研究生社团:研究生教育管理的新载体

随着研究生规模的扩大,如何有效地开展研究生教育和管理工作成为一项重要课题。研究生社团是一个日益庞大的研究生学生组织,它在研究生教育管理中发挥的作用越来越突出。针对研究生社团存在的问题,找到研究生社团发挥载体作用的途径,有利于高校研究生教育和管理工作顺利开展。     

高校研究生社团创新能力提升研究

随着我国高校研究生规模的不断扩大,高等教育已经由精英化向大众化发展。作为研究生生活、学习的重要组成部分,研究生社团也得到了快速发展。但是,社团存在着组织建设滞后、创新能力不足等问题。因此,高校要建立与完善各项规章制度,强化合作与管理,营造良好的社团文化氛围,不断加强研究生社团的组织建设,提升其创新能力,促进研究生综合素质的提高。     

实践社团:研究生知识管理新视角

在知识管理领域,实践社团日益成为知识共享、转移和创新的重要形式,这与研究生的创新性培养目标不谋而合。文章在对研究生知识管理现状进行分析的基础上,构建了基于实践社团的知识管理模型,并对该模型的应用进行案例分析,以期能为研究生学习效率的提高找到新的突破口。     

论组织形态下的高校学生社团建设与管理

高校学生社团在本质上讲是一种组织形态。组织形态下的高校学生社团建设与管理需要以社团的价值目标为核心,形成社团独特的组织文化;建立社团成员与社团之间的心理契约,提高其对社团的组织承诺;把握社团成员的角色心理,建立合理的组织结构;明确社团的活动领域,打造社团的品牌活动。     

团干部在学生原创社团的开发与管理中发挥的作用

学校团委是先进青年的群众组织，在组织学生活动方面发挥着重要作用。学生原创社团是学生根据兴趣爱好组织起来的团体。一般情况下，中学的学生原创社团的开发与管理由学校团委直接负责实施。为了保证活动的有序开展，以我校学生原创社团开展为例，说明学校团委书记在学生原创社团的开发与管理中发挥的作用。     

论大学生艺术社团的管理

大学生艺术社团是高校学生依据兴趣、爱好自愿加入并自主开展艺术活动的学生组织。当前,必须加强艺术社团的管理,克服影响社团生存与发展的突出问题,坚持社团组建规范化和骨干培养系统化相结合、社团定位艺术性和活动规划娱乐性相结合、干部管理动态化和指导监督经常化相结合、社团资源社会化和活动开展项目化相结合、社团活动届次化和舆论宣传多元化相结合,充分发挥艺术社团在高校办学和学生发展中的作用。     

《大学生社团：理论、管理、案例》

本书是对学生组织在发展过程中可能遇到的问题的总结，主要涉及学生社团的立体思考、社团的日常管理、活动管理（包括活动策划、实施与评估）、学生社团的商业融资、社团文化建设、社团财务建设、建立学习型组织等几个领域的内容，以希望对于高校社团专业化、规范化、长久化的发展有所裨益。     

研究生社团建设模式创新与社团公共平台构建研究

研究生社团作为素质教育和课堂教学的必要补充,对创新能力、实践能力和创业能力等具有积极的辅助作用.研究生社团建设和管理在研究生全面素质培养过程中,具有较规范教学环节更加有效和直接的显著优势,是课堂教学的必要补充.进一步通过分析目前研究生社团建设过程中存在的问题,探索了基于全面素质培养的研究生社团建设的基本定位,并从研究生社团质量管理体系入手,探索了研究生实践创新活动的社团平台及其功能结构,提出了相关的对策和建议.     

高校社团管理的有效途径

学生社团作为高校文化的重要载体,是高校第二课堂不可缺少的重要组成部分。高校学生社团发展目前存在盲目追求社团数量、社团财务不清、社团发展后劲不足等问题。实现高校社团的有效管理:提高认识,充分重视社团作用;明确指导思想,建立指导机制;紧抓活动这条生命线,在提高活动质量上下功夫;健全制度以保证社团的合理发展。     

研究生社团在高校研究生教育管理中的作用研究

研究生社团的类型具有多样性,挖掘不同类型的研究生社团在研究生管理中的特殊作用,有利于进一步地建设和管理社团,使研究生社团在研究生教育管理中的作用达到最大化,从而更好地促进研究生的成长成才。     

现代化教务管理系统在教学管理中的应用

教务管理工作是一项复杂而又细微的系统工程.传统的考务管理工作效率偏低而且容易出错.随着广播电视大学教学管理系统的改革,对本校使用的教务管理系统进行剖析.     

柔性策略在高校高层次人才管理中的运用研究

柔性管理是现代社会组织中一种非常重要的管理方式,将柔性管理应用于高校高层次人才的管理过程中,既是由高层次人才的发展特征决定的,又是对现行高校高层次人才管理模式偏于刚性的一种完善和补充.同时进一步从重塑大学人文环境、柔性化的激励方式、分类管理和心理调适等方面探讨高校高层次人才柔性管理的可能性.     

试论管理哲学中的管理概念

管理哲学诞生以来,虽然影响力日益扩大,但在某些关键问题上,学界一直难以达成一致意见。这一方面是因为这门学科诞生的时间比较短,研究的领域又比较宽阔,难以进行总结性研究;另一方面则是因为应用型研究偏多,而基础性研究偏少,尤其对一些基本概念,没有大家出来进行一个权威性概括和结论。而这些问题又是如此重要,直接指引着本学科的研究方向,因此无法回避。文章从历史背景、语源学、研究实际、未来展望等角度对管理哲学中的管理概念进行了尝试性分析,希望起到抛砖引玉的效果。     

图书馆管理与知识管理关系探析

知识经济时代,传统图书馆管理的种种弊端已不能适应新的时代要求。知识管理作为一种新的管理思想和工具,已在国内外许多企业内卓有成效地实施。研究知识管理与图书馆管理关系,借鉴知识管理思想,对于提升图书馆服务创新能力具有重要意义。     

浅谈高校学生管理工作中的人性化管理

随着时代的发展,高校学生管理工作中传统管理模式问题凸显,新的人性化管理模式应运而生,本文从这个问题出发,简单介绍了高校学生工作人性化管理的概念和必要性,指出高校推行人性化管理过程中存在的问题,最后有针对性的一一做了如何推行高校人性化管理的对策分析。     

目中有“人”的德育

一、德育需要目中有“人” 我们常讲要“德育为先”。真要做到“德育为先”，我们首先要正确认识德育。     

浅析图书馆科学管理到文化管理的创新

当前,在图书馆占据重要的地位得力于其作用和功能,而科学管理的图书馆管理方法已不再适用于图书馆的发展需求,这也就使得图书馆的管理由科学转向文化。在当今社会多元化发展需求下,顺应时代发展,需要将文化管理注入图书馆,使其成为图书馆的主要管理方法。本文探讨了图书馆管理方法的趋势,阐述了其中科学管理的局限性,分析了图书馆文化管理的概念,最后提出了发展图书馆文化管理的建议和策略,得出图书馆文化管理的建设应当着重构建其核心价值体系。     

从文件管理的档案化看电子文件管理

本文从电子文件的特点入手,通过对电子文件管理特点的进一步分析,从电子文件的保存、电子文件管理部门内部整合、电子文件管理部门加强外部合作等方面探讨电子文件档案化途径。     

以人为本管理理念在高校学生管理中的应用

新时期的高校学生管理工作亟需改革和创新,而以人为本的管理理念对高校学生管理工作会起到积极的推动作用。本文分析了高校学生管理工作面临的问题,论述了以人为本的管理理念在高校管理体制改革中的应用和重要作用,希望能为高校学生管理模式的改革提供借鉴和帮助。     

论商业银行经营管理中的价值最大化管理思想

随着我国商业银行法人治理结构的日益完善,价值最大化已成为银行经营管理的最终目标。以EVA为核心的管理机制是实现价值管理最大化的关键,商业银行应转变经营思路,把握价值创造导向,切实加强金融产品定价管理,大力发展中间业务,调整业务结构,实现风险控制和价值创造的统一。