科技立项应瞄准企业

<正> 在全国科技大会上,李鹏总理指出:“从科技立项开始就要瞄准生产应用和市场要求,注意提高科技成果的成熟度和实用性。”这既说明提高科技成果的转化率,是一个很值得注意的现实问题,同时也指出了解决的办法,在立项开始时,要瞄准企业生产应用,并切实贯彻科研过程的始终。     

从科研立项定量分析看高校科研骨干队伍现状

在建立了利用科研立项定量分析高校科研骨干队伍的指标体系的基础上,对科研骨干队伍的年龄结构、学历结构、职称结构和学科结构进行了定量分析,揭示了科研骨干队伍的现状,找出了存在的问题。     

应重视科研立项评估指标外影响因素

在科技管理中，立项评估是关键的一环，它不但要客观、真实地反映科研项目的学术水平、应用开发前景等，而且评估结果还关系到课题研究的成败，关系到资金使用效率，也关系到学术道德和学术风气建设等问题，因此研究和探讨科研立项评估体制改革具有重要意义。科研立项评估总的要求是客观、     

科研立项查新与立项决策的探讨

本文从查新点、检索策略、查新资源、人员素质、新颖性评价方法等几个方面论述了课题立项查新过程中所涉及的问题以及查新结论与科研立项之间的关系。     

从国外典型实践看政府科研计划项目立项评估

从美国、日本、法国等科技发达国家或地区对科研项目立项评估工作，尤其在对政府财政支持科研项目评估方面的一些典型做法的介绍分析，对我国政府科研计划项目立项评估进行了有益的探索。     

尊重客观规律抓好科研立项

从系统论的角度，以石油企业为例，阐述了科研立项工作应当遵循的原则、方法和程序，认为系统分析问题、讲究科学的程序和充分利用资源是提高科研立项的质量和效益的关键所在。     

大学科研的导向与立项

大学科研发展经历过4个阶段,目前正跨入产学研与科技、经济、社会发展融为一体的新阶段。在大学科研的两个导向中,加强科学研究的应用性,不仅是现阶段我国绝大多数大学科研的主要导向和重要任务,而且也成为世界各国追求的目标和共同发展的趋势。在大学科研模式上,把大学科研的发展与国家社会经济发展、国家竞争力的提高和国家安全结合起来的最好模式是通过产学研结舍来发展科技园区。大学科研工作是以科研立项为前提,以项目研究而展开,以业绩与成果来体现。因此,必须重视立项工作,遵循3个重要原则,落实3条措施,这样就能提高科研立项成功率。     

新时期高校科研管理人员应具备的素质

在新时期,科研工作在党和政府的高度重视下取得的飞速的发展,与此同时科研管理工作在各高校工作中的地位也日趋重要,这些都要求科研管理工作人员应该具备全面的素质以面对全新大挑战。     

浅析科研管理之避免重复立项

从科技查新实践、地区和部门多头管理、科研论文所依托的基金项目数量等方面研究了我国科研的重复立项现象,并通过对科研项目的申报与审批流程进行分析,提出了避免重复立项的具体措施。     

医学科研立项与科技成果查新探析

介绍了医学科研立项与科技成果查新异同点,并从提高查新人员的素质、掌控查新流程两方面详细阐述了科研立项与科技成果查新工作的质量控制.     

高校科研管理工作应强化三种意识

就高校科研管理工作中的科研课题申报、科研成果奖励和知识产权保护等方面,提出了树立并强化策划意识、名牌意识和保护意识的看法和措施,并认为策划意识是科研管理出效益的先导,名牌意识是科研管理出重彩的关键,知识产权保护意识是科研管理工作的最新要求。     

科研立项中专利态势分析评价

科研立项质量对最终产出科技成果价值有重要影响,现有科研立项审核过程中主要依靠同行评议决定申报项目是否获得通过,往往缺少定量因素的分析;对专利技术的分析,容易产生知识产权风险.提出对申报项目进行专利态势分析以辅助同行评议,探讨科研立项专利态势分析的主要内容,从项目价值水平以及申报单位能力水平两方面对申报项目进行分级评价.     

科技查新在科研立项中的意义

科技查新是一种信息咨询服务,主要是查新机构根据受理人所提供的相关科学技术内容进行其新颖性的确认,按照相关的科技查新规范操作,最终得出相应的结论。本文主要是反思当前我国医学中科研立项查新的现状,介绍了科技查新在科研立项查新中的重要意义,并就相关问题提出了自己的建议和意见。     

面向科研立项评估的技术监测和技术机会分析研究

本文通过对立项评估的分析，提出在立项评估中应用“技术监测”的方法，通过基于现代信息技术的技术监测与同行评议在科研课题立项决策过程中交互应用，完善科研课题立项评估的现实和预测的基础，从而加强科研课题立项评估的科学性。本文对纳米材料这一具体领域进行了案例分析。     

基于网络和信息化的企业科研管理人员应具备的基本素养

从职业道德、专业知识、组织协调能力、应用办公软件及掌握统计知识等5个方面对基于网络化和信息化等新形势下企业科研项目管理人员的基本素养进行了阐述,并从科研项目的策划、申报、申请书和任务书编制、执行过程、结题及成果保护等6个方面对科研项目管理人员应如何做好科研项目管理工作提出了自己的建议.     

政府应着力优化企业技术创新的外部环境

要提高我国的技术水平，就必须发挥企业作为技术创新主体的作用。但企业的创新活动离不开外部环境的影响和制约，更离不开政府的服务。政府应通过努力，通过改进自身服务、完善和健全法律制度、改善融资条件、强化企业技术创新的动机、实施适当的人才战略等。为企业的技术创新提供优良的外部环境。     

论高校科研管理人员应具备的五点意识

为了提高自身的综合素质，做好科研管理工作，高校科研管理人员必须加强主动服务意识、终身学习意识、创新意识、协调意识和知识产权保护意识。     

专利工作应融入高校科研管理的各个环节之中

高校的科研工作主要是通过科学研究和发明创造活动,促进科技进步和经济发展,同时培养学生的科研能力。学校的科研管理是对学校的科学研究和科技开发、科技成果的推广转让等科技活动进行管理。专利制度是规范科学研究和技术转移的有效手段,专利制度所要求的法律保护下的技术内容充分公开是鼓励人们进行发明创造、促进经济发展、科技进步的有力保障。一、专利工作在高校科研活动中的作用1．专利文献是科学研究的重要情报源。专利技术通过各国专利局的出版物向世界公开,它包含已经申请并被确认为发明、实用新型和外观设计的研究、设计、开…     

医学高校科研管理人员应具备的素质与能力

良好的品德素质 崇高的敬业精神 科研管理人员必须热爱科研管理工作,有强烈的事业心和高度的责任感。在工作中要发扬富于创新,勇于开拓的精神.对工作精益求精,不断提高自己的管理能力和工作效率,在工作中有所创新。有所建树,全心全意为科研人员服务。 热爱科研人员 科研管理者的工作对象的科研人员。管理者要尊重、理解、善待科研人员,热忱为科研人员服务。成为科研人员的知心朋友,充分调动科研人员的积极性,与他们密切配合,才能有利于高校科学研究的发展。