朱基阐述再就业工作观点

朱基阐述再就业工作观点文／本刊记者本刊综合新华社报道２月２５日,中共中央政治局常委、国务副总理朱基在天津考察再就业工作时,阐述对此项工作的看法。在分析开展再就业工作的重要性,他指出,解决下岗待业职工的生活和再就业问题,是深化国有企业改革的基础条件...     

朱基强调:国有企业解困首先要减员增效

朱基强调国有企业解困首先要减员增效·４·钅容钅容钅容钅容钅容钅容中共中央政治局常委、国务院副总理朱基１月１１日在全国国有企业职工再就业工作会议上强调，１９９７年要把搞好国有企业放在更加突出的地位，要对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，加强...     

论国有企业改革与发展

国有企业改革与发展已进入攻坚阶段,加快现代企业制度建设的步伐,积极推进规范化公司制改革,是国有企业改革和发展的方向.     

李瑞环说选人主要看政绩 朱鎔基谈笑风生话改革

李瑞环说选人主要看政绩 过去我们配班子,主要靠组织上了解,这当然很重要,但实践证明这种单靠组织上或少数人的方法有局限性,有时不容易看准。干部的发现、任用、考核、奖惩放在群众参与的基础上,不但可以避免用人上的不正之风,还会增强干部的民主意识。因为决定他们升降的不只在领导,更主要在群众。这就从组织工作上保证了干部对领导负责和对群众负责的一致性。     

改革发展秋风送爽 朱仙庄厂产销两旺

安徽省宿州市朱仙庄纺织厂是由地方和职工集资及世界银行贷款兴建于1988年的乡镇企业,现已形成3万纺锭和从意大利、德国引进的具有国际先进水平的非织造生产线,拥有固定资产5000余万元。现有职工900余人,助工以上科技人员60名。年产T／C45s-C2s产多品种纱3600吨,15-60g／m2无纺布1400余吨,质量上等一级和一等一级品率保持在96％和100％,产销两旺,受到用户好评,年销售收入超亿元,利税500万元。该厂党政工团组织始终坚持两个文明建设一起抓,两手都要硬,在日常工作中密切协作,相互支持,充分发挥工会组织的四项职能作用。该厂坚…     

加快国有企业改革和发展步伐

4月27日以来,我考察了一些企业,召开了座谈会。这两天,四川、河北、辽宁、山东和上海几家企业负责同志介绍了企业改革的情况,上海、江苏、浙江、山东四省市领导同志就国有企业改革和发展的情况作了汇报。总的来看,国有企业改革和发展有了新的进展,形势是好的。同时,国有企业也存在不少问题和困难,企业改革不适应建立社会主义市场经济体制要求的矛盾仍很突出。必须正确分析形势,坚定搞好国有企业的信心,进一步加强领导,狠抓落实,加快国有企业改革和发展的步伐。 下面,我讲几点意见。     

论国有企业的改革与发展

国有企业改革与发展，关系到我国经济体制改革成功与否。我们要正确地分析国有企业改革与发展的状况和目前我国国有企业改革进程中面临的主要问题，提出推进国有企业改革与发展应采取的对策，开创国有企业改革和发展的新局面。     

维护稳定 推进国有企业改革发展

国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业的兴衰成败直接关系全局。搞好国有企业的改革与稳定工作,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。因此要搞清楚国有企业存在的不确定因素,有针对性地采取发展、预防、务实等维护稳定的有效措施,以推进国有企业的发展。     

维护稳定推进国有企业改革发展

国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业的兴衰成败直接关系全局。搞好国有企业的改革与稳定工作,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。因此要搞清楚国有企业存在的不确定因素,有针对性地采取发展、预防、务实等维护稳定的有效措施,以推进国有企业的发展。     

浅谈国有企业改革的发展历程

中国的国有企业改革至今已经经历了二十八年的历程。回顾这二十多年的历程,国有企业的改革取得了很大的成就,使我们认识到解决国有企业的产权问题、建立现代企业制度一直都是我们所追求的目标。也使我们认识到国有企业改革的过程中存在很多问题亟需我们来解决。     

从朱熹的风水观看殡葬改革——婺源朱子文化新考察

通过对朱熹祖籍地婺源公山“杉树王”及朱氏先人墓葬的考察，由民间传说入手，同献与实物互为印证，从而提出与前辈学关于“朱熹绝无风水信仰”截然不同的结论，即朱熹不仅有风水信仰，而且提出“葬涉祸福论”（葬先荫后论）。现实的状况有如“中国又现‘活人墓’”，既触目惊心又令人堪忧。人们怎能不鉴往知来？，我们认为，传统“孝”论的合理内核仍是民族的伦理精神资源，介“孝”道的载体必须随着社会的进步而迁移－公墓、安息堂或生态陵园亦可成为人们祭尊先人，寄托哀思的场所。因此，从殡葬改革的层面进行深刻的人反思，具有十分重要的现实的意义。     

朱Rong基在全国职业教育工作会议上强调职业教育要在新形势下取得更大发展

要加快体制创新和制度创新,充分发挥地方、企业和各个方面的积极性,面向社会需求,合理配置结构,着力提高职业教育质量,培养和造就亿万高素质的劳动大军,为新世纪我国经济和社会可持续发展服务。     

世界各国国有企业的发展与改革

世界各国国有企业的发展与改革一、战后国有企业大发展二次大战结束后，国有企业在世界范围内大发展，有社会经济运行客观需要，也有战后特殊时期的特殊动因。经过３０多年的发展，到７０年代末，世界各国国有企业己占相当大的比例。西方发达国家，国有企业在国民经济中的...     

国有企业职工教育工作的改革与发展

在建立现代企业制度的新形势下,发展市场经济,给国有企业职工教育工作创造了良好的条件,带来了前所未有的机遇：企业需要具有多种知识和技能的复合人才,也需要大批能将先进的科学技术应用到生产实践中的专业技术员工;企业职工学习的积极性日益提高,从“要我学”到“...     

论国有企业改革理论的新发展

国有企业是我国国民经济的支柱。搞活国有大中型企业是我国经济体制改革的中心环节。1999年党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出“从战略上调整国有经济布局。……要有进有退，有所为所有所不为。”这一思想是对国有企业改革理论的新突破。同时，还首次提出了“法人治理结构”概念，解决了国有控股企业中“老三会”与“新三会”的关系问题。     

加入WTO引领国有企业改革深化发展

随着WTO的加入，我国国有企业必须大力提高国际竞争力。国企必须加快国企股份制改造速度，建立规范的现代企业制度；鼓励一些大中型国有企业实行强强联合、跨国购并，推动资产重组；大力加强国企的技术改造，树立民族品牌战略。     

借鉴国有企业改革经验,推动出版行业改革发展

出版行业的改革与社会上国有企业的改革有着异曲同工之处。国企改革走过的路程，出版行业正在重复和继续。借鉴国企改革，不仅有助于出版业的改革少走弯路，而且对于整个文化产业的形成和发展，都将有着很大的帮助。建立现代企业制度、完善公司化经营、形成法人治理结构，将是出版行业和整个文化产业不能回避、而又必须面对的课题。