乡镇企业信息化建设研究

阐明乡镇企业信息化建设的内涵,指出我国乡镇企业信息化建设的现状和存在问题,并基于政府、企业、社会三个方面提出提升乡镇企业信息化建设的对策和建议．     

乡镇企业信息化建设研究

阐明乡镇企业信息化建设的内涵,指出我国乡镇企业信息化建设的现状和存在问题,并基于政府、企业、社会三个方面提出提升乡镇企业信息化建设的对策和建议．     

浅谈我国乡镇企业文化建设中的人本管理

文章主要从乡镇企业人本管理的前提入手，分析了乡镇企业人本管理建设的核心与关键。并指出要实现乡镇企业的人本管理就必须把城市文化与乡村文化的融合作为宏观的思考背景。     

关于村镇文化建设的思考

村镇文化建设对于我国经济和社会发展进程具有举足轻重的重要作用， 现阶段必须构建村镇文化理论，增强村镇干部文化意识，强化“主体”思想，加大乡镇企业文化对于村镇文化建设的推动力。     

略论我国乡镇企业结构的调整与优化

乡镇企业在我国现代化建设中发挥着越来越重要的作用,但乡镇企业在发展过程中也存在诸多问题,比如,产业结构同构化严重,乡镇企业与农业的关系不够协调,从事第一与第三产业的比例较低,布局分散等。究其原因,主要是宏观管理不到位,经营者文化技术素质较低,企业产权不清。因此,优化乡镇企业结构,必须坚持面对现实,立足现状,以市场为导向,以资本为纽带的原则,合理选择主导产业,努力解决城乡企业结构同构化问题,使企业在布局上逐步由分散向集中过渡,大力推行资产重组,使乡镇企业更好地为社会主义建设服务。     

陇上行──甘肃省成人高等教育巡礼

陇上行──甘肃省成人高等教育巡礼本刊记者就甘肃全省来说．地方工业开发利用比较弱．人才相对匮乏．流失也较严重．大力扶植中小企业和乡镇企业．是发展甘肃经济的当务之急。在为地方经济建设培养人才方面．发展各类成人教育和职业技术教育是势在必行的．以成教基地建设...     

新形势下乡镇企业的理念更新、营销管理与质量管理分析

乡镇企业在中国已经发展成为农民脱贫致富的一个重要通道,国民经济的一个重要支柱.近年来,随着社会主义市场经济的进一步深化与发展,特别是国家致力于提高农村居民的物质文化生活水平、缩小城乡差距以及建设社会主义新农村的政策的出台,乡镇企业在新形势下的发展就显得异常重要.新形势下,为了给乡镇企业的发展开拓广阔的发展空间,必须从最主要的理念、营销、质量等几个方面努力.鉴于此,本文拟从乡镇企业的概念、新形势下乡镇企业的理念更新、营销管理、质量管理四个方面进行阐述.     

中小城市的高校图书馆要为发展乡镇企业服务

中小城市的高校图书馆要为发展乡镇企业服务冯杰，冯湜我国有相当一部分高等学校分布在中小城市，这里科学文化比较落后，交通、通讯和对外联系起步较晚、周边连接广大农村。它们不仅是一方的最高学府，还是本区的人才库和智囊团。一、乡镇企业极需各种情报信息以经济建设...     

乡镇企业职工培训亟待加强——对牡丹江市、密山县、肇东市乡企职工培训现状的调查

<正> 农村经济体制改革的不断深入,改变了我省农村传统的单一产业结构,乡镇企业应运而生,方兴未艾。如何开展乡镇企业职工培训,保证乡镇企业顺利健康发展,为当地经济建设服务,这是当前农村成人教育工作亟待解决的问题。为此,我们对密山县、牡丹江市郊区和肇东市的六个乡(镇)、村办企业职工队伍素质及培训现状进行了调查。一、加强乡镇企业职工培训是我省社会和经济发展的迫切需要开展乡镇企业职工培训,具有普遍意义。1987年,在全省2.7万个乡(镇)、村办企业和40.6万个个体企业中,从业人员达到147.2万。这些人的文化、技术素质很低。具有大、中专学历的仅占从业人员总数的0.5％.有专业技术职称的(乡企系统自行评定)仅占3％。因此,对乡镇企业职工加强培训,迅速提高他们的文化技术素质和企业管理素质,对于改变我省乡镇企业缺人才、少技术的局面,增强企业竞争能力,振兴农村经济,具有重要的现实意义和深远的战略意义。乡镇企业从业人员的文化技术素质和企业管理素质的高低,在现时决定着企业的存亡;在将来,决定着企业发展后劲的大小。以密山县为例:     

海峡西岸经济区乡镇财务人才的培养思考

随着经济的迅速发展,我国提出一个“先行先试”的海峡西岸经济区建设新战略。为了促进新战略的发展．从乡镇企业财务人才的培养着手,从目前乡镇企业财务人才不适应海峡西岸经济区乡镇企业成本核算及成本核算机构,环保产业发展等方面。对现代乡镇财务人才的培养思考,已成为当务之急。本文试就如何培养乡镇财务人才以促进海峡西岸经济区建设的发展做些探讨。     

关于襄樊市乡镇企业发展的调查与思考

改革开放以来，乡镇企业异军突起，是我国经济发展的重要力量。为此．襄樊市制定了一系列政策，加快乡镇企业的发展。对襄樊市乡镇企业发展的作法经验及地位、作用进行了探讨．并指出了乡镇企业发展过程中存在的问题及对策和建议。     

乡镇企业集群培育的必要条件和充分条件研究

20世纪90年代中期以来,中国许多农村地区的乡镇企业集群得到了快速发展,它深刻地促进了农村经济结构转变,带动了当地经济的起飞．当前,发展乡镇企业集群,是广大农民实现富裕的一条有效的途径．本文论证了规模递增、销售半径足够大、生产过程可分解性的产业特性是乡镇企业集群培育的必要条件,论证了劳动力资源丰富。要素市场完善、地方政府重视是乡镇企业集群培育的充分条件．其研究成果,期望能为广大农村地区培育乡镇企业集群提供参考．     

论二元经济转换期中我国乡镇企业的发展

本文立足于我国基本国情，论述了发展乡镇企业在我国二元经济转变期中发挥的效应及其在发展中所存在的矛盾与问题．提出了以调整和优化产业结构为中心，以建设小城市化区域为契机，从而促使乡镇企业再上一个新台阶的设想。     

打破框框 办出特色——三明大学机械专业办学实践的回顾与设想

职业大学是我国高等教育的一种新兴形式,它直接面向地方经济建设,面向中小型企业和乡镇企业。担负着为地方经济建设和社会发展培养高级实用技术、管理人才的任务。就是说,职业大学要为中小型企业和乡镇企业培养人才。同时,依赖中小型企业和乡镇企业安置人才,为毕业生提供就业岗位。因此,职业大学培养的毕业生是否合格,是否适用,能否为中小企业和乡镇企业所接收并     

论企业教育在新农村建设中的特殊作用与实现途径

建设社会主义新农村，需要通过大力发展乡镇企业，让农村尽快走上富裕、文明的道路。这就需要大批懂得专门化生产与销售，熟练掌握乡镇企业经营方式，具备负责某一生产技术或部门的新农民。而要培养这样一批新农民，仅仅依靠基础教育和现有农村职业教育是很难做到的，尤其是企业文化和经营理念教育，高水平的生产与销售技术训练，都只能依靠专业化的企业教育才能做好。     

关于制定农村成人教育工作目标和措施的几点看法

一、农村成人教育的目标应体现在以下四个方面：１．职工教育的重点,一是加强在岗职工岗位培训;二是党政干部与企事业管理人员以及专业技术人员的继续教育;三是下岗职工的再就业培训,应使农村县级及县以下的职工全员培训率达到４８％以上。２．农民教育要着力于乡镇企业职工和农民实用技术的培训,实施复盲人员的再教育,使乡镇企业职工和农副林牧业从业人员年培训率达到３０％以上。３．学历教育要实施成人学历教育的计划统一、教材统一和评估统一,保证学历教育人数达全部成人教育的６９％～８％,各业人员的文化水平达到规定标准。４…     

乡镇企业发展中的农村教育作用、问题与对策

农村教育发展为乡镇企业提供了较高文化的劳动者,并通过培养培训各种专门人才,提供技术和智力支持,但农村教育在促进乡镇企业发展中存在的问题有:农村教育发展与乡镇企业人才培养缺乏统一规划,现有的机制缺乏服务于乡企专门人才的制度保障等,而应对策略必须是深入推进农村教育改革。     

农村学校要重视教师文化建设

教师文化建设是学校文化建设的重要组成部分,加强农村学校教师文化建设．不仅能提升农村教师的工作激情和专业素养．建构有利于学校长远发展的教师职业文化．而且是推进农村教育改革、促进教育均衡发展、全面实施素质教育的重要前提和根本。     

小城镇发展与农业劳动力就业转移

加速农村城镇化是吸纳农村剩余劳动力的最佳选择。依据河南省小城镇建设现状 ,应着眼于“两手抓” :一手抓乡镇企业的发展 ,努力实现乡镇企业向小城镇集中和集聚 ;一手抓特色镇建设 ,形成具有较强辐射功能的区域性经济中心     

乡镇企业与新农村建设研究

乡镇企业的概念在内涵和外延方面都经过一定的演变过程,我国四代中央领导集体对发展乡镇企业有过重要论述,乡镇企业在建设社会主义新农村中有突出的作用和地位,重塑乡镇企业辉煌必须走具有中国特色的新型农村工业化道路。