浅论大学生就业难的成因及对策

本文针对大学生就业暴露出来的问题，从国家产业结构、高等教育体制、高校就业指导、大学生就业观念、政府人事制度入手，分析了大学生就业难的成因，并提出了逐步解决大学就业难的对策。     

大学生就业难现状、特征及成因分析

由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实.文章主要根据当前大学生就业现状, 总结出大学生就业难的基本特征,并分析了大学生就业难问题的形成原因,为大学生认真对待就业难问题提供有益参考.     

浅谈大学生就业难问题及应对策略

大学生就业问题一直是近几年来全国“两会”上的热点话题在教育成本激增的今天,大学生就业已经成为了一个影响教育和经济两个重要国民领域的社会问题．本文通过对当前大学生就业难的原因进行分析,并提出应种之策。     

我国大学生就业难问题成因分析

当前大学生的就业难,应该从两个方面分析:大学生"相对过剩"和大学生"绝对过剩"。所谓"相对过剩",是指大学生在面对就业岗位时,或者不愿从事,或者不能胜任;所谓"绝对过剩",是社会不能为当前数量的大学生提供足够的就业岗位。从"相对过剩"和"绝对过剩"两个方面进行分析,可以更为充分挖掘出我国当前大学生就业难的原因,从而寻找出更为合理有效的解决途径。     

浅谈大学生就业难的原因及对策

本文针对造成当代大学生就业难的主观原因和客观原因进行了详细的分析，然后提出了解决大学生就业难问题的对策。     

大学生就业难的原因及对策初探

自高校扩招以来,就业问题已成为了整个社会关注的焦点.当前毕业生总量大,增幅高,大学生就业难已成为一个不争的事实,"毕业即失业"是当今大学生的真实写照.本文将针对大学生就业现状,浅谈社会、高校以及大学生自身所存在的问题,并提出相关对策.     

当代大学生就业难的心理分析与对策

引导和帮助大学毕业生树立理性的择业心态，是高校毕业生就业指导工作中的一个重要课题。本文归纳了当前大学生择业中存在的就业心理倾向和就业难引发的心理问题、重点分析了其不利于就业的不良心理和心态，指出解决大学生就业难，关键是大学生自己要转变观念、调整心态、振奋精神，同时也需要学校加强就业教育和就业咨询服务，为大学生顺利就业提供咨询和指导。     

大学生就业难问题分析

随着高校扩招,大学生就业难已经引起了社会各界的广泛重视.在分析大学生就业难现状的基础上,从社会方面、高校自身、学生本人三个方面挖掘其根源,提出解决大学生就业难的几条途径.     

浅析大学生就业难问题及其对策

本文用个人偏见模型和非经济性模型分析了中国大学生就业困难的原意,并提出合理的对策。     

社会工作视野下大学生的就业难问题分析及对策研究

我国高等教育已从精英教育转向大众化教育,高校毕业生人数逐年增多,待就业群体增大,然而就业机会的有限,毕业生面临着巨大的就业压力问题,追根溯源,其产生主要是由个人、家庭、学校和社会等综合因素造成的。社会工作是一种帮助人和解决社会问题的工作,同时它还是一门服务于人的科学。“助人自助”是社会工作的基本宗旨,也是社会工作区别于其他各类助人活动的一个本质特征。社会工作对大学生就业压力调试的介入,将起到一定的作用。     

浅谈大学生就业难及其对策

目前我国大学生的就业率数字虚高,实际就业形势不容乐观,而且出现大学生就业难和用人单位招人难之间的双重矛盾。大学生就业难的原因包括大学生自身和社会环境两方面的因素,高校要建立一套完整的就业指导体系,鼓励大学生转变就业观念,多种途径就业。     

社会工作视野下大学生的就业难问题分析及对策研究

我国高等教育已从精英教育转向大众化教育,高校毕业生人数逐年增多,待就业群体增大,然而就业机会的有限,毕业生面临着巨大的就业压力问题,追根溯源,其产生主要是由个人、家庭、学校和社会等综合因素造成的。社会工作是一种帮助人和解决社会问题的工作,同时它还是一门服务于人的科学。助人自助是社会工作的基本宗旨,也是社会工作区别于其他各类助人活动的一个本质特征。社会工作对大学生就业压力调试的介入,将起到一定的作用。     

独立学院大学生就业难的原因及对策探析

独立学院是在高等教育大众化背景下的一种产物,其大学生就业已成为社会关注的热点之一。本文从内因和外因两个方面来分析了独立学院大学生就业所面临的困难并进行了探讨,就此进一步阐述了一些解决方法及建议。     

当代大学生就业难的心理分析与对策

引导和帮助大学毕业生树立理性的择业心态,是高校毕业生就业指导工作中的一个重要课题.本文归纳了当前大学生择业中存在的就业心理倾向和就业难引发的心理问题、重点分析了其不利于就业的不良心理和心态,指出解决大学生就业难,关键是大学生自己要转变观念、调整心态、振奋精神,同时也需要学校加强就业教育和就业咨询服务,为大学生顺利就业提供咨询和指导.     

浅谈大学生就业难的原因及对策

随着我国高等教育的迅速发展,大学生就业难问题也日益凸显,其原因也是多方面的,与高校人才培养结构失衡、专业设置较盲目、高校学生素质下降及毕业生就业观念陈旧有关。本文分析了这些原因,并提出了相应的对策思考。     

贫困大学生心理健康问题成因分析及对策研究

大学生贫困首先是经济上的贫困,由于经济问题而引发了贫困大学生在思想和心理上时有问题发生,严重影响了他们的身心健康和学业的正常完成,继而对他们今后的人生产生深远的影响。本文对此进行了一些分析和研究。     

试论大学生就业难

当前大学生就业很难,这已是不争的事实。那么是高等教育出了什么问题,还是受教育者自身出了什么问题？究竟是什么原因导致了大学生就业难？又该如何化解“就业难”的不利因素呢？有必要对这些问题进行认真分析。     

女大学生就业难问题探析及解决对策

目前,我国大学生就业问题十分严峻,在这种大背景下,女大学生就业难的问题就显的尤为突出。本文对女大学生就业的现状进行阐述,分析了女大学生就业难的原因,并提出解决女大学生就业难的几方面主要措施。     

新时代独立院校大学生功利化成因及对策

当代大学生的价值观变化在市场经济体制作用下日趋明显,部分大学生表现出功利化倾向。大学生功利化倾向的价值观涉及其生活、学习等多个方面,究其原因,本文着重从历史因素、社会因素及自身因素等三个方面进行阐释,通过论述分析大学生功利化倾向这一现象并提出一定的矫正策略,使其明确学习观念、端正恋爱观念,形成正确的价值观念。     

试论当前“招工难”和“就业难”现象的原因及对策

近年来,我国劳动力市场出现了"招工难"和"就业难"并存的现象,本文通过对"两难"问题的提出,分别对其成因进行了具体探讨,并提出了化解该问题的若干对策和措施。