浅析地方高校的内审工作

高校内部审计工作经过近20年的发展和完善,在高校的改革、建设中发挥着重要的作用。但是就地方高校内部审计工作的现状与高校建设、发展的要求而言,仍存在着诸多的不适应或问题,具体表现为:审计队伍力量薄弱,许多地方高校审计人员严重不足,专业知识结构很不合理,没有架构全面审     

论高校内审人员的素质

搞好高校内审人员的素质建设从政治思想与职业道德建设、法制建设、业务建设、廉政建设四个方面入手，结合高校实际情况，才能尽快提高高校内审人员的素质。     

试论高校内审监督

高校建立内审制度,强化内审监督,应在“规范”上下功夫,坚持从热点、重点问题入手,从管理的要害部位入手,拓宽思路,创新监督手段,确保审计监督的职责落实到位。     

企业内审人员素质要求浅议

企业的发展对内部审计工作提出了特殊的要求,而内审工作的完成情况很大程度上取决于内部审计人员的素质高低。高素质的内审人员要有良好的职业道德,综合性的专业能力,优秀的人际交往能力,并在日常工作与学习过程中不断提高自身执业能力。     

高校内审工作有效性的几点思考

20世纪80年代中期，在政府的直接推动下，我国内部审计逐步发展起来。起初内部审计作为国家的代言人，以监督单位的生产经营管理行为，维护财经法纪为目的。而当前受这种观点影响，内部审计的地位与国家审计(政府审计)的地位之间、内部审计职能与社会审计职能之间的界定比较模糊，致使许多人认为内部审计与单位内部管理机制无关，从而把单位的生产经营活动与内部审计行为对立起来。     

高校内审部门开展工程跟踪审计的思考

高校内审部门开展基建工程项目的全过程审计，需要各方面的力量和诸多方法、措施，如建立内审监督管理的防御体系，全面提高审计队伍综合素质；提高审计监督的力度；处理好定位和沟通问题，提高审计效能等等。     

浅谈新时期内审人员的必备素质

时代在进步,事业在发展,新的形势对审计人员的素质提出了新的要求,内审人员必须适应不断变化的审计环境。本文就如何作一名合格的内审人员进行了探讨。     

实践科学发展观,创新高校内审工作

学习实践科学发展观,高校内部审计工作首先要回答内部审计是什么、为什么、怎么做等三个基本问题,其次要理清"常规审计抓重点、重点审计抓创新、创新审计抓成效"的工作新思路,以进一步提高高校内审工作的效率。     

论如何加强和改革成人高校思想政治工作

在社会主义新形势下，如何做好成人高校的思想政治工作，是应该认真研究的课题。     

加强和改进央行内审工作的路径选择

2011年总行下发的《内审工作转型规划》,明确提出了借鉴国际内审准则、促进央行内审工作深入发展的相关要求,研究和分析国际内审准则的借鉴意义和启示价值对于推动央行内审工作深入发展具有重要的现实意义。本文分析了国际内审准则对于提升央行内审工作价值的相关借鉴意义,结合目前央行内审工作的现状与国际内审准则的对比分析,提出了未来央行内审工作发展的理想路径和现实选择。     

强化高校内审工作之我见

高校在社会经济形势的变化下，迫切需要内部审计工作能改进审计方式、方法，更新审计观念，拓展作业领域，更好地服务于高等教育事业。     

内审机构如何开展建设项目审计工作

项目建设是单位最重要的经济活动之一,其建设目标、工期目标、投资目标、质量目标能否实现,已成为建设单位防范舞弊和加强内部管理有效性的重要标准。内部审计如何在保持审计独立性的基础上,发挥咨询服务功能,提升内部审计的附加值,以有的放矢地对建设项目决策提出建设性建议,实现内部审计围绕本单位经营管理目标开展工作的目标,是本文阐述的论点。本文从建设项目审计的概念入手,分析了开展建设项目审计的范围、内容,并探讨了开展建设项目审计的程序、方法和质量控制等问题。     

审计人员现场工作平台

随着会计电算化普及以及现代信息技术的发展,传统的手工审计手段已不能适应事中审计、动态审计、远程审计等业务的需要.国家审计署正在全面实施的"金审工程",旨在利用现代审计方式和手段,提高及控制审计质量,降低审计风险,逐步形成新型的审计队伍.本文论述了审计人员现场工作平台基础和功能,该平台能快速地对财务数据的真实、合法、有效性进行审计监督,为现代化审计提供新的方法和途径.     

包汉良:切实加强对教育内审工作的领导

17号令规定:内部审计机构在本部门、本单位主要负责人的领导下开展工作,对本部门、本单位主要负责人负责并报告工作。同时还对教育行政部门和单位主要负责人领导本部门、本单位的内部审计工作,规定了五项主要职责。因此,各级教育行政部门和单位的主要负责人重视并支持审计工作,既是加强教育管理的一种自觉需要,也是履行教育法规应尽的职责。各级领导应从五个方面     

论高校系办公室的人文管理

如何强化高校系办公室的功能，提高办公人员的工作效率，是当今高校教学系统中比较突出的问题。重视系办公室的制度建设是一个比较有效的手段。但是，光有制度是不够的，还必须加强系办公室的人管理。高校系办公室实行人管理，既符合教学系统的情况，又有利于加强系办公室的各项建设。     

浅谈高校档案人员基本素质及其培养

高校档案人员应具备的素质包括思想政治素质和综合业务素质两大方面，可以细化为思想素质、政治素质、道德素质、专业素质、业务素质和现代化管理的技术素质等六个基本素质的培养。     

内审工作的完善与现代企业的建设

我国内部审计建立十多年来,随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,其局限性已日益明显,如何加强和完善企业内部审计,本文针对我国内审工作的现状,就转变观念,完善内审工作目标：调整和理顺内审机构的隶属关系;扩大内审的工作范围及提高内审人员的素质几方面作了探讨。     

加强思想教育工作，提高后勤职工素质

总务处是学校的后勤保障部门 ,后勤职工的素质如何 ,对学校教学、科研工作的顺利进行都产生一定的影响。因此 ,切实加强思想教育工作 ,提高后勤职工素质 ,对建立优化的后勤服务体系 ,坚持服务育人起着至关重要的作用。一、坚持思想教育与服务育人相结合 ,注重思想工作的针对性。人的思想问题 ,是具体的、复杂的 ,作为思想政治工作者 ,一定要注重思想教育工作的针对性 ,这样才能收到实效。目前高校后勤部门正处于一个变革时期 ,各种管理体制的变换牵扯到职工的切身利益 ,也关系到后勤改革的成败兴衰。在这种条件下应加强职工的思想教育 ,以邓…     

高校经费效益内审之我见

高校经费效益内审是提高高校经费使用效果的重要手段之一,同时也是保证高校资产的安全、完整,防止高校资产的流失,促使高校资产保值与增值的重要措施.实施高校经费效益内审应明确其内容,了解其作用,掌握其方法,注意应解决的问题.