地方工科类(应用型)高校绩效评价体系初探

在充分对比分析近五年教育部科技统计年报和上海市教委科研统计排名的基础上,针对地方工科类(应用型)高校的特点,从评价指标设计依据和设计内容上,提出设计地方工科类(应用型)高校评价指标体系的基本框架.     

西部地区地方高校科研绩效评价体系研究与实践探索

高校"不合理"的科研工作考核及绩效评价,使科技工作者息功近利、避难就易现象屡见不鲜,已严重地导致学术道德"滑坡"和人才成长"扭曲",极大地挫伤了教师的积极性和创造性,延缓和阻碍了科技创新工作的发展步伐.在分析总结现有高校科研工作考核及绩效评价体系的基础上,建立了由目标任务、完成质量和工作状态三项构成的地方高校科研工作考核及绩效评价体系.经实证验证,此考核体系不仅具有一定的科学性,而且具有广泛的实用性.     

西安市R&D投入绩效评价、目标强度与科技资源统筹研究

对西安市RD投入绩效水平评价、RD投入目标强度预测及科技资源统筹研究有利于进一步提高RD投入经费使用效率、共享区域科技资源、提高区域创新能力。在分析西安市RD投入产出情况基础上,采用DEA方法对西安市RD投入绩效水平进行评价,并对未来十年西安市RD投入目标强度进行预测,同时提出了西安市科技资源统筹模式和对策建议,以期推动科技资源的合理配置和高效利用。研究为西安市有关科技政策的制定提供理论依据和实证支持,具有重要的理论意义和应用价值。     

山东省地方高校R&D经费投入结构分析及优化对策

通过对山东省地方高校2005-2008年度R&D投入状况分析,了解山东省地方高校科技投入现状及水平,发现高校科技工作发展中存在的问题,明确其改进重点及发展方向,为高校科技创新工作又好又快发展,促进科技、经济、社会协调发展提供重要依据。     

我国高校R&D研究述评

随着对知识创新和技术进步的要求日益提高,高校R&D成为不可忽视的重要环节。通过综合近十年来的相关文献,对国内关于高校R&D研究的四个主要领域,即高校R&D与区域经济增长的关系、高校R&D与企业的合作、高校R&D的统计指标和国外高校R&D的支持体系进行概述,并对今后的研究方向和重点作了展望。     

基于两阶段DEA的高技术产业R&D绩效评价研究

从技术价值、经济价值和社会效益三个维度,构建高技术产业R&D绩效评价指标体系,运用两阶段DEA模型,对我国30个省、市、自治区的高技术产业R&D绩效进行评价;将评价效率值作为因变量,运用多元统计法分析影响综合效率值的主要因素。评价结果显示,高技术产业R&D绩效存在着一定的地区差异。     

三大执行主体视角下的区域R&D投入绩效评价研究

根据R&D活动包括三大执行主体①,将区域R&D活动分解为高校、企业和科研机构三个子过程,通过构建并形结构的关联网络DEA模型对我国区域R&D投入绩效进行较全面的评价。结果表明:我国区域R&D投入的整体效率和三个子过程效率都普遍偏低,存在明显的区域差异;高校的R&D活动效率是三大执行主体中最高的;企业R&D活动效率与区域总效率具有高度的一致性,而科研机构R&D活动效率的过分低效导致了我国区域R&D投入绩效的普遍偏低;R&D活动三大执行主体之间存在显著的不协调性;东、中、西部三大地区的R&D活动效率呈现明显的"阶梯分布"现象。     

R&D资源投入对不同类型高校专利产出的影响

采用微观层面的数据和更为综合的投入指标(R&D经费、R&D人员数和人员质量),系统分析R&D资源投入对不同类型高校专利产出的影响.研究结果发现不同类型高校专利产出的影响因素存在很大的差异性;R&D资源投入对不同类型高校发明专利产出的影响要大于其对专利总量的影响.为了最佳地配置各种R&D资源投入,对不同类型高校的专利产出提出了有效的建议.     

指标设置与测度方法--工业R&D项目绩效评价综述

根据R&D项目绩效评价国际上发展的趋势,本文在总结R&D项目绩效评价功能的基础上,对国内外R&D项目绩效评价的指标设置方法和指标的测评技术作了介绍,为我国R&D项目绩效评价提供参考和借鉴.     

地方财政科技支出项目绩效评价研究

将地方财政科技支出项目分为技术开发与应用研究两类构建其绩效评价指标体系,通过功效系数法和模糊语意词法标准化后,由加权平均法对项目绩效综合评价。最后根据对某市财政科技支出技术开发项目问卷调查取得的相关数据,进行了实证分析。     

外资研发机构本地绩效的评价指标体系研究

20世纪90年代以来,在华外资研发机构数量持续增加,已经成为我国科技创新的主要力量.而我国从政府层面对外资研发机构的考评一直以来是越多越好,并从政策上给予优惠和支持,对微观层次的外资研发机构本地绩效到底如何并不关注.而事实上,在华外资研发机构规模不一、质量不等,不同机构对我国的效应影响并不相同.从基本概况、研发投入、研发产出、溢出程度四个方面,构建了三层次多指标的外资研发机构本地绩效评价指标体系,共计4个一级指标、9个二级指标和31个三级指标,从微观层面综合考虑了影响外资研发机构本地绩效的各种因素,试图在一定程度上说明外资研发机构的在华绩效情况.     

在华外资研发机构本地绩效的评价因子研究

20世纪90年代以来,跨国公司在华研发活动日益增多,在某种程度上已经成为中国科技创新的重要组成部分,在此过程中外资研发机构的数量成为各地政府追求的主要考评指标,纷纷采取优惠政策吸引外资研发机构进驻,却并不关注个体外资研发机构的本地绩效.而事实上,在华外资研发机构规模不一、质量素质不等,对本地经济发展和技术进步的利弊影响各不相同.利用SPSS软件对31个机构18个指标构建的数据库进行因子分析的结果表明,应从投资主体研发实力、机构自身研发条件和对当地的贡献度三个因子评价外资研发机构的本地绩效,从因子得分情况可以归纳不同绩效机构的一些共同特征,从而为中国政府实现对在华外资研发机构的综合评价和分类管理提供一定的依据.     

陕西省R&D资源评价与优化配置对策研究

通过分析陕西省R&D资源的分布、优势等 ,对陕西省R&D资源状况进行整体评价并指出其特征 ,提出以市场为基础 ,同时加强政府作用的优化配置途径 ,为陕西省各级政府进行R&D活动提供参考和决策借鉴。     

企业高新技术创新项目R＆D绩效评价研究

本文首先阐述了企业高新技术创新项目的相关概念及特征,接着论述了企业高新技术创新项目R&D绩效评价的原则和指标体系,最后,运用DEA的方法以青岛市相关企业的高新技术创新项目R&D活动为例进行实证评价,论述了企业高新技术创新项目R&D绩效评价的重要意义.     

R＆D评估实践研究

通过对有代表性国家、民间及企业R&D评估实践的回顾,总结评估工作取得的成果和存在的主要问题,提出了今后应该重视的工作方向。     

R&D联盟创新资源管理效果评价

R&D联盟创新资源管理效果评价不仅能够反映其在一段期限内创新资源利用效果,同时也利于联盟决策者及时发现联盟存在问题,以科学确定联盟创新资源配置与管理方案.根据创新资源在R&D联盟中的演变过程,即创新资源汇集→交叉→融合→变异→创新资源产出,确定创新资源重点管理环节,并根据不同环节创新资源管理所需实现的战略目标,设计不同阶段的创新资源管理效果评价指标体系,旨在为提高联盟创新效率提供科学方法与决策支持.     

宁夏高校R&D资源现状调查及分析

宁夏高校是宁夏区域创新的主体,R&D(研究与发展)活动是该体系科技活动的核心,是高校科技实力的直接体现.作为内陆省区的地方院校,宁夏高校的科技事业目前尚处于不发达的初级阶段,而要想摆脱这种局面就必须正视现状,对现有的R&D资源进行认真分析和合理整合.本文通过参照R&D活动的具体量化指标对宁夏高校所拥有的R&D资源进行系统的定量分析,以期发现宁夏研究与发展活动的规律和问题,为实现地方科技创新和高校科技事业的全面、协调、可持续的发展提供科学的依据.     

基于组合赋权的地方本科院校大学生综合素质评价研究

本文建立了包含思想政治素质、业务能力、人文科学素质、自然科学素质和身心素质的地方本科院校大学生综合素质评价指标体系,并运用熵权法和变异系数法对指标进行综合赋权,最后利用综合指数法对地方本科院校的大学生综合素质进行综合评价,以期能够为学生教育管理部门和高校的学生管理工作提供科学依据。     

我国R＆D绩效评估研究现状述评

本文从R＆D绩效评估的基本概念、评估模式、评估流程、指标体系、评估方法等方面总结了目前我国R＆D绩效评估的研究现状,并在分析的基础上,提出了今后理论研究的发展方向。