强化事业单位档案管理信息化建议的若干思考

在现代化社会中,事业单位的档案管理工作仍然存在很多问题,如员工素质不够高、手段不够先进、管理意识不强等,本文将从多个角度分析事业单位中的档案管理工作,并针对实际工作中存在的问题提出几个合理化建议,以期引起事业单位的管理者和领导者对档案管理信息化的重视.     

浅析事业单位干部档案管理

本文从事业单位干部档案管理的作用入手,提出当前事业单位人事档案管理中存在的问题,并在此基础上提出相应的对策研究.     

事业单位退休人员档案管理作用探析

我国经济不断的发展,科学技术水平不断的提高,医疗卫生条件也不断的改善,这就使得我国近些年来出现了这样的一种情况,那就是人口老龄化趋势明显和加重,人的平均寿命普遍较从前有了很大幅度的提高。老年人数的增加就不可避免的造成了退休人员数量的增多,越来越多的退休人员档案整理就成为了非常重要的一个事情。对退休人员档案的有效保存,整理和管理在很大程度上可以影响老年人的退休金,福利乃至人事查询,所以对于事业单位退休人员档案的管理就显得尤为重要。本文就将针对事业单位退休人员档案管理的作用进行一个初步的探索分析。     

关于高校办公室工作的若干思考

高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,也是联系学校和教职工的桥梁和纽带,近几年来,"走内涵发展之路、办人民满意教育"的理念不断强化.本文作者认为只有开展能力建设,提高工作水平,在日常工作中理清关键的几个关系,才能真正做好办公室的工作.     

档案管理信息化若干问题思考

在当前迅猛发展的信息社会下,档案信息化和档案信息化建设已经成为档案事业应对迅猛发展的信息社会的必然选择.本文就档案管理信息化建设的必要性进行了研究,并提出了相关对策,从而实现档案管理的现代化,提高档案信息服务.     

办公室综合管理的若干实践思考

办公室作为一个单位的综合办事机构和管理部门,是沟通上下、联系左右、联结内外,保证各项管理工作正常运转的枢纽,是一个单位的信息中心、参谋总部和后勤基地。提高办公室的综合管理水平,能够有效地促进办公室的工作效率,保证集体利益。本文主要针对办公室的综合管理提出若干实践思考。     

关于办公室管理工作的几点思考

现代社会,作为机关、企事业单位运转枢纽的办公室管理工作必须要坚持以人为本的理念,牢固树立六种意识,努力实现四个转变,切实当好参谋助手,牢牢把握基本原则,为所在集体顺畅运转提供重要保障,要始终胸怀大局,正确处理好服务与管理的关系,在创新中求发展,不断提高管理工作水平,才能适应新形势新任务的要求。     

城建档案管理中的若干法律思考

随着依法治国建设法治国家理念的提出,各项与城建有关的法律法规进一步完善,人们的法律意识也得到了强化,城建档案管理怎样与这种理念相吻合,将建设工程档案纳入到依法治档成为目前档案管理的重中之重。本文针对城建档案管理中存在的若干突出问题,以法律的视角寻求其解决的对策。     

高校学籍档案管理工作的若干思考

管理工作者可以利用学生学籍资料对学校的教学安排、教学效果、教学质量、学生思想政治工作等进行分析,管理好学生的学籍档案资料,为学校的教学工作、科研工作、思想政治教育、学生日常管理工作提供基本信息材料。     

思考:提升高校办公室管理水平的若干思考

高校办公室是高校行政机关的综合管理的办事机构,高校办公室管理水平的高低,直接关系到高校的形象和声誉,关系到各项工作的正常运转。正确认识高校办公室管理职能,总结高校办公室管理存在的问题,提出高校办公室管理科学化与艺术化的有效途径,推进高校办公室现代化建设。     

关于普通高校成人教育档案管理的思考

成人高等教育档案记载着每一个学生在校期间的求学经历。本文针对当前成人教育档案管理中存在的主要问题,从提高档案管理的认识,严格规范档案管理制度,提高档案管理人员素质等方面,探讨了进一步加强成人高等教育档案管理工作的基本对策。     

关于事业单位人事档案信息化管理的思考

档案管理的网络化方向日益明显,计算机网络技术的广泛应用使人事档案的管理进入现代化管理的先进行列,并为事业单位人事档案信息管理提供了可靠的保证.     

关于高校会计档案管理的思考

高校的会计档案是高校档案的重要组成部分,如实记载和客观反映了高校经济业务的历史记录。当前部分高校对会计档案管理重要性的认识不够,在会计档案管理方面普遍存在问题,根据在工作中普遍存在的问题,依据相关法律及办法,寻求解决的办法,以及在管理过程中如何采取相应的规范措施等方面作了阐述。     

事业单位档案管理创新与改革的新思路

随着社会的飞速发展,市场经济体制逐步完善,与此同时事业单位的改革也不断的深入.事业单位在工作中通过重组、并购、转型以及转制等各种措施来获得新发展,为社会发展做出更大贡献.档案在事业单位的正常、高效、持续、协调发展中发挥了不可替代的作用,是促进事业单位顺利改革的关键.因此在工作中,进一步规范事业单位档案管理与创新显得尤为重要,对当前事业单位档案建设的发展也发挥着重要意义.本文就事业单位档案管理工作的现状进行分析,并提出了完善建议与创新思路.     

关于提高高校办公室工作水平的一些思考

高校办公室工作的多样性和复杂性决定了办公室工作必须规范并力求突破与创新。本文作者对比提出了有益的思路和措施。     

关于新形势下高职院校办公室工作的思考

通过阐述了高职院校办公室在学校管理系统中的作用以及办公室工作的五大职能,探讨了当前高职院校办公室开展工作所面临的各类问题及如何加强高职院校办公室的管理,提出一些有关加强办公室工作管理的措施和建设性意见。     

关于事业单位绩效考核方法的思考

当企业人力资源管理引进各种竞争机制，实行绩效考核量化、即时奖励等措施时，事业单位人力管理相对滞后，人员外流较为严重，缺乏活力与竞争力。事业单位绩效考核中普遍存在五个方面的问题，对此进行了阐述，提出了一些见解和对策，如对某些容易受忽视的群体设立“努力奖”和“新员工奖”等。     

关于干部人事档案管理的几点思考

完善档案管理内容,加强干部人事档案的完整性、真实性。建章立制,有章可循,按章办事,规范操作;转变观念、提高认识,加强学习,提高业务素质。努力创新工作方法和手段,充分运用现代化科学技术,加快档案管理工作信息化建设的步伐,认真做好干部人事档案材料的收集管理工作。     

关于加强信用档案管理的思考

随着市场经济的发展,信用体系建设逐步加快,有关部门和机构产生了大量的信用档案,如何加强信用档案管理是摆在档案工作者面前的新课题。文章从我国信用系统建设现状入手,分析了信用档案的特点,探索了信用档案收集、整合、管理的方法与途径。