对电子政务绩效评估的再认识：国际视角

基于国际视角，从发展阶段、评估模式、评估对象、发展趋势等方面对国外电子政务绩效评估理论和实践进行评析，并提出加强电子政务绩效评估的理论与制度建设、评估模式的选择、注重电子政务的整体绩效等建议与思考。     

电子政务绩效评估的渐进战略

电子政务的绩效评估有其理想的发展趋势。但是对于发展的进程，却需要做好积极和消极两方面的分析。积极方面推进绩效评估的发展，而消极方面则阻碍进程。[编者按]     

电子政务绩效评估的模式研究

国际上的电子政务绩效评估逐步形成几种共性的模式，我国的相关工作也逐步跟进，我们把电子政务的绩效划分为“产出“、“结果”和“影响”三个层次，提倡应用综合模式，突破“产出”层次。[编者按]     

欧盟电子政务绩效评估

回顾了欧盟电子政务绩效评估的历史;介绍了评估对象,包括为市民提供的12项基本服务和为企业提供的8项基本服务;对2007开展的第7次绩效评估指标框架进行了点评,重点介绍了在线成熟度、完全在线获得程度和以用户为中心等重点指标;概述了欧盟开展评估的调查方法和评估结果,并对结果进行了分析总结。     

电子政务绩效评估的现状分析

全球范围内电子政务的不断推进，使得电子政务的绩效评估越发受到重视。本文从国外、国内两个方面对电子政务绩效评估的现状进行分析，旨在为我国电子政务绩效评估工作的进一步完善提供参考。[编者按]     

绩效评估推进电子政务深化应用

探讨了电子政务绩效评估所涉及的评估主体、评估对象、评估内容、评估方法等基本问题,认为电子政务绩效评估具有目标导向、系统性、演进性等特点;提出了推进电子政务深化应用的绩效评估指标体系,并从政务支持、公众服务绩效、IT资源开发、IT管理、可持续发展能力等方面对指标体系进行了诠释;最后对电子政务绩效评估的流程进行了简要说明。     

我国电子政务绩效评估发展综述

对国内外有关电子政务绩效评估的主要研究成果进行了总结;指出了我国电子政务绩效评估发展中存在的问题,为国内电子政务绩效评估工作的进一步完善提供参考;给出了关于电子政务绩效评估发展的几点建议。     

地市级政府电子政务绩效评估研究

随着电子政务的全球化推进，各国各地各类电子政府系统初步建立并投入使用后，电子政务绩效评估也在一定范围内进行。针对我国地市级政府电子政务的绩效水平进行了比较分析，为我国地市级政府电子政务的建设工作进一步完善提供参考。     

电子政务绩效评估的要素分析

在汇总国内外主要评估指标的基础上，课题组开展指标的要素分析．总结出有规律性的指标要素类别。[编者按]     

论政府绩效下的电子政务价值评估

在当前新公共管理中要求加强政府绩效评估的背景下,辨析了电子政务价值评估的基本概念,比较分析了它和电子政务绩效的关联和差异,并认为电子政务价值评估是政府绩效评估中的重要内容,也是提升政府绩效的必然要求。     

电子政务绩效集成评估模式研究

在批判分析和比较研究的基础上，借鉴西方发达国家电子政务绩效评估五种主流模式的先进经验，结合我国电子政务绩效评估的实践需求，提出了我国电子政务绩效集成评估模式：首先界定了电子政务绩效集成评估模式的概念；然后搭建了集成评估模式的框架，分析了集成评估模式的实质、意义和优势，阐述了集成评估模式的战略和原则；最后构建了集成评估模式的评估指标体系。     

美国电子政务绩效评估对我国的启示

通过对美国电子政务绩效评估体系的研究，从评估机制、评估指标以及评估等级体系等方面分别探讨了美国电子政务评估的典型性和创新性：引入具体的评估流程和评估指标体系从多个角度探讨了美国电子政务绩效评估的原理和方法，旨在对我国目前的电子政务评估困境提供一定的帮助和借鉴。[编者按]     

电子政务绩效评估现状分析及对策

在分析和借鉴国内外电子政务绩效评估经验成果的基础上,研究了目前我国电子政务绩效评估所面临的主要问题,并针对存在的问题和我国信息化发展程度,探讨性提出电子政务绩效评估的建议,以便客观、科学、有效地进行电子政务的绩效评估。     

服务型政府电子政务绩效评估探讨

分析了我国电子政务绩效评估的现状;阐述了开展电子政务绩效评估的意义;提出了服务型政府视角的电子政务综合绩效评估体系框架体系,并重点分析了该框架体系体现的绩效驱动“指挥棒”作用以及在评估体系、评估主体和指标体系方面的创新,强调重视绩效评估报告及结果的运用;展望了电子政务绩效评估的未来发展趋势。     

电子政务绩效评估的平衡记分卡模型

传统的绩效评估方法难以对我国电子政务建设进行全面、客观、科学的测定与评估。着眼于从电子政务的总体战略目标上来考察其绩效，并将广泛应用于企业的绩效管理工具——平衡记分卡引入到电子政务绩效评估领域，初步建立了基于电子政务的使命，以战略为核心，以投入产出、内在提升、公共价值及用户满意等四个维度来衡量电子政务绩效的平衡记分卡模型。     

电子政务工程项目经理的绩效评估探索

当前,电子政务工程建设是我国推进国民经济和社会信息化的一个重要内容.随着电子政务工程建设的不断推进,构建起适用于电子政务工程项目科学、有效的绩效评估机制,是保证电子政务工程项目取得预期成效的关键,而现代社会中"委托--代理"的法律框架决定了项目经理是电子政务工程建设项目成功推进的关键角色.构建起适用于电子政务工程项目经理的科学、有效的绩效评估机制,是保证电子政务工程项目取得预期成效的关键.     

国际电子政务绩效评估的特点及对我国的启示

本文首先分析了目前国际电子政务绩效评估的特点,深入探讨我国电子政务绩效评估研究存在的问题,通过与国际研究趋势对比,结合我国实际,从而提出关于我国电子政务绩效评估的3点建议与思考。     

绩效评估，建设有效益的电子政务

随着政府信息化的不断深入发展和推进，越来越多的发展误区和规划空白不断涌现，实践证明，电子政务的发展更多的是管理问题，而绩效评估正是电子政务管理的核心环节，因此，建立健全有效的电子政务绩效评估体系刻不容缓，只有通过有效的绩效评估体系，才能从制度上确保我国电子政务建设走向可持续的健康发展道路。     

中外电子政务项目绩效评估体系研究

从国内外选取六个有代表性的电子政务绩效评估模型进行比较分析,然后引入发展成熟的企业信息系统项目评估模型作为建立电子政务评估模型建立的参照,在吸取国内外已有研究成果和考虑电子政务特点的基础上,用专家访谈法建立本研究的电子政务绩效评估指标体系.     

电子政务绩效评估的模糊层次分析模型——基于公共服务视角

以服务型政府建设为导向,构建了一套公共服务理念下的电子政务绩效评估指标体系,在此基础上应用模糊层次分析法建立了电子政务绩效综合量化评估模型.并以武汉市为例,选择其所属的3个区级政府门户网站进行了评估.