不断向好的方向发展。换句话说,批评是为了不批评。为了使批评达到良好效果,在批评之前,班主任要弄清学生所犯错误的来龙去脉,然后才进行恰如其分的批评,批评时特别要注意批评的艺术。 相似文献
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在赏识教育风靡之时,在我们强调尊重学生、维护学生权利的今天,“以人为本”、“尊重人格”、“张扬个性”等教育理念被越来越多的人接受。诚然,没有批评的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育,甚至是不负责任的教育。但批评教育不当,会产生一些消极性。 相似文献
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批评是班主任常用的教育手段.它和表扬一样属于激励方法.其目的是为了限制、制止或纠正某些不正确的行为.预防类似的问题再出现。批评是为了帮助学生认识并改正错误.重新回到正确的轨道上来。因此,班主任必须讲究批评的方法,增强批评的实效。结合多年担任班主任工作的实践.我觉得批评学生时应做到五忌: 相似文献
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任勇 《湖南广播电视大学学报》2000,(2)
批评教育是学生思想政治工作者,特别是班主任做好学生思想政治工作的方法和手段。不同的批评方式会产生不同的效果。根据电大学生的特点,从善良的动机出发,本着实事求是、就事论事、一分为二的态度,适时恰当的时间和场所,直截了当和迂回曲折相结合的方式,因人而异、适度把握、情理交融地开展批评教育工作,提高批评的有效性,达到教育目的,是电大班主任做好个别学生思想转化工作的重要环节。 相似文献
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批评的科学性与艺术性 总被引:1,自引:0,他引:1
许根祥 《中国职业技术教育》2005,(8):37-37,49
批评,既是一门科学,又是一门艺术,所以班主任批评学生,既要具有科学性,又要讲究艺术性. 相似文献