更新观念是职工教育改革的关键

当前职工教育面临着气势磅礴的体制改革的潮流、波澜壮阔的经济建设和新技术革命的有力挑战，职工教育的改革已是势在必行。     

电化教学在职工教育中的作用

世界经济的竞争,是人才的竞争,说到底是教育的竞争。职工教育是整个教育事业的重要组成部分,广泛采用适合职工教育特点的电化教学手段,是新的经济形势和新技术革命的迫切要求,是多快好省地发展职工教育的重要途径。     

一项极为重要的内容

<正> 一场来势迅猛的技术革命浪潮,正冲击着各个生产领域。同时,它也向职工教育提出了新的挑战!职工教育必须面向世界,要面向世界,就不能不密切关注和及时研究世界发展的新情况、新动向。职工教育要吸收、引进各国的先进科技成果和科学管理经验,以扩展、充实自己的教学内容。当今世界各国都在注意培训在职人员,以利用新技术革命提供的     

新技术革命与职工教育

世界新的技术革命,正在使世界经济和科学技术发生深刻的变化。对于我国四化建设来说,既是一个机会,也是一种挑战。如果我们能够抓住有利时机,及时了解、掌握、运用新的科技成果,就有可能缩小我国和世界发达国家的差距,否则就有拉大差距的危险。现代化教育,是新技术革命的重要内容之一。现代化职工教育,更是直接和现代化经济建设休戚相关,应当引起我们重视。本文收集了报刊上一些有关文章,综合其观点,提出职工教育如何迎接新技术革命的挑战及其对策,供研究职工教育理论的同志们参考。一、冲破旧的传统教育观念     

新形势下职工教育的任务和企业教育体制改革的一点意见

上海的职工教育目前正处在一个新的发展时期。党中央三个改革决定的发表,第七个五年计划的即将公布,以及迎接世界新技术革命的挑战,都要求职工教育在现有基础上,能够大大前进一步,取得新的更大的胜利。因此,在新的形势面前,职工教育应当如何发展,就成为大家部很关心的问题,我想就此谈一点意见:有的同志说,职工教育在完成“双补”任务的基础上,应当向着“三中一高”的方向发展。这虽然不错,但它只提了围绕     

哈尔滨水泥厂职工教育蓬勃发展

<正> 哈尔滨水泥厂是具有五十余年历史的老企业。党的十一届三中全会之后,这个老企业焕发了青春,增添了活力,成为我国建材行业大型骨干企业之一。为什么在面临新技术革命挑战的严竣形势下,设备陈旧,工艺落后的老企业仍能创高产,夺名牌而兴盛不衰呢?重视职工教育是重要原因之一。多年来,厂领导一直把职工教育当作振兴企业之本,增强后劲的战略措施。他们是这样认识的,也是这样实践的。厂长在承包企业时,承包合同书上明确写进了职工教育规划。厂长和主管厂长每年都审阅教育工作总结和工作计划,定期讨论职工教育计划的实施,采取实际措施加强职工学校建设。工厂为职工学校配备教职工18人。购置电子计算机、彩电、录放机、誊影     

加强职工教育理论研究之我见

一、职工教育理论研究的重要性、必要性和紧迫性列宁曾指出:“没有革命的理论也就不可能有革命的行动”。不抓好职工教育的科学研究,不去研究新的教育理论,并用新的理论去指导实践,要想搞好职工教育事业是不可思议的。开展职工教育理论研究,是职工教育事业发展的需要,具体说:     

风雨兼程六十年：上海职工教育的回顾

上海职工教育按照时代特征可以划分为五个历史时期,起步期以职工教育框架建设为主,培养革命接班人;接着经过漫长的文革时期,职工教育艰难地成长着;在改革和转型期,职工教育迅速恢复和发展,在经济建设中发挥了重大作用;21世纪,职工教育进入内涵深化时期,走向打造与国际接轨的企业职工教育体系之路。回顾国家对职工教育的定位,是从政治功能到经济功能再到战略功能的转变,梳理这一历程,对人力资源开发理念有新的启发。     

电化教育在培训中的重要作用

随着新技术革命的到来,电化教育手段,越来越广泛地适用所有的教育领域,在地质系统利用电化教育手段进行大规模的职工培训,将是一件具有战略意义的大事。今后职工教育担负着各项人员的岗位职务培训和继续工程教育的任务。电化教学在完成这些任     

《北京成人教育》一九八四年一至十二期要目索引

作者期页在中国职工教育研究会筹备组会议上的讲话搞好职工教育理论研究抓好成人教育是当前一个重要的课题积极开展成人教育科学研究工作建立具有中国特色的社会主义职工教育体系造成尊重知识尊重人才的浓厚空气举办各种类型的培训班,是提高农业领导干部科技专业水平的途径适应“三个面向”的要求加强和改革成人教育 —在市成人教育学会第二届理论讨论会上的讲话抓好干部继续教育是实现四化的关键超前培训提高素质迎接新技术革命的挑战在北京市成人教育学会第二届理论讨论会闭幕式上的讲话北京成人教育三十五年(上) (下)北京市召开自学成才…     

掌握成人学员特点 努力办好短期培训

随着改革的深化,企业的转轨变型,新技术、新工艺的推广,地质市场的开辟,必须对地质职工进行再教育。笔者认为,努力办好短期培训班,将是职工教育的主要形式之一。如何根据职工教育的特点,掌握成人     

新技术革命与精神生产

精神生产是人们的意识、思想、观念的生产,它作为社会生产的有机组成部分,在新技术革命的浪潮中,发生了深刻的变化。研究这个变化的特征,阐明新技术革命和精神生产的关系,探讨精神生产发展的前景,有着重大的现实意义。 一 新技术革命和精神生产是紧密联系、不可分离的。从它们之间的相互作用看,新技术革命决定和影响精神生产,精神生产反作用于新技术革命;从它们的内在要素看,新技术革命本身     

企业职工教育面临的问题及对策

开展职工教育与培训工作,提高职工综合素质,是顺应社会发展趋势、应对信息革命和知识经济时代到来的迫切需要,也是人力资源向资本资源转化的唯一途径和有效保证。因此,解决好职工教育面临的问题,显得尤为重要和迫切。     

科教结合好处多

在企业改革不断深化的新形势下,职工教育为了更好地为企业生产经营服务,必须适应企业开发新产品、实现技术进步的需要,把职工教育与企业的科技攻关,新技术、新材料、新工艺的推广应用紧密结合起来,以增强企业参与市场竞争的能力。 把实现企业的科技进步同职工教育结合起来有以下几个好处: 一、为企业新产品开发和科技成果推广应用提供了有效的渠道。科学技术是第一生产力,企业的     

浅析职工教育对象的学习心理

为振兴地勘单位,实现生产、经济形势的好转,首先,决策者要把地质职工教育看作是企业生存和发展的一个重要组成部分,并把它作为一项战略措施来抓。只有这样,才能适应企业新技术和新产品开发的形势。要想搞好地质职工教育,就必须掌握其教     

浅谈职工教育在现代企业中的作用

一、在思想观念,思维取向上,职工教育必须适应现代企业制度机制的需要 建立现代企业制度既是经济体制改革的一场深刻革命,又是人们思想观念上一场深刻的变革。对职工教育来讲,首先同样要在思想观念、思维取向、行为准则等一系列意识形态方面的问题上进行相应的转变。这就对职工教育提出了越来越高的要求,要适应新型企业制度,就要转变思想认识上的观念,清醒地认识当前     

《职工教育论》

《职工教育论》是中国职工教育研究会兼职研究人员陈太运同志的一部论文专集。本书论述了当前我国职工教育的一些主要问题,具有一定的实践和理论价值。《职工教育论》有助于提高领导同志对职工教育地位和作用的认识;有助于职工教育干部学习有关管理知识,提高工作效率;有助于职工教育的教     

企业继续教育的现状及其对策研究

企业继续教育是高层次的职工教育,其状况如何,对企业技术进步和生产经营有着重要的影响。最近,笔者到某大型骨干企业(以下简称A企业)进行了调查,又抽样调查了370名专业技术人员。调查表明:多年来,随着职工教育的发展,继续教育也有了可喜的进步,对专业技术人员知识更新和补缺、推广新技术、提高企业经济效益起了明显作用。但是,企业的继续教育是职工教育中的一个薄弱环节,尚存在着不少的问题。     

职工教育学制体系问题再探

<正> 职工教育学制体系问题,是关系到完善职工教育体系、搞好职工教育立法、加强职工教育正规化建没的核心问题。本文试就笔者《职工教育学制体系问题初探》(见中国职工教育研究会第一届年会交流材料,下简称《初探》)未尽之处,再作探索。职工教育学制体系的地位与作用职工教育学制,就一国而言,即国家对一般称为学校的职工教育或训练基地的教育或训练的级类、培训目标、入学条件、学习期限以及级类间的纵向与横向关系的原则规定。用系统论观点观察职工教育,我们可以理解,职工教育是作为系统而存在的。职工教育学制也是作为系统而存在的;职工教育学制体系是职工教育体系的一个组成部分、     

职工教育学制体系问題再探(续)

<正> 关于我国职工教育学制体系模式设想职工教育学制体系模式,是立足于职工岗位的由职工教育层次、学历、内容等三个要素,按照职工教育方针、任务要求和企业办学能力等实际情况相互有机联系构成的职工教育组合系列集合休的结构方式。具有相同要素,相同立足点的职工教育学制体系,可以而且应当探索多种可供选择的模式。这种模式,是职工教育学制体系从理论到应用的表现形式。我国职工教育是具有中国特点的职工教育。面对我国职工教育的现状和着