企业文化建设探析

当前,我国的企业文化建设还存在不少问题,这些问题不利于企业的可持续健康发展。企业要提高市场竞争力和经营业绩,就必须加强企业文化建设。对此,笔者提出如下三点建议:其一,加强企业文化培训,为企业文化建设创造一个良好的环境;其二,精心制定企业文化战略;其三,要将企业的核心价值观与实践结合起来。     

浅议企业文化建设的重要性

企业文化建设在企业建设中日益重要，建设过程应立足于企业的现状，着跟于未来，与企业的发展战略保持一致，应该具有企业的特点、行业的特点、主业的特点，并且浅显易懂，能为广大员工和社会接受。[第一段]     

民营企业建设企业文化的重要性

随着公司各项制度改革和机制创新工作的不断深入、深化,如何让企业和员工适应改革与竞争地形势,加强企业文化建设,培育职工的崇高价值观念和富于开拓的精神气质,形成企业独特的经营理念和文化建设是当前管理者要做的重要工作之一。     

企业文化建设在企业管理中的重要性

当前随着社会经济的发展,企业文化如今的做用也愈加明显。在企业管理中企业文化建设不仅是提升企业管理水平,也是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作的需要。鉴于此,作者对现代企业文化建设的内涵和建设步骤进行了探讨,为企业管理人员提供一定的借鉴和帮助。     

我国企业文化建设探析

企业文化是企业的精神灵魂,是企业的经营哲学和行为规范,是企业管理的一种重要方法 和手段。研究分析文化建设是时代的需要,是企业管理的需要,是发展生产力的客观需要。我国 企业文化作为微观文化现象根植基础扎实,而作为理论研究较薄弱。总的来说,企业文化在我国 尚处于较盲目、低层次的建设之中,为此,笔者提出我国企业文化建设必须转变认识、加强理论研 究和实践建设的个性化研究等策略。     

浅析煤矿企业文化建设的重要性

企业文化是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范的总和,它以企业价值观为核心,以企业最高目标、企业精神等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性,是企业的灵魂和精神支柱。     

服务行业企业文化建设探析

目前,无论是发达国家还是发展中国家,服务业在国民经济中的比重都呈上升趋势。对大多数经济体来说,服务业是增长最快的部门。而要使服务行业健康有序的发展,对服务性企业来说,构建自己的企业文化至关重要。从服务行业企业文化建设的重要性和发展现状入手,分析了服务行业企业文化建设的措施和手段。     

我国园林企业文化建设的必要性与可行性研究

本文通过园林企业文化的概念及内涵,我国园林企业文化建设的必要性和我国园林企业文化建设的可行性说明了我国应该并且有能力建设起具有时代气息和鲜明个性的园林企业文化。     

大学生宿舍文化建设重要性探析

宿舍文化建设对于大学生的成长、成才具有一定的指导、引导和鞭策的作用,尤其是对大学生的身心健康方面更是起到教育的功效。本文通过对大学生宿舍文化建设内涵、特点及存在问题的阐述,指出其重要性,以期更好地促进大学生宿舍文化建设。     

浅议我国的企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂,是维系企业生存和发展的内在动力,也是企业核心竞争力的重要组成成分,它决定着企业经营的成败。正因如此,企业文化的建设就犹为重要,本文就从企业文化的内涵和我国企业在文化建设中存在的一些问题着手,对我国的企业文化建设提出一些务实的建议和策略。     

企业团队文化建设的有效途径研究

优秀的企业团队可以决定企业发展的命运,要想让企业团队发挥最大能动性,少不了企业团队文化的建设。企业团队文化是从个体意识延伸于团队组织的共同追求,建设前提除了抱以审慎客观的态度,最重要的是有紧跟时代环境和切合企业发展特点的科学理念。     

企业思想政治工作和企业文化建设融合的重要性及对策研究

企业文化属于一种较为先进的"管理文化",其一方面能够推动企业生产经营健康持续发展,另一方面还能够为企业思想政治工作的实施提供诸多类型的有效措施。为使企业思想政治工作和企业文化建设能够有效融合,应该切实加强党组织的正确领导;始终坚持以深化企业改革为重点,以提高经济效益和职工素质为核心;引进人本管理思想;树立正确价值取向。     

小议企业文化建设

从某种意义上说,企业文化是最终意义上的第一核心竞争力。企业文化建设对于企业的发展起着举足轻重的作用,本文拟从企业文化内涵和功能入手,进而对企业文化建设提出几点建议。     

企业文化建设的核心

管理企业离不开企业文化 ,企业文化建设中企业家要起核心和领导作用。同时 ,企业文化的建设也有助于企业家在企业经营管理中的创新。     

透视企业文化建设

21世纪不仅是知识经济、网络经济时代,也是文化经济时代,高效的发展的企业经济实体离不开企业文化的建设。 本文通过对企业文化的含义、内容、作用的分析,说明企业文化建设是企业发展的基石,建设企业文化应以诚信作为核心价值观,建设优秀的企业文化离不开高素质的管理人才。     

透视企业文化建设

21世纪不仅是知识经济、网络经济时代,也是文化经济时代,高效的发展的企业经济实体离不开企业文化的建设. 本文通过对企业文化的含义、内容、作用的分析,说明企业文化建设是企业发展的基石,建设企业文化应以诚信作为核心价值观,建设优秀的企业文化离不开高素质的管理人才.     

浅析企业文化建设

通过对企业文化的概述,企业文化在企业发展中的作用,以及企业文化建设的步骤特别是对企业文化建设的核心问题的探讨,基本解释了企业文化的涵义,说明了企业文化在企业发展中的塑造及其作用。特别是对一些成功企业的文化总结,提出了“企业文化建设的核心是认同,认同的关键在于参与,实效在于执行”的新观点。     

浅谈企业文化建设

一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有先进文化的企业文也不可能自立于市场竞争之中.     

企业文化建设中存在的问题及建议探析

企业间的竞争越来越表现为企业文化的竞争。企业文化是一种无形、潜在的生产力,会极大的促进企业的发展,这就需要企业的领导者们在正确认识企业文化的基础上,正确对待企业文化。     

企业文化建设探析

21世纪的企业竞争将突出在企业文化力的竞争上,企业文化已成为新经济时代的重要因素。苏州市自来水公司通过思想宣传工作在观念上的应变求新,在内容上的推陈出新和在方式上的开拓创新,使企业文化更紧密地服务于供水企业的改革发展。