浅谈思想政治工作与企业文化

进一步推进国企改革,加快建立现代企业制度,不断提高企业的竞争,就应该把思想政治工作和企业文化建设有机结合起来,使两者相互渗透,互为补充,互相促进,不断提高企业综合素质。     

浅谈石化企业文化建设与思想政治工作

本主要对企业化建设与思想政治工作的概念进行界定，讨论企业化与思想政治工作的关系，从而提出在石油化工企业中企业化建设对开展思想政治工作具有重大意义。     

浅谈企业文化建设离不开思想政治工作

企业文化建设是一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过加强和改进思想政治工作来保证。思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断改革创新,提高思想政治工作的质量,才能造就现代企业制度的发展要求,从而引导企业文化建设的健康发展。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。其中最主要的,就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治     

论企业文化与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作,都是企业三个文明建设的重要工作,二者相互渗透,相互作用.企业文化是企业永续经营的根本,是企业发展的不竭动力.思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,以“生命线”表述的思想政治工作,在我国社会主义现代化建设中起着巨大的作用,是企业完成各项工作的中心环节,是我国社会主义企业的独有优势.     

中国企业文化与思想政治工作

企业文化是思想政治工作的重要组成部分，是思想政治工作在企业中的体现与发展。然而，许多人不理解二者之间的关系，甚至片面地认为二者是风马牛不相及的两个概念。那么，如何来理解企业文化与思想政治工作的关系呢？     

企业文化与思想政治工作

企业文化是经济工作和思想政治工作的最佳结合点,是思想政治工作的良好媒体。加强企业文化建设就要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,大力培育企业精神,着力建设企业职业道德。精心塑造企业品牌形象。     

谈企业文化与思想政治工作

在新时期的企业管理中,如何把握好企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

企业文化与企业思想政治工作探索

注重企业文化建设与思想政治工作有机有效地结合已成为那些懂经营、会管理的企业家案头上的重点工作之一。一、加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合,是建设社会主义物质文明和精神文明的需要在国企改革的过程中,企业的经营者都把人作为一个重要的管理因素,围绕提高员工的     

企业思想政治工作与企业文化关系探析

本文对企业思想政治工作与企业文化关系作分析,为做好新形势下企业思想政治工作提供理论基础。     

浅谈思想政治工作在企业文化建设中的作用

当前,世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。文化与经济和政治相互交融,文化的交流与传播日益频繁,各种思想文化相互激荡,员工思想空前活跃。面对重重竞争压力,迫切需要提高企业管理水平和提升企业竞争能力。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化,是加强党的执政能力建设,大力发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要组成部分;是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要;是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择;是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

河南神火集团系新兴能源企业，是以煤炭、发电、电解铝为主的国家大型企业集团，商丘市神火佛光铝业有限公司是神火集团下属的一个子公司，也是神火集团实施煤、电、锅和铝的深加工产业链中的重要一环。     

企业思想政治工作与企业文化建设关系

在我国,关于企业思想政治工作和企业文化建设之间的关系一直纷争不断,主要可以概括为两点：一是工具论,即以企业思想政治工作为中心,企业文化建设作为工具和手段;二是将二者有机的融合。本文将就这两个观点来展开铺述,以更加清晰的认识到两者的关系。     

浅议企业文化与思想政治工作的辩证关系

要正确认识企业文化一开展企业文化建设,要坚持“以人为本”的基本思想,要综合运用哲学、政治经济学、社会学、心理学和管理科学等学科知识。目前,有些人对企业文化与思想政治工作的     

正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然联系.在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,国有企业的企业文化建设与思想政治工作实现有机结合势在必行.要实现两者结合,必须把握好政治导向、企业精神、企业形象、企业价值观、群众路线等五个结合点.     

正确看待供水企业在思想政治工作中的不足

企业思想政治工作,是促进企业全面发展的一种教育疏导工作。从性质上说,它是一种企业管理行为,也是一种群众工作。在现代企业中,抓好企业思想政治工作,就要认清企业目前的不足,认清思想政治工作的地位,才能找到合适的解决措施。     

企业文化与我国思想政治工作的结合

企业文化建设与企业思想政治工作,虽然所属的范畴以及各自的侧重点不同,但两者间的共性基础和联系性所追求的效果和想要达到的目的一致性给我们提供了两者相结合的条件和可能。作者从这两个方面的结合点、新载体和结合的途径进行分析论证。     

论企业文化与思想政治工作的辩证关系

企业思想政治工作同企业文化宗旨相同,并在企业的日常经营管理中相互渗透,具有许多共同点。然而,两者的切入点却又有着质的不同。企业思想政治工作,更注重把视角放在人的思想道德的建设上,而企业文化是在这一基础上,把视角更广泛地放在人的思想、素质、智力、理想上,两者视角相互弥补,共同发挥作用。     

论企业文化与思想政治工作

企业思想政治工作是党的政治优势，是我们的传家宝、光荣传统，它强调理想、信念、纪律、组织优势化为市场优势，这是面对经济全球化加快，科技革命迅猛发展，特别是面对加入WTO后，在化上，西方各种思想化浸透和侵蚀的挑战，所要迫切解决的问题。把企业化建设与思想政治工作结合起来，既解决了思想政治工作在新形势、新环境下的载体，又解决了为思想政治工作拓宽渠道和舞台，有利于思想政治工作进入市场。