怎样撰写干部考察材料

干部考察材料,是考察组在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书。它直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。组织工作干部必须练好基本功,不断提高撰写干部考察材料的水平。     

做好干部人事档案工作的几点思考

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是干部德、能、勤、绩、奖惩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一。2011年以来,笔者从事全市副乡(局)级以上领导干部档案的审核、整理工作,发现了干部档案工作中存在的一些问题。就如何真正发挥干部档案在干部任用工作中的基础性作用,笔者结合工作实践,对以上问题进行了认真的思考。     

干部档案材料的整理

干部档案材料的整理是干部档案工作诸环节中头绪最多、操作性最强、业务技术难度最大的环节。不少单位的干部档案整理工作中存在不少问题。本就存在问题及解决办法略谈己见。     

干部人事档案收集归档工作之我见

收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。保持干部档案材料的完整、真实、准确,是做好干部档案工作的基本要求。这项工作政策性强,涉及部门多,因此,做好干部档案工作不仅是干部档案管理部门的任务,也是形成干部档案材料各有关部门的任务。     

略谈我国干部档案的发展

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分.干部档案是人事档案的一个门类.     

新时期干部档案工作应实现六个转变

干部档案工作是组织人事部门工作的一个重要组成部分,做好干部档案管理工作是做好干部工作的前提和基础,对于全面了解干部、准确选用干部具有十分重要作用。在社会主义市场经济下,干部档案工     

加强新时期人事档案管理工作的对策

干部档案工作是为干部人事工作服务的,只有干部管理和干部档案管理相一致,才有利于干部档案作用的发挥。但近些年来,随着社会主义市场经济的发展     

《创造发明、科研成果、专著及论文目录登记表》的收集归档与自动生成

干部人事档案材料的收集工作是干部人事档案工作的起点,收集哪些材料归入干部档案,体现着一个历史时期党的干部路线及方针、政策。全面收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。     

干部档案整理工作中应注意的几个问题

干部档案的整理工作,是以干部个人为单位,将收集起来的干部档案材料,进行分类、排序、编目、装订成卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作。它既是干部档案工作的一项基础工作,又是实施档案科学管理的一项很具体、很重要的工作。为了保证档案的完整、精练、准确,必须注重抓好以下3个环节。     

干部档案管理信息化建设的思考

正干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量。干部档案信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路,是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。为更好地为干部工作提供全方位、准确、快捷的服务,推进干部管理工作改革创     

论干部档案工作与干部统计工作的有机结合

干部档案工作和干部统计工作一直来是作为两项不同的工作分别操作的,但从目前市级和县(市、区)级的组织部门来看,大多数从事干部档案工作的同志都兼职干部统计工作。如何使两项工作有机地结合起来,以便更好地为组织工作服务,成为组织部门从事这两项工作的干部需要认真思考和探索的课题。一、干部档案工作与干部统计工作相结合的途径l、利用组织人事理管理系统,建立干部基本情况信息库。加快计算机在组织人事部门干部档案和干部统计工作中的应用,推动干部档案和干部统计工作的现代化进程,是深化干部人事制度改革的必然要求。根据组织人事系统…     

推进干部档案信息化建设的实践与思考

正干部档案信息化建设是干部档案工作适应时代发展的必然趋势,也是加快干部档案管理现代化、提高档案工作服务水平的客观要求。因此,改革创新干部档案管理工作,更好地为干部工作提供全面、准确、快捷的服务,必须加快推进干部档案信息化建设。一、干部档案信息化建设历程干部档案工作作为干部管理工作的一项基础性工作,一直以来,受到各级管理部门的高度重视,并根据形势发展变化和干部管理现代化要求,将干部档案信息化     

谈干部档案管理

正干部档案材料,是组织人事等有关部门,按照党的政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、晋升、薪酬、福利等多项内容的材料。做好干部档案管理工作意义重大,现就干部档案管理工作略谈一二。一、干部档案管理中存在的问题1.档案材料内容不完整。由于形成材料的部门或个人,对档案管理工作不够重视;对干部档案归档材料范围不清等     

干部档案整理方法的改革

一、干部档案材料分类整理存在的问题 （一）收集不齐全,手续不完备 《干部履历表》的填写存在有头无尾的情况,未标明材料形成单位与时间、获奖情况以及干部任免情况一栏有内容却没有相应的支撑材料。有的“履历表”出现单位没有审核盖章,本人没有签名的现象,干部后续的晋升职称材料、学历变更材料等,也存在没有及时补充归档的现象。这一现状的存在严重影响了干部档案的质量,其材料的真实性不得不让利用者产生质疑。     

干部档案清理与“三龄二历一身份”的审定

正干部档案是组织人事等部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部工作中,形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。干部档案在贯彻党的路线、方针和政策,选贤举能、知人善任等方面,发挥着极其重要的作用。干部档案工作中,干部个人的"三龄二历一身份",即年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份的组织审核和认定,不仅是干部档案管理的核心,而且是选人用人、领导决策的重     

人事档案归档材料的甄别方法

确保干部人事档案的质量,对于培养、选拔和正确使用干部具有十分重要的意义。干部人事档案的鉴别工作是干部档案管理工作的重要环节。干部档案鉴别就是按照党和国家有关政策及规定,对收集到的干部人事档案材料进行审核和分辨,并根据材料内容是否具有使用价值来决定取舍,去伪存真。     

浅论人事档案管理

干部档案是重要的档案门类,干部档案工作是党和国家干部工作中不可缺少的一个重要组成部分,本文就干部档案的相关问题进行了深入探讨.     

干部档案管理刍议

一、加强领导,组织上落实"三个到位"干部档案工作质量高低、水平如何,事关组织工作全局。为了使干部档案更加完整、规范、科学、合理,深入贯彻落实《干部档案工作条例》,强化干部档案管理,要从提高组织思想认识入手,从基础工作抓起,保障干部档案工作的需要,这是干部档案工作开展的首要条件。     

干部档案管理存在的问题及对策

干部档案是组织、人事部门根据党的政策在培养、选拔和任用干部过程中形成的,记载干部任职经历、思想品德、业务能力、教育培训等方面的重要材料,也是考察、使用干部的重要依据。干部档案工作会直接影响到干部工作的效率和质量。新形势下,要准确把握干部档案工作现状,采取有针对性的措施认真加以解决。一、干部档案管理问题分析1.思想上,重要性认识不足。影响干部档案管理发展的重要问题是对这项工作的重要性认识不足。组织部门认为     

干部档案工作要不断开拓创新

干部档案工作是党和国家干部工作的一个重要组成部分,这项工作的好坏直接关系到干部工作质量和效率,关系到党管干部原则的具体落实和经济建设。