非结构化信息管理框架的原理与应用

介绍了非结构化信息管理框架（简称UIMA）的原理,分析了UIMA的典型应用,在此基础上总结了企业应用UIMA开发和利用非结构化信息的功能。     

数据库技术发展的新方向——非结构化数据库

With the development of Internet, many disadvantages of the traditional relational database have been discovered. Under such circumstances, the non-structure database comes into being. This paper mainly discusses the definition, background, characteristics and advantages of the non-structure database.     

基于非结构化馆藏电子文献数据库的开发研究

简介iBASE非结构化WEB数据库特点，结合利用iBASE开发馆藏电子文献数据库实例，介绍了其在馆藏电于文献数据库采集、存储、编辑、发布、检索、服务、认证等功能实现上的作用。     

组织核心竞争力与网络式知识管理

在综述组织核心竞争力研究成果的基础上,从核心竞争力特征的分析中引出作为其基础的核心知识,并将其定义为网络式知识.网络式知识具有支撑核心竞争力的主要特性,因而成为核心竞争力进化的动力源泉.组织要维持其核心竞争力就必须发现、维护并合理应用网络式知识.     

创建学习型组织 提升人力资源综合竞争力

学习型组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效,因而成为企业在人力资源管理上增强创新素质,不断创新、持续发展的动力,学习型组织的创建必将提升企业人力资源的综合竞争力,使企业在激烈的市场竞争中取得成功。     

试论图书馆核心竞争力的提升

分析了图书馆核心竞争力的构成和影响因素,提出了从积累丰厚的文化资源、发展特色馆藏、依托现代信息技术、提升文献的整序能力、充分利用优势资源、发展创新服务、建立激励机制和培养核心馆员等方面,提升图书馆核心竞争力的对策。     

从信息管理到知识管理——企业核心竞争力的嬗变

本文从企业的信息管理和知识管理的不同特性谈起,探讨了信息管理和知识管理的区别和联系。企业的核心竞争力是随着时代的变化而不断发展变化的。以知识管理提升核心竞争力是建立和培育企业核心竞争力的重要手段。     

高校知识管理与竞争力的提升

知识管理是高校管理发展的方向与必然趋势。文章介绍了知识管理的概念,讨论了高校知识管理实施的具体措施,论述了知识管理能有效地提升高校竞争力。     

学习型组织与企业竞争力

面对知识经济的新形势,本文针对当前企业面临的竞争压力与挑战,提出了建立“学习型组织”的企业文化,并着重探讨了利用“学习型组织”保障现代企业竞争力的问题。     

处理非结构化信息的桌面搜索模式的发展和竞争现状

关键词全文检索技术亟待突破．以模式识别、语义匹配为核心的检索技术日趋成熟。以非结构化信息处理为核心的桌面搜索模式成为众IT巨头研发竞争的焦点。对代表厂商Autonomy的技术特色和技术优势及其相关竞争厂商的研发情况进行了全面的研究。     

知识管理和数据挖掘在提升中国国家竞争力中的应用初探

当今社会已进入知识经济时代，在日益激烈的各国国家竞争力比拼背后，实际上是各国国家创新体系的激烈较量，而知识创新对一个国家的创新体系的形成与完善起着重要的作用。本文通过深入分析知识管理、数据挖掘与国家竞争力的概念和关系，发展一个通过数据挖掘和知识管理推进国家竞争力的理论框架，提出一个知识管理与国家竞争力之间相互促进的螺旋上升的关系理论，指出了通过数据挖掘和知识管理提升国家竞争力的研究中的关键问题。     

利用科技社团技术优势 提升企业核心竞争力

科技社团(包括各类学会、协会、研究会等)是广大科技工作者的群众组织,它以省市科协、科研院所科协、厂矿科协和大专院校科协的广泛性横向联系构成全国性网络的形式,通过社团的各级组织进行的学术活动和信息交流,为企业进行针对性较强的技术咨询、技术诊断和技术攻关,解决企业面临的重大技术问题和决策问题.因此,科技社团介入企业生产是实现以经济建设为中心、实施科技兴国战略的关键环节.     

论企业竞争力的有效提升——控制型组织向学习型组织转化

随着信息时代的到来，企业面临的竞争环境发生了巨大的变化，传统的组织模式和管理已越来越不适应环境。通过传统的控制型组织与新型的学习型组织的对比，讲述了建立学习型组织的必要性和重要性。并提出一些措施，来实现控制型组织到学习型组织的转变：     

组织学习方式对公司核心竞争力影响的实证研究

以上海、浙江、北京、江西等地几百家公司高层管理人士为调查对象进行实证研究。结果表明:(1)干中学学习对核心竞争力的形成有正向影响,但不显著;(2)从经验中学习对核心竞争力的形成有正向影响,但不显著;(3)反思学习对核心竞争力的形成有正向影响,但不显著;(4)忘却学习对核心竞争力的形成有正向影响,但不显著;(5)学中干学习对核心竞争力的形成有显著的正向影响;(6)知识冲突学习对核心竞争力的形成有一定程度的负向影响;(7)交互式学习对核心竞争力的形成有正向影响,但不显著;(8)试错学习对核心竞争力的形成有显著的正向影响。     

知识整合、核心竞争力与组织绩效的关系研究

本文研究知识整合,核心竞争力与组织绩效的关系,并以11个行业,146家企业为调查样本进行实证研究。本文证实了:(1)知识整合对核心竞争力有直接的正面影响;(2)核心竞争力对组织绩效有直接的正面影响;(3)知识整合对组织绩效没有直接的影响,但可以通过核心竞争力对组织绩效产生间接的正面影响。本文结果为企业如何通过提高知识整合能力与核心竞争力来提高组织绩效提供了建议。     

知识管理视角下知识供应链核心竞争力提升研究

从知识管理角度出发,将知识供应链中知识流与价值活动结合起来,构建了基于知识价值链的知识供应链核心竞争力模型。在此基础上,本文从产品供应链、技术供应链、服务供应链3个视角分析了知识在流动中不断增值的过程,即核心竞争力提升过程,最后指出未来研究价值链的方向。     

运用知识管理提升企业核心竞争力

20世纪90年代,知识经济初见端倪,高新技术产业蓬勃发展,社会发展变化速度加快,全球一体化使得经济竞争日趋激烈,企业内部各种传统要素受到猛烈冲击,迫使企业不得不重视知识资源,以便在知识经济的大环境中获得竞争优势。知识管理与企业核心能力是目前管理学领域讨论的两大热点问     

提升企业核心竞争力的知识管理战略研究

知识管理战略对于企业有效实施知识管理,增强知识创新能力和提高核心竞争力起着关键作用。企业可采用编码化战略、人格化战略、知识创造战略、知识转移战略、知识保护战略、知识经营战略、客户知识管理战略和智力资产管理战略来实施知识管理,获得企业核心竞争力。     

运用资源基础理论提升企业核心竞争力

通过对资源基础理论的剖析，阐述了运用包括物质资本、人力资本和组织资本在内的资源基础理论提升企业核心竞争力的构想，为企业寻找到一条行之有效的可持续发展模式。     

知识组织社会化智能服务

知识经济时代，网络信息资源的存在形式和组织的方式方法及服务模式，具有开放性，主动性，针对性等特点。实现网络信息的智能化服务，必须从知识的检索系统中挖掘。