电力企业改制背景下的青年职工共青团工作

电力企业改革改制给青年职工带来冲击,他们对此表现出不同的认识和反应。探索当前电力企业青年职工的思想状况、企业改制过程中他们的心态、共青团工作面临哪些挑战和困难以及采取的对策等问题。     

做好新时期烟草商业企业青年职工思想政治工作的几点思考

坚持以人为本,坚持科学发展观是企业开展思想政治工作的核心内容,在新时期,针对烟草商业企业青年职工思想政治工作开展现状及存在问题进行挖掘分析,不断地提高青年职工的思想政治素质,进而增强企业凝聚力、向心力和战斗力,使企业在良好的人力资源环境下获得长远发展,是目前烟草商业企业亟需解决的重要问题。     

新时期做好供电企业思想政治工作的几点思考

思想教育工作能够提高电力企业的社会服务水平,还能树立良好的社会形象,做好电力企业党员职工思想教育工作是经济社会发展一项重要课题.坚持“三个建设”理论指导,完善基层建设,才能够推动电力企业的发展,提高企业综合实力.本文就电力企业思想工作进行深入探讨,提出加强思想教育的建议.     

对增强电力企业思想政治工作说服力的思考

电力企业的思想政治工作也是企业日常工作中的一部分,对于企业的改革和发展具有积极意义。然而当今电力企业的思想政治工作的说服力并不是很强,工作效率低下。本文介绍了思政工作在电力企业中的作用,分析了其中电力企业思政工作说服力不强的原因,并且提出建议对策。     

煤矿企业青年职工思想政治工作探讨

<正>作为一线生产主力军的青年职工始终活跃在矿井安全生产的最前沿,他们的思想政治素质直接影响着煤矿的安全生产,影响到煤矿的长远发展。煤矿企业应着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手,充分发挥思想政治工作"教育人、培养人、提高人、凝聚人"的作用,不断增强青年职工的思想先进性。一、及时把握思想动态,释疑解惑,引导思想的总体方向(一)建立健全思想分析、谈心家访、问卷调研等交流制度     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工是企业宝贵的财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,让青年职工在企业改革发展中作出积极贡献。     

新时期电力企业思政工作挑战及应对策略探究

思政工作是企业工作的主要内容之一,在新时期背景下,市场经济飞速发展,电力企业不仅需要技术层面的创新,也需要思想政治层面的创新。企业思政工作开展的好坏,直接关系到企业的生存和发展,也影响着员工们幸福指数的提高。本文首先介绍了电力企业在当前思政工作中所面临的一系列问题,然后在应对思政工作问题的策略上进行了探究。     

做好企业青年职工思想政治工作的意义

青年职工是企业发展的不竭动力,是企业追求创新的力量源泉,做好青年职工的思想政治工作有助于使企业在思想上买入正轨,在发展中不断前进.本文着重分析了青年职工在思想上存在的问题及其成因,从各个方面提出了加强思想政治工作的创新对策,全面论述了做好企业青年职工思想政治工作的意义.     

新时期加强青年思想政治工作的几点思考

在企业中,青年职工是富含激情、青春活力的一个集群,他们正处于世界观的形成阶段,他们有文化且善于思考,但是往往在问题的看待上会出现偏激行为,尤其是在政治上存在一些不成熟的表现.对于企业这一个大集体来说,青年的思想政治水平对于企业的集体价值观与思想认识有着直接的影响.本文通过对企业中青年职工的思想状态以及当今青年人对于思想的要求进行分析,从而希望能够找出强化青年职工思想政治教育的有效方法以及途径.     

论如何针对青年职工特点开展有效的思想政治工作

青年职工在企业职工中占有相当的比例,他们是企业生产经营活动的主力军,也是企业的希望和未来。因此,企业必须充分认识到,做好青年职工思想政治教育工作,对于企业、社会和青年职工来说都有着非常重要的意义。     

叩响青年职工思想之门

随着全球化进程的加快和信息时代发展,形形色色的思潮涌入我国,对青年职工的思想产生了巨大影响。青年职工普遍文化水平较高,思想活跃,易于接受新生事物,历来是社会建设和企业发展的基础和重要力量,了解他们的想法,分析他们的思想状况,对构建和谐社会,促进企业发具有着十分重要的意义。2010年成都市总工会对成都市国有、私营等不同性质的10家企业35岁以下青年职工思想状况采取问卷填写和座谈访问的形式进行了调查,通过调查结果数据分析得到了一些重要的启示,摘编如下供广大读者参考。——编者     

“课程思政”视角下国际贸易实务（双语）课程体系构建研究

目前,很多应用型本科院校培养出来的国际贸易人员在思想政治素质上不能很好地满足企业的需求。思想政治素质弱化,一方面导致他们违反国家政策和企业规定、给企业带来经济损失;另一方面,使他们自身的职业发展受到阻碍。在全国高校大力开展课程思政建设的背景下,为提高学生的思想道德素质、培养出符合社会和企业需要的国际贸易人才,应用型本科院校的《国际贸易实务（双语）》课程应加强课程思政建设。在教学内容上,构建思政元素与专业知识要点统合育人框架和思政元素与实践技能点统合育人框架;在运行保障上,建设德才兼备的专业教师队伍、采用翻转课堂教学模式和网络化教学手段;在考核评价上,考核内容多样化、考核方式多元化,从而形成比较完善的三全育人课程体系。     

特区企业青年职工的思想教育初探

随着经济特区改革开放的不断深入发展,特区企业青年职工的思想状况发生了很大的变化.许多同志觉得对这些青年职工的教育,关系到经济特区企业未来的发展,但是这部份人的思想又比较复杂,搞好他们的教育难度也比较大.因此对这个问题进行研究和探讨,就显得十分必要.一、经济特区企业青年职工思想的一般表现科学地分析和掌握经济特区青年职工的思想活动,是做好思想教育的前提.从一些调查     

职工中专政治理论课教学之我见

职工中专政治理论课教学之我见吉林省水利职工中专戴兵职工中专的学生大多是有两年以上工龄的在职职工，具有一定实际工作经验．他们抱着不同的目的来校学习．他们的文化基础和理论水平，以及思想政治素质也参差不齐，加之多年来中学政治课教材脱离学生思想实际，使得许多...     

新时期医院职工思想政治工作有效性提升的对策探讨

近年来,随着医院改革发展的不断深入,医院职工队伍也随之进一步壮大。在新时期新形势下如何有效提升医院职工的思想政治素质,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,把他们的思想引向健康发展的轨道,最大限度地发挥他们的聪明才智,调动他们工作的积极性和创造性,就显得尤为重要。根据本人医院思想政治工作的多年实践经验,本文主要探讨了医院职工思想政治工作的有效性问题,并进而提出若干解决措施。     

团组织提高青年员工思政工作的有效性探析

青年员工是企业建设与发展不可忽视的中坚力量,他们的思想认识、情感价值不仅会影响到他们自身的行为,也会影响到企业的健康发展。近年来,随着市场经济的发展,人们的思想认识呈现出了多元化这一明显特征,青年员工也不例外,其中利益至上、享乐主义等不良思想认识普遍存在,这对青年员工的成长以及企业的长远发展来说是不利的,为了纠正青年员工的思想认识,团组织应当积极发挥自身的引导作用,深入开展青年员工思政工作。文中将对团组织开展青年员工思政工作中存在的主要问题进行分析,并探究提高这一工作有效性的基本方法。     

新形势下关于企业思政工作创新的几点思考

随着改革的不断深入和市场经济的不断发展,企业发展不断面临新的挑战和机遇。企业的职工在新形势下同样受到各种思潮和社会舆论导向,面临思想考验。故企业的思政工作也需要创新,改变传统教育模式,运用现代高科技或媒体手段,疏导员工的思想,引导员工的进步思想,提高企业的思想政治工作管理效率,实现企业思政工作的意义。     

新时代高校思政课教师队伍建设的长效机制探析

高校思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程,而办好思政课的关键在于教师。新时代赋予了高校思政课教师坚定信念、创新思维、宽广视野的新要求新内涵。高校教师队伍建设仍面临思政课教师政治素质锤炼不足、教师自身专业能力欠缺、教师创新能力薄弱和教学工作受社会不良现象冲击等挑战。因此,教师应坚定政治信仰,高校应重视青年思政课教师的发展、建立教师专业培训体系以及完善思政课教师激励制度。     

青年思想政治工作浅议

随着企业改革的不断深入,青年职工在企业职工中的比重迅速增加,而且他们大都工作在生产经营一线,他们的思想状况如何不仅关系到企业的生存与发展,还将波及到社会的稳定,因此,做好企业青工思想政治工作显得尤为重要.面对新形势和新任务,做好企业青工思想政治工作应注意以下几个方面的问题.……     

新形势下企业思想政治工作的创新研究

随着经济的发展与科技的进步,以及交通运输业改革的不断推进,企业内的职工在思想动态上呈现多元化和复杂化的趋势,因此,新形势下对职工思想政治素质要求越来越严格。文章通过创新交通运输业思想政治工作新途径,更好地促进交通运输业思想政治工作的发展。