校长培训机构能力建设——基于机构类型与策略的质性研究

郑玉莲、陈霜叶、卢乃桂在《教育发展研究》2012第18期撰文并探讨了校长培训机构能力建设的问题,总结出培训机构的四种类型及其能力建设的策略,并对校长培训机构能力建设提出建议。根据校长培训机构专职教师培训力及其兼职教师资源动用能力的强弱,可将培训机构大致分为四种类型:第一种是     

少数民族地区外语教师培训方式的研究——以海南省陵水县与琼中县为例

教师培训方式的有效性随着课程改革的深入越来越受到重视,特别是少数民族地区,外语教师培训工作有其特殊性,更要重视采用具有针对性的培训方式来解决其特殊问题。本文以海南少数民族地区陵水县和琼中县为例,采用课题引领、专家指导、行动研究、在职研训、学以致用、阶段达标的全过程导控的培训模式,把教师个人专业发展和提高课堂教学质量结合起来,收到了可喜的实验成效,其方法值得借鉴。