许昌市设立10万元基金重奖技工“状元” 个人最高奖可达10000元

本刊许昌讯:许昌市总工会设立10万元奖励基金重奖技工“状元”,个人最高奖可达10000元。确定计算机、天车工、电焊工、挡车工、钳工等9个重点工种,统一组织市级万名职工比赛。规定:凡在许昌市统一举行的重点工种大赛中获得第一名,全省一类工种大赛中获得前五名者奖励5000元,并对符合条件者,按程序申报许昌市“五一劳动奖章”;对于进入前10名的选手授予“许昌市技术能手”称号。近日,许昌市总工会万名职工技能大赛正式拉开帷幕。计划利用5个月的时间,分层次分阶段进行,使基层各单位参赛职工达到10万人以上,实现技术等级晋级的职工达到3万多名…     

通河县运输公司抓“双补”面貌一年大变 关键在于要下大决心

<正> 通河县运输公司现有职工194名。在130名青壮年职工中,“双补”对象有109人,占职工总数的56%。一年来,他们狠抓“双补”教育,不仅文化补课合格的有49人、技术补课合格有19人,生产上也取得了丰硕成果。截止10月末,实现了利润25.5万元,超过前十年利润的总和,其中5至9月份办脱产班期间,也盈利4万多元,创造淡季生产的历史最高水平,一跃而跨进了运输战线的先进行列。     

学习的力量

26年前,它是一家5万元起家,年销售1万元,仅有8名职工的家庭小作坊. 26年后,它己成长为一家总资产超过100亿元,年销售总额超过200亿元,员工总数达23000余人的大型现代化企业.     

产教结合培养适应市场经济的中专应用型人才

我们车间主要承担教学任务。现有职工20人,其中实习指导教师8名,近些年来,结合生产组织实习教学,每年完成近百万元的商品产值任务,年创利约十万元。     

搞好全员培训 提高应变能力

<正> 我厂是机械部的重点企业,现有职工两千五百余名。近两年来,我们认真贯彻执行中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》,始终把开展全员培训摆在厂长工作的重要议事日程上,紧密围绕提高企业的应变能力,因地制宜地采取多种形式办学。全厂共举办各种类型培训班63个,文化补习班34个,技术补习班46个,培训职工2300余人次,使90％以上的职工都参加了学习。在普培的基础上,经过考试选送了22名职工到电大、职大、医大、党校深造,133名职工参加了函大、刊大学习,短期外培的人员达150余人次。其中厂级干部10名,中层干部50名,一般管理干部202名,工人43名。随着人的素质的提高,企业的经济效益结出了丰硕之果,三年迈出了三大步。八二年由全省机械行业闻名的亏损大户(二十个月亏损210万元)变为减亏单位;八三年扭亏为盈,实现利润52万元;八四年     

“东方”风流人物——冯地禄

一 东方轮船公司始建于1967年,其前身是万县地区轮船公司。这个公司初建时仅有两艘货轮,57名职工,36万元固定资产。到“七五”期末,公司资产也仅有1114万元,职工560人,年产值610万元,税利35万元。 “八五”期间,企业水上客运实现了超常规发展,客运量、客运周转量年均增长78％和77％,累计完     

略谈转产中的党支部建设

我们陕西地矿局第四地质队机械工程队党支部,是在地勘单位深化改革的大趋势之中崛起的。这支队伍从1985年开始初建,现有16名职工,党员由1名增加到5名,拥有国家固定资产47万元。六年多来,一直从事对外经营,年均人产值达1.5万元左右。截止1991年8月底,我们又完成了全年下     

数据

2008年前三季度全国城镇单位在岗职工平均工资2008年前三季度分行业的平均工资额1、2、3、4、5、北京市39663元上海市39004元西藏32436元天津27687元浙江23603元河南省14485元海南省14902元江西省15224元黑龙江省15454元新疆自治区15681元1、2、3、4、5、前五名后五名1、金融业     

值得正视的危机——四川省地方工会职工学校调查

今年5月至6月,四川省总工会宣传教育文体部分别到成都、南充、绵阳、自贡、内江市对四川职工学校进行了调查。 一、四川省工会系统职工学校的基本状况 据1997年8月的调查统计和1998年5月至6月的调查,我省地方工会现有各类职工学校12所,其中职工大学2所,职工学校10所。专任教职工200人(高级职称21人,中级职称89人,初级职称32人),兼职人员263人,在校生总数5321人;固定资产1155.78万元;校舍占地面积39.8亩,建筑面积26783.16平方米;1997年经费总计426.98万元,其中各级工会拨款88.64万元。财政拨款6.5万元,办学收入318.84万元,校企收入20.7万元。     

重槌敲响鼓——平顶山电厂出资4.38万元奖励技术考试成绩优秀者

日前，平顶山电厂门口贴出公告：“对参加技术调考的５２名成绩优良者进行奖励，对３名不及格者待岗一个月后补考，仍不及格者待岗三个月组织培训。”这次技术调考，２８个工种共１２１名职工参加。实施奖励的情况是：９６分以上１０人，每人２０００元；８６——９５分１６人，每人１０００元；８１——８５分２６人，每人３００元。共计４．３８万元，人均８４２元。在市场经济激烈竞争、科学技术迅猛发展的今天，平顶山电厂领导班子深深感到要实现企业的发展和创新，就必须造就一支高素质的职工队伍。近年来，他们把职工培训和技术比赛纳…     

前进中的安钢农场

<正>河南省安阳钢铁集团有限责任公司农场始建于1977年.目前农场有职工1265人.淇县农业区有职工403人,建有奶牛厂、综合养殖场、方便面厂及占地面积200多亩的康乐园,安阳工业区有职工862人,建有耐火材料、铸造、铆焊加工、建筑安装、检修施工等10个车间(队),年产值5000万元.为适应改革开放和社会主义市场经济新形势的要求,农场注重人才培养,切实依靠科技进步,加速经济发展.各项工作都取得了明显成效.5年来的主要经济指标快速增长、与1990年相比:实现利税971万元,增长15倍;粮油产量达到170万公斤;增长1.2倍;资产净值达到4900万元,增长8倍,开发新产品、新项目近百种;职工人均年收入8688元,增长近5倍,几年来选送优秀青工和职工子女148人到大中专院校深造,占职工总人数12%.职工住房条件和公共设施建设也得到明显改善,农业区新建标准住房120多套及配套的学校、幼儿园、医院等服务设施,场区道路全部硬化.工业区投资500多万元,新建了办公楼和职工住宅楼,住房面积达2万平方米.农场建设所取得的巨大成     

开展读书自学 造就中油人才

中石化集团公司中原油田引导职工立足岗位本职，开展读书自学，鼓励职工自学成才，取得显著效果。自1997年以来，全局有六人共获12项国家专利；209人获中国石油天然气总公司授予的技术能手、操作能手称号；206人被聘为工人技师和高级技师，86名职工被评为读书自学先进个人；任俊等九名同志分别被中华全国总工会、河南省总工会评为读书自学先进个人；油田工会1999年、2000年分别被河南省总工会、中华全国总工会评为“职工读书自学活动先进集体”。一、健全组织、完善评审机制，推动职工读书自学活动向纵深发展为了把读书自学活动不断引向深入…     

积极拓宽劳动就业门路

通渭县是中国西北地区贫困县之一,现有基层工会178个,职工总人数12011人(工会会员11576人)全县共有下岗失业职工1844人,占职工总数的15.3%。自1998年以来,全县共为国有企业下岗职工发放基本生活费189万元, 代缴社会保险费7.54万元,救助特困职工348人(次),发放救助金11.8万元,截止今年2月底,全县共分流安置下岗人员568人,实现再就业568人. 针对我县企业亏损严重,资金紧缺、     

重庆市工会坚持资助特困职工子女上大学

在实施“科教兴渝”和向困难职工“送温暖工程”中,为坚持资助特困职工子女上大学而开展的’98重庆资助特困职工子女上大学活动,重庆市从再就业基金中拨款30万元,市总工会节支提供30万元,加上部分基层工会的资助,合计63.14万元,给予考上大学的特困职工子女一次性资助2至3千元,使孙红、张纯等260名特困     

创新葛洲坝职业教育模式为企业的改革和发展服务

中国葛洲坝集团有限公司（以下简称集团公司）是一个以工程承包施工为主业,集工程承包、工业、服务业为一体,多元化经营的大型国有企业集团。企业年产值约50亿元,现有职工近5万人,其中职业学校为企业培养输送的技术工人和一线专业技术人员3万余名,占职工总数的60％,为企业的改革和发展提供了技术支持和人力资源保证。     

大连“职工书屋”为农民工提供学习园地

近日,大连市总工会将价值4万元的近2000册图书和一台电脑送到大连市甘井子区华林工业团地“职工书屋”,至此,该企业的5000名农民工有了自己的学习园地。据悉,华林工业团地是全国总工会、省总工会今年援建大连市的5个“职工书屋”之一,3年内将援建大连市15个“职工书屋”。     

带领群众奔小康的“致富能手”——记“全国五一劳动奖章”获得者小多吉

提起小多吉这个极为普通的名字,在青藏局乃至全区公路养护系统却无人不知、无人不晓,人们都把他与两次获得中国工人阶级“大奖”,即1995年“全国职工模范之家”和1996年“全国五一劳动奖状”获得者那曲公路段31工区联系在一起。小多吉就是这个工区的工区长。在没有资金、没有经验的情况下,从1992年开始,他组织工区职工靠捡牛粪、卖牛粪起家,到2002年底,已通过发展“三产”,累计创收近90万元,17名职工人均创收4万多元,人年均创收5000元。     

创建企业办职业教育的新模式 为企业的改革和发展服务

中国葛洲坝集团有限公司(以下简称集团公司)是一个以工程承包施工为主业，集工程承包、工业、第三产业为一体，多元化经营的大型国有企业集团。企业年产值约50亿元，现有职工近5万人，其中职业学校为企业培养输送的技术工人和一线专业技术人员3万余名，占职工总数的60％。多年来，我们在教育部、劳动和社会保障部、国……     

前进的脚步——松花江地区成人教育发展概况

<正> 一、职工教育 1.青壮年职工“双补”。经过82——85年的“双补”工作,全区九县(市)初中文化补课合格71,504人。合格率为81.9％;初级技术补课合格48,692人,合格率为89.6％。超额完成了省下达的任务指标。 2.职工高中文化教育。经过84—90年各种形式的高中文化教育,累计毕业人数19,142人,合格率69.67％. 3.职工中等专业教育。全区有各类职工专业学校17所。83——90年,脱产班学员有1,595人毕业。毕业生中的7％已成为骨干,10％走上了领导岗位。 4.中级技术培训及其他职工岗位培训。 (1)班组长培训。87——90年,全区通过各种形式累计培训16,985名班组长,培训面100％,其中有1,000多人受训两次以上。 (2)技术工人培训。86——90年,全区通过各种形式培训中级技术人员,合格人数79,384人,占技术     

岜山的崛起

这里的变化令人瞠目! 1979年前,这里薄地千亩,十年九歉,是淄博有名的“三缺村”——缺水、缺粮、缺钱。而在1992年,这里的固定资产却达到2.2亿元,有48个生产项目,10个三资企业;社会总产值3亿多元,利税2300多亿元。1992年支付国家贷款利息400多万元;1987年至今向村外的职工支付工资6000万元。全部村民住进了水电暖配套的住宅楼和单身职工宿舍;青年人结婚可享受全部免费的家庭生活用具;60岁以上的老人全部免费住进花园式老人公寓;三班6000名职工可完全在职工食堂就餐……