当前我国金融监管问题研究

在金融全球化的大背景下,我国金融监管面临着严峻的考验。金融风险的扩大,客观上要求我们建立完善的金融监管体系。按照独立监督、适度竞争、自我约束和遵循国际惯例原则,建立有效的金融监管组织系统和操作系统,培育完善的金融监管条件,切实加强金融监管,降低金融风险。     

金融监管存在的问题及对策

金融监管犹如一把"双刃剑",通过金融监管可以减少金融系统的风险,保持金融机构的稳定,提高金融运行效率;如果监管不当或者监管过度,将加大监管成本,降低金融市场效率,阻碍金融业的发展。本文分析了金融监管存在的问题,提出了实现有效金融监管的措施。     

我国金融监管体系面临的挑战及建议

20世纪80年代以来,西方发达国家金融一体化、自由化的不断发展,金融创新此起彼伏,大大改变了金融业的原貌。金融创新使金融机构和金融业务的界限日益模糊,原来对金融业实行分业经营的国家,政府管制和法律限制被不断突破,混业经营趋势不断增强。与此相对应,各国金融监管体制也在进行重大变革,逐渐由分业篮管转向混业监管或部分混业监管模式。随着经济金融形式的变化,金融监管由分业向混业模式转变的趋势正在加强。     

当前我国田径教练员存在问题及对策研究

教练员在教与练的双边活动过程中,起着主导作用。本文通过查阅相关文献资料,对我国当前教练员存在的训练方法旧、过早专项化、长时间极限强度训练、教练员文化素质不高等几个主要问题进行了分析,并提出了从实际出发、对教练员进行培训、树立科学训练思想等几条对策及建议,旨在提高我国的教练员水平,促进我国田径水平的提高。     

我国金融监管体系面临的挑战及建议

20世纪80年代以来,西方发达国家金融一体化、自由化的不断发展,金融创新此起彼伏,大大改变了金融业的原貌。金融创新使金融机构和金融业务的界限日益模糊,原来对金融业实行分业经营的国家,政府管制和法律限制被不断突破,混业经营趋势不断增强。与此相对应,各国金融监管体制也在进行重大变革,逐渐由分业篮管转向混业监管或部分混业监管模式。随着经济金融形式的变化,金融监管由分业向混业模式转变的趋势正在加强。     

当前我国中学德育存在的问题及对策研究

长期以来,我国教育工作者对中学德育工作在理论和实践上分别进行了许多艰苦卓绝的研究,取得了一定的成绩。进入新时期以来,随着社会主义市场经济的迅速发展和新媒体技术的广泛应用,给中学德育教育带来了巨大的挑战。传统学校德育模式已经无法适应社会发展的需要,对中学生开展德育教育工作的实际效果没有达到教育的预期要求。本文试图通过对当前中学德育教育现状的科学分析,结合德育实际情况提出相应的解决策略。     

当前我国企业文化存在问题及对策分析

企业文化是企业长期生产经营活劝中所形成。并为广大员工恪守的经营宗旨，价值观念和道德行为准则的综合反映。当前中国企业文化建设过程中存在忽视自身特色，过于追求外在形式，脱离实际管理等问题，必须从加强人本管理，塑造个性，提升竞争力等途径有效应对，才能最终建设成良好的企业文化。     

当前我国房地产评估行业存在的问题及对策研究

房地产评估工作对于全面的确保我国房地产行业的稳步向前发展有着巨大的意义。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了房地产评估工作之中存在的主要问题、缺陷以及改进的对策方案,旨在更进一步的促进我国房地产行业的稳步发展,并且及时的纠正房地产评估工作之中的诸多缺陷,确保建设起科学化的、诚信的房地产评估工作体系。     

我国当前报纸版面设计的问题的对策

本文在学者们的研究基础之上,结合实践工作经验,分析了我国当前报纸版面设计中存在的问题,本着解决问题的科学态度,提出了相应的对策。     

企业风险容忍性问题及对策研究

由金融危机引发的经济萧条还在蔓延,危机的持续时间和底限仍难以预见,危机中陷入困境的众多企业在依靠自身的承受力维持生命,这就是企业风险容忍性问题,也是本文讨论的焦点。本文将以房地产企业为例,论述企业容忍性的相关知识,包括企业容忍性和环境及代价之间的博弈平衡关系．对给企业发展带来风险的不确定环境的划分和企业发展临界点的预测等,通过对企业容忍性的研究．试图指导企业构建出应对危机的有效途径。     

商业银行中间业务的问题与对策研究

中间业务是社会经济和信用关系发展的必然产物,是商业银行自身发展到一定阶段的产物,是现代商业银行三大支柱业务之一。分析了商业银行发展中间业务所具有的相对优势和问题,针对商业银行发展中间业务提出了对策与建议。     

我国企业实施ERP的问题及对策研究

ERP系统的合理应用可对企业的资源进行优化配置,能提高企业的整体效益和效率。可是,我国在在实施应用过程中存在着诸多问题,这主要是由于企业所选ERP软件与企业本身的匹配性不高、软件供应商与项目实施咨询公司缺乏诚信的商业服务意识、企业对应用ERP系统的准备工作不足及认识不够深刻、领导不够重视、缺乏专业的技术团队、尚未进行有效的企业管理模式改革和进行业务流程重组等因素造成的。     

人才本土化问题及对策

跨国公司人才本土化已经成为必然的趋势。人才本土化在给跨国公司带来诸多优势的同时,也存在一些不容忽视的问题,就人才本土化过程中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

高校产学研合作存在的问题及对策

通过对高校产学研合作的现状进行分析,指出了当前高校产学研合作中存在的问题。通过分析研究,提出了相应对策。     

平顶山市城市垃圾处理问题调查及治理对策研究

在城市化进程加速进行的背景下,城市垃圾产量剧增。其处理问题日益突出。文章基于调研和访谈,对平顶山市城市垃圾处理的现状、存在的问题及其原因等方面进行了深入细致地探析;结合日本在城市垃圾处理方面的先进经验,对我国城市垃圾的资源化处理提出了有针对性的对策和建议。     

国有企业绩效考核中存在的问题与对策分析

随着国有企业管理水平的提高,绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥了巨大作用.同时在实施中也出现了这样那样的问题,影响了考核的效果.文章从目前我国国有企业绩效考核现状入手,分析出现的问题及原因,并提出了改善当前情况的对策,为提高企业竞争力及实现企业战略目标打下基础.     

功能监管--我国金融监管的必由之路

金融监管在现代金融体系中发挥着越来越重要的作用,它捍卫中小消费者取得公平交易的机会,尽力制止系统性金融危机或金融市场崩溃的发生,确保金融市场的高效、有序和廉洁。从金融监管的运作体系来讲,它分为机构监管(institutional regula-tion)和功能监管(functional regula-tion)。     

金融监管理论梳理与中国现实思考

本文透过理论史上各种互不相容、明显对立的观点争论．进行深入的理论整合分析发现：争议的根源在于现实中金融监管与经济增长之间的非线性关系,金融管制存在一定的边界,管制成本扩大有可能引起效率损失,从而导致管制失灵一同时,在经济由封闭向开放转轨改革进程中,中国不可避免地面临着金融监管制度选择问题。     

民营家族式企业的人才管理问题与对策

试图对民营家族式企业的人才管理问题及其原因进行分析,并探讨和提出了其问题解决的相关对策,以期引起民营家族式企业老板的关注。