论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会在企业文化建设中发挥着重要作用,工会要抓好企业文化建设,就必须把工会工作做好。工会要通过职工文化来维护职工的精神需求权,工会要充分利用职工文化来提高企业员工的素质,让职工文化充分发挥作用来促进企业文化建设。     

高校工会工作创新初探

结合高校工会的工作性质,分析了推动工会工作创新,所应坚持的先进思想观念以及所要坚持的原则.高校工会工作必须要全面贯彻落实科学发展观,把工会建设成为一个组织制度健全,为职工维权到位,党委信任,职工依靠的组织,进一步促进和谐校园的建设.     

工会工作在促进和谐企业建设中的作用

在和谐企业建设中,具有主导地位的职工的作用不可或缺,工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,协调各方利益关系,促进民主政冶建设.营造良好的工作环境等方面,发挥着凝聚、组织和维护职工权益的作用.因此,工会在构建和谐企业建设中起着不可替代的作用.     

做好工会工作 构建和谐企业

构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

关于当前国企工会服务职能的思考

国企工会,作为代表企业广大职工利益的组织团体,具有依法维护职工正当利益、保障职工合法权益的服务职能。随着国有企业改革的深化和推进,企业内部产业组织结构的优化与调整,给国企工会工作带来相当大的挑战及压力。新形势下,如何有效发挥国企工会的服务职能,是加强企业与职工关系,促进企业发展的探究内容。     

企业工会在构建和谐劳动关系中大有可为、大有作为

2010年7月,温家宝总理在湖南考察时即兴诠释：和谐劳动关系是企业的发展建立在职工共同奋斗的理想上,职工收入的提高要靠制度保障,更要靠劳动生产率的提高。劳动关系的和谐是实现企业健康发展的关键,也是工会履行维权职责的重点,所以构建和谐劳动关系是企业发展和职工维权的重要结合点,也是工会工作的切入点和着力点。工会要在坚持中国特色社会主义工会发展道路中努力破解工会工作面临的重难点问题,探索解决构建和谐劳动关系方面的新问题,就会大有可为、大有作为。     

简析如何发挥工会组织为企业改革发展贡献力量

企业要想努力拓展生存空间、通过全企业经营扩大规模、实现业务转型,要想在更广阔领域为全社会提供综合信息服务,全面支持社会经济实现跨越式发展,工会发挥着不可或缺的作用。工会工作必须紧紧围绕中心工作,在维护好职工的合法权益的基础上,调动广大员工的积极性、主动性、创造性,为实现企业转型新阶段的目标任务做出更大的贡献,发挥好工会的桥梁纽带作用。本文分析了工会组织桥梁纽带作用,提出了工会增强职工群众主人翁责任感,推动企业改革发展的具体内容以及工会紧跟新形势新任务,创新工会工作方式方法,促进企业改革发展的具体内容,以供参考。     

有效激发企业工会组织活力

创建和谐企业是企业持续健康发展的根本保证,作为企业的工会组织,是党联系职工群众的桥梁纽带,对团结动员职工、参与社会利益协调、推动经济社会和谐发展具有不可替代的作用。只有努力增强工会的活力,发挥工会的应有作用,才能有效地维护企业和职工的利益,促进企业的和谐发展。怎样才能有效地激发企业工会组织的活力呢？     

发挥工会在构建和谐职工之家工作中的作用

工会是广大企业职工合法利益的维护机构,服务于职工群众的一个组织,职工生活难题解决、丰富职工文化生活、关怀帮扶困难职工,只有这样,才能更好地充分发挥工会作用与职能和职工权益的促进与维护,企业才能稳定发展,只有这样,才能让工会真正成为和谐、团结友爱、得以信赖的"职工之家",本文将针对如何发挥工会在构建和谐职工之家工作中的作用进行探讨。     

浅谈员工文体活动在煤矿企业文化建设中的作用

文化活动委员会是企业开展群众性文体活动的组织者和策划者,群众性文体活动是企业文化建设的重要组成部分,能够有效地发挥教育、引导、激励促进的作用,不断增强职工的凝聚力、战斗力,陶冶职工情操和提高职工品位.而工会文体活动对于促进企业文化建设又有着十分重要的作用.     

工会组织在企业安全文化建设中如何发挥好作用

笔者从四个方面阐述了,工会作为代表工人阶级利益的群众性组织,如何在企业安全文化建设中当好桥梁纽带,协调好把企业的安全管理和职工的安全利益有机统一,发挥着不可替代的作用。     

国有企业工会如何构建和谐的劳动关系

工会是沟通企业和员工的重要桥梁,企业要维持持续稳定发展,就要充分发挥工会的桥梁作用。本文结合个人实际提出工会如何在工作中创建和谐的劳动关系来展开论述。     

谈高校基层工会“模范职工小家”建设

工会也称为职工之家,在高校中积极推进职工小家建设,是高校工会工作的出发点与落脚点。为了进一步满足广大教职工的发展需要,高校的二级工会应该根据自身的基础与特点积极创建＂模范职工小家＂,努力把高校基层工会建成温暖的职工之家。     

新时期高校工会服务职能的定位及建设

高校工会是在党组织的领导下联系广大教职工的纽带,是保证高校教育事业发展的重要的力量,在新的历史时期,高校工会加强服务职能有重要的意义。高校工会只有以广大教职工的根本利益为出发点,发挥其服务职能,才能更好地发挥出工会应有的作用,更好地为高校的教育事业做出贡献。本文主要分析了新时期高校工会的定位以及新时期下高校工会服务职能的重要意义,并就高校工会服务职能的建设提出几点建议。     

集体谈判与三方协商机制框架下的企业劳动关系运作——基于博弈论的视角

集体谈判是劳动者利益代表——企业工会或产业工会与资方组织之间就关切双方利益的实质性条款与程序性条款进行反复谈判与信息决策的过程。三方协商机制是政府、企业方和工会方就各方关心的问题在国家层面、地区层面或行业层面进行利益博弈和信息决策的过程。本文从博弈论的角度出发,分析了集体谈判双方的自主博弈过程及产业工会干预下的双方反复博弈过程,对劳资双方组织博弈和企业劳动关系运作进行初步探索,并探讨劳、资、政三方协商过程中的三方博弈行为,分析了理性人假设条件下各方如何实现各自长期效用的最大化,期望对了解劳动关系的运作机理有所帮助,对促进劳动关系的和谐提供一个新的思考角度。     

群众路线在高校工会工作中的应用

贯彻执行党的群众路线,对提升高校工会工作的针对性和有效性、营造和谐稳定的干群关系,都有着十分重要的意义。因此,要坚持用群众路线来指导高校工会工作,要让群众参与到高校工会工作中来,高校工会工作要扎根群众,并将群众作为评判工会工作的主体,将群众满意度作为高校工会工作的落脚点。     

新形势下事业单位工会工作的创新探析

本文分析了新形势下事业单位工会工作创新的重要性,阐述了现阶段事业单位工会工作中存在的问题,并在此基础上,论述了新形势下强化事业单位工会工作的若干措施。本文旨在强化事业单位工会工作的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料,提高新形势下工会工作的有效性。     

对新时期工会工作的探讨

工会是职工利益的代表者和维护者。在新的历史时期．县级党校机关工会如何做好工会工作是工会组织面临的重要课题。文章阐释了新时期机关工会工作的重要性,探讨了新时期机关工会工作的策略和途径。     

浅谈工会组织在校园文化建设中的作用

大学校园工会组织如何发挥在校园文化建设中的作用？如何根据大学校园的特点适时开展教工学﹙教师、职工、学生﹚的群众性文化体育活动？如何帮助教工学解决生活困难发挥作用？这是关系到大学工会组织的作用、地位及前途的大事,也是关系到教职员工和学生们的切身利益的大事。本文作者将以自己多年的工会工作体会就此课题谈一下个人观点,以探讨进一步做好高校工会工作的新途径。     

工会在校风、教风、学风建设中的创新实践研究——基于和谐校园文化建设背景下的思考

高校工会组织是高校和谐校园文化建设的主力军,是校风、教风、学风建设的重要力量,如何定位工会组织在和谐校园文化建设背景下的新作用．如何在“三风”建设中实现工会组织的功能突破和实践超越是我们必须面对和解决的问题。