如何应对班干部辞职

“我那个班长不肯干了!”“我们班的劳动委员提出辞职了!”“学习委员又说不做了!”经常会听到班主任们发类似的牢骚。班干部辞职是班级管理的老问题，在实际工作中，很多班主任都遭遇过班干部请辞，很少有一届班委能顺风顺水有始有终干到底的。     

实行班级自我管理 引导学生自主育德 ——小学生自我管理活动的几种尝试

一、人人担任班干部与组长负责制 一年开学,一位学生在新学期给我的信中写道:"我从上学到现在从没有担任过班干部,因为我学习太差了,我希望老师能帮我提高成绩,让我也当一次班干部,我喜欢当劳动委员,因为妈妈说我从小就爱干净."     

让情绪ABC成为班干部队伍建设的基石

<正>"老师,我不当班长了。"小班长哭着鼻子委屈地来到我的办公室。"这是怎么回事?""我在管某某同学的时候,他不听我的话,还骂我,还动手推我……"凡是当过班主任的老师,一定都会碰到过类似的事情,要求辞职的可能是班长,也可能是班级的其他小干部。因为班干部是老师管理好班级工作不可缺少的小助手,一个班有良好班干部的存在,可以在班级营造积极的学习氛围,使班务工作得到更好的开展,所以,每当碰到班干部辞职时,许多老师都会采取安慰的方式,先让     

这个卫生委员实在没法当了

点击烦恼这是我第三次走到办公室门口,准备向班主任祁老师提出辞职了。卫生委员这个班干部,如果再当下去的话,我非疯掉不可!我这     

高中普通班班主任的体会

正班主任工作要"细"。首先要细选班干部。班干部是班主任的得力助手,培养好班干部,班主任就不会脱离学生,不会孤军作战。因此,刚开学,我就选思想好的、学习一般、群众基础好且有一定工作能力的学生担任班干部工作。然后对他们进行具体的分工,让他们明确他们具体的职责,并教给他们工作方法,指导并帮助他们开展工作。同时利用班干部,开展兵管兵、兵教兵的活动。还有班主任可以利用班干部更多地同学生接触,多了解学生。在一周一次的班干部会议     

关于班干部的话题

李琴:李老师,最近我班的班干部提出辞职,让我很苦恼。李镇西:是吗?怎么回事儿?李琴:那天我走进教室,班长向我递上一叠辞职书,全是班干部们写的。     

能力比成绩更重要

<正>看了戴老师的案例,面对其疑难,我并不感到意外,也不认为这是什么棘手和难处理的问题。班干部因种种原因提出辞职的事,相信很多班主任都经历过,只要我们冷静对待、理性分析、正确引导,坚持并变通工作方法,问题就会迎刃而解。戴老师要发挥教育智慧的作用,对自己的做法"着好色",对小李同学提出辞职的原因"把好脉",对其继续担任班干部"上好弦",为班级学生舆论"定好调",为班干部工作"奏好曲"。而这一切都     

有礼有智,让家长开明

初二下学期开学前一天,小刘和他父亲老刘一起来报名,老刘和我打招呼后,很坚决地请求我不要再让小刘当班长。报名的学生多,我还来不及和老刘详谈,他便告辞了,只了解到是因为小刘成绩有所下降……开学好几天,小刘的情绪非常低落,从原来的活泼开朗变得沉默寡言。大多数家长都希望自己的孩子能当上班干部,学生当上班干部后自己主动辞职的也不少,而我这次遇到的却是家长不让学生当班干部。为此,我决定到小刘家去家访。在     

班干部们的集体会议

记得那天放学,班主任把我们10名班干部留在教室里开会,主要是反映一下同学们近期的学习情况,说得难听点,就是比同学们打小报告更高级的举动。我在这所学校是第一次作为班干部参加这种性质的会议。我一直是一名学习成绩不错的普通学生,不喜欢参加集体活动,就是在自己最喜欢的课上也不会主动发言。总坐在教室最后一排,老师按名单叫人也不会叫到我,因为名字也写在最后面。像我     

眼镜阿姨信箱

苦恼的大舜:眼镜阿姨,我是我班的班干部,老师不在的时候就经常让我管大家,可有的同学老和我顶牛,我烦得真想辞职不干了,您帮我出出主意吧!     

学习成绩不能代表一切

我认为李老师按照期终考试成绩的名次挑选班干部的做法,是不可取的。这种做法有可能使学生一味去追求分数,或者对学习失去信心,不利于学生的全面发展和健康成长。在挑选班干部时,学习成绩固然应作为一个重要方面来考虑,但不能把它作为挑选班干部的唯一尺度。班干部在班级的各项工作中起着重要的作用,     

竞争上岗班委会重组又一招

班委会是一个班级的核心,其工作开展得好坏,直接影响着班级工作的成效,影响着同学们的学习。因为班级管理工作的需要,自从去年期末以来,我就一直想对班委会进行调整,但却始终下不了决心。这两天,有两名班干部不断的找我,要求辞职。借这个机会,今天上午,我利用一节课的时间开了次特别班会,对班委会进行调整。因为大多数同学都提议重新组建班委会,所以,我把个别调整变成了改选。为了让新的班委会成员乐于为班级服务,这次改选我没有采用投票选     

晋级模式在班级管理中的实践探索

<正>很多班主任会利用晋级模式进行班级管理,以此激发学生自主学习的动力。近年来,我通过各种渠道学习、研究了不少晋级模式的成功案例,也在班级管理中尝试运用,取得了比较理想的效果。在七年级下学期,我首次在班内运用晋级模式,具体内容是组织一次"诗王争霸"赛,以促进全班同学对古诗的学习。我和几位班干部商量,在评奖时不再评几等奖或第几名,而是用不同的称号代替。有班干部提议既然是与古诗相关的比赛,何不用诗人的称号代替,比如"诗仙""诗圣"等。于是大     

心事

人人都有心事,我当然也不例外。就说这个学期吧,有一件事就像巨石般悬在我的心中,使我忐忑不安。开学了,老师又要重新挑选班干部。前几个学期,我争着当班干部,可这次不同了,因为我已是毕业班的学生了,一转眼就要各奔东西,我哪有时间去管别人？除了学习还是学习。     

师爱的温馨

我有一个男学生小刘,他曾经无心学习,成绩较差,还故意与班干部对着干。在一次周末的大扫除中,班干部安排他抹门窗,他不但不干,反而用手猛关窗门,不料,一块玻璃震碎了,玻璃碎片划伤了他的腿,鲜血直流。我带他先到校医室止住了血,再用自行车载他赶了5公里远的山路,来到县城医院,给他的伤口消毒、缝线、敷药。我细心地照料他,直到晚上10时多他的父母到来,我才回家。其后,我拎着水果带班上的同学去看望他,在假日里给他补课,并不时教育他要遵守纪律,认真学习。他几次都     

班干部的培养与反思

班干部是班主任的助手,如果班干部得力,对班级管理将起到至关重要的作用。所以,在班主任工作中发现、培养、使用班干部就显得尤其重要。在班主任工作中本人把培养使用班干部,提高学生的自主管理能力确定为班主任工作目标。首先,我多渠道了解本班学生实际情况,掌握他们以往学习成绩和担任班干部情况,物色班干部,先是临时指定部分主要班干部;其次,学习生活中发现、物色,调整个别班干部,做到人尽其才。第三,班主任在探索建立班委制度的过程中,很多时候都要考虑实际情况作适当调整和增设。班干部的培养非一朝一夕能完成,既要有集中培训,又要有个别指导。既要放心使用,又得耐心引导。作为班主任,只有重视了班干部的培养,他们才会成为我们班集体中的中流砥柱,成为我们工作的得力助手。     

学生想当班干部怎么办

一次我在批改学生周记时,读到王刚同学写给我的一封信,反映了班上部分班干部不积极工作甚至拿班级工作当儿戏等我未觉察到的现象,并毛遂自荐当班长。当时正值班干部改选之机。经过考虑,我给王刚写下了这样的批语（回信）：王刚同学,感谢你这么关心班集体,向老师提出了有关班级工作的新问题。你求上进想当班长的愿望是好的,老师举双手赞成。但你在学习、纪律等方面还需进一步努力！试想,即使老师推荐你为班长候选人,可同学们的眼光是雪亮的呀！我有意推迟了选举班干部的时间,并找了些有关“怎样当好班长”之类的资料夹在王刚同学的…     

职中班主任工作中的德育教育

一、选拔、培养优秀的班干部 班主任的管理和班干部的积极配合是分不开的．因此要善于选取优秀的人才来完成班主任与学生之间的沟通。在选才和用才时．注意对潜在学生的开发,细心观察、了解学生的个性特点、优点和缺点、特长与爱好,看其能否担任班干部。比如我班有一位同学,为人谦虚诚恳,做事细致踏实,而且在同学中有一定的威信,因此我让他担任班级的劳动委员,负责班级和宿舍的卫生。在他的管理和带动之下,我班学生半学期已获得七次“文明宿舍“的称号．并且他也获得了学校“热爱班集体之星”的荣誉称号。     

班干部言行过火怎么办

班干部言行过火怎么办许思启一次,我主持召开小学三年级学生家长会。会后,有家长与我谈起其孩子的事：“我那孩子生性贪玩,学习成绩也比较差,因此,他在班上常常受到冷遇。更有甚者,少数班干部动不动就要惩罚他：谩骂、罚站等等。孩子自己也觉得灰溜溜的,他经常回家...     

浅谈如何做好中职班主任工作

在我从事中职班主任的多年工作中,我认识到要理解、接纳、尊重学生;要热爱学生;要充分发挥班干部的作用;要及时处理班级问题;更要重视学生的学习,无论是哪种原因都应把学习放在首位。班主任应引导学生爱学习、会学习、勤学习;要给学生树立起信心,要让学生看到学习的前途,要让学生能从学习中寻找自己的乐趣;让学生认识到学习一技之长的重要性与可行性。