强化公司社会责任推进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会,公司有不可推卸的责任。新公司法在追求股东价值最大化的同时,也强化了公司的社会责任。“利益相关者”理论,是公司承担社会责任的理论基础。公司社会责任包括三个方面:经济责任、法律责任、道德责任。     

公司社会责任的反思

我国《公司法》第5条以公司法基本法的形式明确了公司应履行的社会责任。诸多学者认为其在国际公司立法上比较先进,这种观点值得商榷。从法理角度来看,公司社会责任的承担是一种主动性行为,具有自治性的本质,不应为法律所强行规定。造成这种现象的真正原因是由于混淆了“利益相关者理论”与公司社会责任理论的实质区别。公司应当承担社会责任,但不能由法律来进行明文规定,应当以其合理方式,并从公司发展的不同阶段来建构公司社会责任,以实现公司利益最大化。     

公司社会责任的法理分析

我国《公司法》规定公司应履行的社会责任,混淆了＂利益相关者理论＂与公司社会责任理论的实质区别。公司社会责任应该专指公司在社会公益活动中的行为。公司承担的社会责任,不能由法律来进行明文规定,应从道德和政策层面来构建。     

论公司捐赠的利益冲突及利益平衡

公司捐赠已经成为一种常见的社会现象,它在促进社会公益事业的发展方面发挥着积极的作用。但我国新《公司法》仅对公司承担社会责任进行了规定,随着公司参加社会活动的日益广泛和频繁,公司捐赠存在的最为显著的问题——利益冲突和利益平衡越来越凸显出来,所以平衡公司在其捐赠过程中的各种利益,是公司承担社会责任的关键,对保障公司自身利益和提升公司社会公众形象具有现实的指导意义。     

论我国公司社会责任立法及其规制——兼评《公司法》的相关规定

公司是一系列利益关系的连接体,《公司法》在追求股东价值最大化的同时,强化了公司的社会责任,但存在诸多不足。公司内部责任是公司得以健康运转和营利的根本保障,也是实现其社会责任的前提。公司社会责任既包括商法上的社会责任,也包括商业伦理上的社会责任。公司社会责任的实现取决于公司的诚信度,需要信用机制予以规制。     

公司法视域下公司社会责任的完善

随着公司社会责任理论在国内的深入发展,通过何种手段来引导企业承担社会责任这一命题日益受到社会的广泛关注。文章首先从法律视角诠释了公司社会责任的内涵,然后梳理了现行公司法对公司社会责任的理解,进而从公司治理入手探讨了在公司法的框架下如何完善公司社会责任,督促企业承担社会责任。     

试论新《公司法》对职工利益的保护

新《公司法》在总则中明确规定公司要承担社会责任,这有利于对职工等利益相关者的保护。原《公司》法虽然对职工利益的保护也作出了规定,但远未系统化和明确化。新《公司法》通过一系列的措施加强了对职工利益的保护,但仍然存在缺陷,本文主要从现行法律规定出发进行阐述,同时就如何完善这一制度提出了几点建议。     

和谐社会下的公司社会责任

公司作为盈利性的组织是社会的一员,它的社会责任是人们长期关注但一直没有得到完善解决的问题。如今在构建和谐社会的大环境下,如何保护与公司利益相关者的利益,不仅是公司法修改中的一个重要问题,同时也是和谐社会能否成功构建的关键之一。所以公司的社会责任不能再被忽视。     

浅要探讨公司的社会责任

公司就业、经济、社会秩序、制度建设都有重要影响,但是一些与其相关的社会难题也开始出现,急需解决。但是目前我国《公司法》对社会责任的规定仍然存在缺陷,笔者在此对公司法社会责任进行了简要的探讨,以期为我国公司社会责任的完善提供绵薄之力。     

略论我国《公司法》社会责任制度的完善

文章以理论界认为我国公司法没有建立公司社会责任制度为发端，认为我国公司法第14条第1款实际上已经具备了公司社会责任的雏形。文章进一步认为，与发达市场经济国家相对完备的公司社会责任制度相比，我国公司法第14条的规定显得十分单一和抽象，不利于公司承担必要的社会责任。因此，文章建议，公司法应该在立法宗旨中明确规定公司的社会责任，并通过完善公司组织机构是权力和义务体系来确保公司社会责任的承担。     

艾勒曼"民主公司制"理论的启示--兼论职工参与公司治理的基本模式

艾勒曼是美国著名的经济学家,通过对各国公司管理模式的全面考察,创造性地提出了“民主公司制”理论。该理论强调公司是“职工所控制的公司”。为了确保职工能够有效地控制公司,艾勒曼十分倡导“职工持股计划”的实施。本文通过对艾勒曼“民主公司制”理论的解读,认为可以借鉴“职工持股计划”来完善我国现有的公司治理机制。     

浅议一人公司的规制

新《公司法》对一人公司的设立以及规制作了相应的规定,但我们在肯定这一制度的同时,应当看到其不利的一面,制定出相应的制度对其加以规制,否则一人公司将对市场经济的发展带来负面影响。     

论一人公司

一人公司是基于对“有限责任”的扩大化需求而产生的，该制度已普遍为各国所确认或默许，我国也不例外。但我国的一人公司立法不尽完善，应在规制一人公司诸多弊端的同时。健全完善我国的一人公司制度。     

论我国公司捐赠的法律规制

公司捐赠是现代公司承担社会责任的主要表现形式。目前我国的公司捐赠制度尚不完善,在捐赠数额、捐赠程序、信息披露等方面都欠缺相应的法律规制,带来的直接后果是,法律在引导和规范公司捐赠方面没有起到相应的作用。文章主要通过对捐赠含义和理论基础的分析,引申出对捐赠制度法律规制完善的思考。     

浅析我国一人公司制度的缺陷及对策

2005年10月27日,新公司法正式颁布,该法首次明确确立了一人公司制度,它是我国公司法制度上的一次重要创新,也顺应了社会经济的发展和国际大趋势。从一人公司的概念、确立价值和一人公司的法律规制缺陷进行了简要分析,并提出了完善建议。     

新公司法中的一人公司制度评析

公司由来已久,它是最普遍使用的概念,是社会经济活动最主要的主体,也是最重要的企业形式。近年来,随着我国公司制企业的发展,出现了一种特殊的公司制形式——一人公司,一人公司已被越来越多的国家立法所承认。然而,如同一枚硬币有正反两个方面一样,万事有利亦有弊,一人公司的出现同样既具有重要的积极意义,也不可避免地存在着消极的方面,一人公司是一把双刃剑。只有看到和正确对待一人公司的利弊,才能更好地完善一人公司的立法。     

新<办法>对财务公司经营管理的影响

新《办法》对我国财务公司从具体业务活动到机构设置乃至治理结构都将产生深远影响,财务公司应以此为契机进行市场定位、业务整合、机构调整以及加强风险管理,成为支持企业集团高速成长的重要金融支柱和助推器。