机制设计理论与中国农村扶贫机制改革的路径安排

基于机制设计理论的内涵提出了中国农村扶贫机制改革的思路,针对现行农村扶贫机制在法律保障、管理机制、纵向传递、资源整合、社会参与和监督评估等方面存在的弊端,结合机制设计理论的要求,重点从确立法律保障、规范管理体制、拓展横向传递、整合扶贫资源、完善社会参与和加强监督评估等方面探讨了中国农村扶贫机制改革的路径安排。     

高新技术企业R&D团队治理机制研究

近年来，高新技术企业的竞争更多的表现为连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的竞争。其中，R＆D团队的有效治理机制是关键。文章在对近年来国内外大量的关于R＆D团队治理机制的研究综述分析的基础上，从组织机制、冲突管理机制、激励机制、知识管理机制、产权机制等五个方面提出了R＆D团队治理机制有待于更深一步研究的问题。     

可持续发展的产学研联合的机制

本文探讨了产学研联合的动力机制、选择机制、法制机制、利益机制、管理机制、道德机制，以在这些机制的综合作用下，解决产学研联合中的不规范、短期化、离散化等问题，使产学研联合步入制度化、规范化、集成化、持久化的轨道。     

构建学佼德育管理机制的思考

新形势要求德育管理机制进一步改革和创新，我们要积极反思现行普通高中学生德育模式，优化和整合出适合当前高中学生的德育管理机制，做到构建现代德育目标体系，坚持德育管理目标化；革新德育内容，优化德育方法，坚持德育工作创新；强化德育内化机制，坚持德育工作人本化；建立规范的德育科研机制．提高德育管理水平。     

创业机制的动因和架构设计

创业机制是指为推进创业而建立的机构、系统和制度以及各因素、各环节之间的相互关系。创业机制形成的动因主要有政策驱动、创业推动、需求拉动及其交互作用。在此基础上，提出了创业驱动机制、创业决策机制、创业管理机制和创业者收获机制的创业机制概念性架构。     

图书馆事业面对知识创新的发展机制

在知识创新不断深入人心的今天，图书馆事业只有建构起以发展目标为依据、发展战略作保证的预警决策机制，优化制度及观念层面的整合管理机制，形成合理的素质培养机制，才能确保自身的有效发展。     

高校图书馆柔性管理机制及其完善途径

在分析柔性管理机制涵义的基础上,论述了自我调节机制、企业文化调节机制、制度约束机制和行政管理机制,提出提高员工素质和技能、制定个人任务指标和工作计划等完善高校图书馆柔性管理机制的对策。     

基于绩效测度与控制的R＆D团队治理机制研究

近年来,高新技术企业的竞争更多地表现为连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的竞争。其中,基于绩效测度与控制的R＆D团队的有效治理是关键。在此,从绩效测度机制、绩效控制机制、冲突管理机制、激励机制、知识管理机制、产权机制等6个方面对近年来国内外大量关于R＆D团队治理机制的研究进行了综述分析,并提出R＆D团队治理机制有待于更深一步研究的问题。     

基于绩效测度与控制的R＆D团队治理机制研究

近年来,高新技术企业的竞争更多地表现为连续、高效、敏捷的R＆D核心能力的竞争。其中,基于绩效测度与控制的R＆D团队的有效治理是关键。在此,从绩效测度机制、绩效控制机制、冲突管理机制、激励机制、知识管理机制、产权机制等6个方面对近年来国内外大量关于R＆D团队治理机制的研究进行了综述分析,并提出R＆D团队治理机制有待于更深一步研究的问题。     

国家农业科技园区机制创新思考

本文主要阐述了青海海西国家农业科技园区建设过程中,园区管理机制创新、科技机制创新、投融资机制创新和产业发展模式创新的主要内容,总结了创新驱动对产业发展的成效。