关于当前高校职工思想政治工作的思考

大学职工队伍是一个特殊的群体,随着高校内部管理和分配制度改革的不断深入,职工的思想认识和利益关系呈现多元化,做好职工的思想政治工作难度越来越大。为了保证各项改革的顺利进行,做好思想政治工作非常重要。学校管理者要探索新时期职工思想政治工作的新思路,寻求新方法,包括高扬主旋律、义利结合、德法并举、寓教于改革,不断升华高校教职工思想政治工作的理论,掌握高校职工思想政治工作的艺术,提高高校职工思想政治工作的有效性。     

试论高校后勤社会化改革的思想政治工作

本文从实现高校后勤社会化改革的目标和当前后勤职工思想实际的角度分析认为 :后勤社会化必须加强思想政治工作 ,同时从思想武装、观念转变、工作内容、方法改进等方面提出了思想政治工作具体可行的措施。     

浅谈高校后勤社会化改革的思想政治工作

本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题,提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作,并从提高后勤职工的素质、观念的转变、工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。     

高校后勤思想政治工作改革内容与途径探析

思想政治工作是经济基础服务的,是做好其他工作的基础,后勤思想政治工作对高校的改革、发展和稳定具有重要作用。本文阐述了后勤思想政治工作的现实意义、后勤思想政治工作的主要内容、目前后勤职工思想中存在的问题,并提出后勤思想政治工作要以邓小平理论为指导,注重理论和实践相结合。针对不同时期、不同职工思想特点,采取灵活多样的形式;要注重思想政治工作方式方法的灵活性、针对性和实效性。要以加强思想政治建设,推动高     

高校后勤思想政治工作如何将“虚”做“实”

高校后勤社会化改革给思想政治工作提出了新课题。高校必须加强和改进后勤思想政治工作策略,围绕后勤社会化改革的需要,做好组织建设;提高后勤干部队伍的思想理论水平和业务能力,切实解决职工生活的实际问题;针对思想政治工作的新特点,建立行之有效的运行机制,把"虚"事做"实"。     

职工培训基地教师队伍建设

根据《铁路教育培训规定》,加强职工教育培训体系建设,抓好培训基地、培训教材和师资队伍建设,适应铁路改革发展和安全生产是职工培训工作的主题。职工培训基地是路局职工培训的专业部门,加强基地专业教师队伍的建设,加大培训教材开发力度,提高培训服务质量,是长期的奋斗目标。     

新时期电力企业思想政治工作初探

随着社会主义市场经济的进一步发展,电力企业内部改革的不断深化,对电力企业干部、职工的生活、精神状况、价值观念、价值取向等都带来了重大影响,也给其思想政治工作提出了新的要求。新时期的思想政治工作必须以邓小平理论为指导,以人为本,讲究科学有效的方法,并把思想政治工作纳入电力企业发展战略,形成整体活力和优势,才能实现思想政治工作目标和任务,推动电力企业的改革与发展。     

探究如何创新医院思想政治工作

随着我国医疗事业不断发展和医疗改革的不断深入,医疗市场的竞争也在不断加剧。医院职工的价值取向、信仰追求和思想观念等受到市场经济冲击的同时也给医院思想政治工作的开展带来新的挑战。创新医院的思想政治工作要顺应时代的变化,要从根本原因着手分析医院思想政治工作的现状,对症下药针对性的开展医院思想政治工作的创新。     

职工思想政治工作的一般程序与方法

本文从明确职工思想政治工作特点、任务、要求 ;对职工思想基础的调查分析 ;职工思想政治工作内容、方法的选择 ;职工思想政治工作的实施等四个方面 ,阐述职工思想政治工作的一般程序和方法 ,探索、加强和改进职工思想政治工作的新机制、新渠道、新方式     

浅谈高校后勤社会化改革的思想政治工作

本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题，提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作．并从提高后勤职工的素质、观念的转变，工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。     

试论改制企业基层党支部书记的角色及作用发挥

企业改制给职工的传统观念和切身利益等带来巨大冲击,企业思想政治工作的任务由此而加重。本文对党支部书记在企业改制过程中如何有效地发挥思想政治工作的作用,如何引导员工转变观念,积极投身改革,创造效益,促进企业健康和谐发展进行了阐述。     

浅析新形势下如何做好医院职工的思想政治工作

在当前新形势下,卫生改革和发展面临前所未有的挑战和机遇,随着社会主义市场经济体制,医疗卫生体制改革进一步深入,目前医院思想政治工作存在对职工思想政治工作重视不够,存在"重业务,轻思想"等情况,针对这些问题,文章提出了几点意见,用于加强医院职工思想政治工作,为医院的思想政治工作提供精神支柱。     

关于高校后勤社会化改革中的职工职业道德建设

1.高校后勤改革中后勤职工的职业道德教育发生新的变化《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》(1999年9月29日)中提出加强“社会主义道德建设”,“积极进行社会公德、职业道德、家庭美德教育”。去年底中共中央又公布了《公民道德建设实施纲要》,可见,公民的道德建设和职业道德教育是社会主义精神文明建设中的重要课题,是思想政治工作的重要组织部分。职业道德教育也是高校后勤思想政治工作的重要内容和任务。后勤社会化改革必然伴随着思想观念的变化、社会关系的变化和后勤职工角色的变化,这些都对后勤职工的道德建     

浅析在高校后勤社会化改革中思想政治工作的特性

在高校后勤社会化改革过程中,要加强对职工的思想政治工作.其思想政治工作具有重要性、针对性、经常性、灵活性、实效性五大特性.     

破解新形势下的新课题：职工思想政治工作实行差异化管理

随着社会的发展变化和企业改革的不断深化,职工队伍成分趋向复杂化,职工工作的周围环境在不断发生变化,职工的内心世界和思想意识由于环境的改变而发生着不同程度的变化,特别是随着社会文明的不断进步,职工的自我意识越来越变得多元化、个性化。这种情况下,针对不同职工群体、职工个性特点,职工思想政治工作有必要创新工作模式和方式方法,实行差异化管理,突出抓好一人一事的思想政治工作,破解新形势下职工思想政治工作面临的新课题。     

谈如何做好新时期基层思想政治工作

多年来,我们紧紧围绕做基层思想政治工作,积极探索基层思想政治工作的新途径、新路子,努力把握在新时期基层思想政治工作的发展规律,用马克思主义的世界观、人生观、价值观去武装基层干部职工的头脑,充分发挥思想政治工作的优势和作用,保持工人阶级政治上的坚定性、思想上的先进性,调动广大基层干部职工的积极性和创造性,是我们治黄改革发展的出发点和落脚点。     

在深化铁路改革中认真做好职工的思想政治工作

在深化铁路改革中，分局工会始终把做好职工思想政治工作放在重要位置，用多种手段多种形式做好职工的思想政治工作，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，从而促进了职工队伍稳定和分局改革的发展。　　适应改革，以观念转变为先导，坚持进行形势任务教育　　坚持进行改革形势任务教育，使职工思想适应新形势，是保证改革顺利进行的根本保证。我们针对改革中职工出现的大量“活”的思想，注意做好两个方面工作：一是组织工会干部深入车间、班组，了解职工对改革的看法，及时把握职工的思想脉搏。调查中我们了解到职工对改革存在六种心态…     

公路体制改革过程中积工思想政治工作的重点及思路

近几年,依照我国中央的要求,各事业单位的分类改革也不断加快,事业单位体制改革按照三大体系的分类分别进行。就主要从事公路建设与服务的公路单位而言,则需要依照改革的需求,逐步转变成为企业,改制成为企业,撤销其原有的事业单位的编制。而一体制的改革使得单位内部职工在思想意识、心理状态以及行为模式等方面都收到一定的影响与冲击。在这一改革的过程中,抓好职工思想政治工作的重点,有针对性地推动单位内部职工思想工作的开展成为公路体制改革过程中的重点工作。因而,本文主要围绕公路体制改革过程中职工思想政治工作的重点及思路进行简单的探讨。     

企业职工思想政治教育方法之我见

随着社会主义市场经济的不断完善和建立,随着企业改革的深入,企业内部的组织结构、运行机制、劳动关系、工资分配等都在发生不同程度的变化,职工的思想越来越活跃,想法越来越多,新情况、新问题不断涌现,因此,当今的思想政治教育工作巳不是喊几句口号、开几次大会,发几个文件就能奏效的。工会如何在企业的思想政治工作的大局中,发挥优势,找准位置,负起责任,保持职工队伍的思想稳定,进一步调动职工的积极性,有着至关重要的作用。     

发挥工会宣教工作优势 认真做好职工思想政治工作

当前在企业深化改革过程中,特别是在一些困难企业,部分职工的思想活跃,情绪不稳。面对这种情况,我们必须高度重视,充分发挥工会宣教工作的优势,大力开展扎实细致、卓有成效的思想政治工作,进一步激发和调动职工群众的积极性,把广大职工的力量凝聚到完成十五大提出的各项任务上来。一、用邓小平理论武装广大职工群众,思想上引导,是做好职工思想政治工作的首要任务认真组织职工学习邓小平理论,帮助职工澄清模糊认识,理顺情绪,化解矛盾,稳定职工队伍,坚定改革信心,这是当前企业加强和改进职工思想政治工作的首要任务。组织职工…