职业经理市场的建立和运行机制

一、职业经理市场的建立 1.建立职业经理市场的必要性 目前,在我国还没有一个比较完善的职业经理市场。现有的企业人事管理制度存在着相当多的弊端,在很大程度上阻碍了企业的发展,而西方不少企业发展较快,效益较好。其中一个很重要的原因就是它们有一支职业化的职业经理队伍和使其能够合理配置的职业经理市场。实现经理职业化,必须实现经理市场化,经理市场化的过程实际上也是其职业化的过程,建立职业经理市场是职业经理市场化的前提条件。就当前     

呼唤市场：企业教育的新走向

在企业教育的市场化与非市场化之争热了一阵子之后,企业教育似乎并没有受到理论倾向的多大干扰,而悄悄迈出自己的脚步,跨出企业大门,走进社会,在培训市场中发挥着崭新而重要的作用。在企业运营的市场化程度越来越高之时,企业教育也毫无疑义地要经受市场竞争的选择。...     

论公共服务市场化与我国非政府组织的发展

公共服务市场化是我国行政改革的一个重要趋势。非政府组织是公共服务市场化的一个重要依托,在公共服务市场化的过程中扮演着重要角色。改革开放以来,我国的非政府组织得到了迅速发展,但仍存在许多不足,主要表现为:非政府组织自身问题较多;良好的外部环境尚未建立起来。我们应当努力采取各种措施,为非政府组织提供更为广阔的发展空间,促进非政府组织的健康发展,从而推动我国公共服务市场化的进行。     

探寻油田企业员工培训的创新之路

在全世界的发展版图中,油气资源一向是被视为一个国家的战略储备资源,它直接关系到一个国家的国民经济发展和市场化机制的有效运行。企业员工培训对油田企业提升竞争力和长久发展有着重要的作用。我们要建立多层次、立体化的培训系统,创建科学有效的培训方案,建立员工培训相配套的制度。通过创新企业员工培训的方式,加强人才队伍培养。     

浅论职业教育的企业化管理制度

中国的教育体制改革推进了许多年,其中的是非成败褒贬不一,而这当中一个很重要的争论焦点是教育市场化问题。职业教育作为教育体系重要的组成部分,自然也在争论之列。作为市场竞争的主体——企业,有许多先进的管理思想值得我们思考和借鉴。本文即从此角度阐述了如何以企业管理思想来运作职业教育。     

高管薪酬、市场化进程与企业环保投资

高管行为会对公司治理产生重要影响,将高管薪酬与企业环保投资联系起来,并考虑市场化进程的调节作用,探究两者影响企业环保投资作用机制.基于中国重污染行业A股上市公司2008—2019年数据进行实证研究,结果发现：(1)高管薪酬越高,企业环保投资额越大;(2)市场化进程越高的地区企业环保投资额越大;(3)高管薪酬对企业环保投资额的正向效应会随着地区市场化进程的优化而进一步提高.从影响企业环保投资的内外部因素入手,实证检验了高管薪酬与市场化进程以及两者交互作用下对企业环保投资的影响,拓宽了企业环保投资的研究方向,为促使企业履行环境责任提供了新思路.     

透视教育变革中的市场力量——评《公平与效率的抉择:美国教育市场化改革研究》

教育市场化是当代西方国家教育改革与发展的一个重要趋势.<公平与效率的抉择:美国教育市场化改革研究>是有关教育市场化改革方面的一部力作.它客观而全面地阐述了美国教育市场化改革的动力因素、实现途径和运行机制,揭示了这种改革的正负效应,具有重要的参考价值.     

企业家职业化的必然性与形成机制

职业企业家是现代企业和市场经济发展过程中产生的一个特定群体。企业家职业化能有效地实现政企分开,为企业家行为奠定科学化基础,是造就企业家的关键。创新企业制度,推行企业家市场化,创造和完善企业经营者的遴选、使用和有效监督约束机制与环境,是建立和壮大高素质职业企业家队伍的重要保证     

呼唤市场:企业教育的新走向——关于当前企业教育现状的调查思考

在企业教育的市场化与非市场化之争热了一阵子之后,企业教育似乎并没有受到理论倾向的多大干扰,而悄悄迈出自己的脚步,跨出企门,走进社会,在培训市场中发挥着崭新而重要的作用。     

美国企业人力资源管理模式特征分析

人力资源管理是现代企业管理的一个重要方面,更是我国建立现代企业制度和加强中外合资企业经营管理过程中,需要特别借鉴国外先进理论和成功经验的环节。美国的人力资源管理模式是比较成熟和完备的,其所体现出的许多重要特征值得我们分析和借鉴。 一、人力资源的市场化配置 经过最近几十年的调整与发展,美国已建立起了相当成熟、完备的市场经济体系。而在主要由劳动力市场、金融市场和产品市场构成的市场经济体系中,劳动力市场居于极其重要的地位~①。美国的市场经济运行很大程度上依赖于劳动力市场对于人力资源的市场化配置。劳动力市…     

试论企业信息化的重要意义

在市场进一步全球化和竞争日益加剧的今天,企业的成败取决于企业信息化的程度。本文通过市场化发展的趋势和企业统计的分析阐述企业信息化的重要意义。     

苏州：构建网络平台，提升评价公信力

如果进入市场化,要让企业有兴趣来做这个评价,关键在于评价的公信力,这是一个创品牌的过程。     

试论现代企业财务风险控制问题

随着我国市场化程度的不断提高,企业面临的风险也越来越多,财务风险控制问题是现代企业经营管理的一个重要组成部分,是企业各项工作有序进行的关键所在。从现代财务经济学角度看,现代企业的财务风险是一种微观经济风险．本文在分析企业财务风险形成的原因的基础上,阐述了企业财务风险的类比及其内容,重点探讨了建立企业财务风险预警机制控制风险的策略。     

日本企业内教育培训市场化探析——以三菱UFJ研究咨询公司为例

第二次世界大战后，日本企业内教育是日本企业终身雇用、年功序列及企业内工会所谓“三大神器”之外的又一制胜法宝，但随着20世纪90年代后雇用模式的变化，日本企业内教育逐渐走上社会化、市场化的道路，日本教育培训服务市场逐渐成型。通过以三菱UFJ研究咨询公司为例，从一个侧面揭示日本企业内教育培训市场化的特点。     

企业教育的必然走向

在企业教育的市场化与非市场化之争热了一阵子之后,企业教育似乎并没有受到理论倾向的多大干扰,而悄悄迈出自己的脚步,跨出企门,走进社会,在培训市场中发挥着崭新而重要的作用。 一、企业教育进入社会,在培训市场中发挥作用,有其客观的必然性 在企业运营的市场化程度越来越高之时,企业教育也毫无疑义地要经受市场竞争的选择。尽管市场对教育的作用有时不是直接的,但是,适者生存,逆者消亡的规律己使得企业教育不得不在市场竞争的选择中觅求新的生存途径。     

企业市场营销的重大价值与策略分析

市场化经济时代,企业市场营销的本质是交换,在这个交换过程中,企业市场营销的价值不断得到体现,本文分析其价值的具体体现,并给出企业市场营销的几个重要策略。     

英国职业教育的准市场化改革

20世纪80年代以来,受西方新自由主义思潮的影响、世界职业教育市场化改革的带动和英国公共部门管理市场化改革的驱动,在教育准市场化理论的指导下,英国政府将市场机制引入职业教育领域,进行职业教育准市场化改革.改革的目的是要建立一个消费者(受职教者)驱动的,由政府、企业和职业教育机构共同参与的职业教育市场,通过市场机制来提高职业教育和职业培训的质量.     

煤炭企业构建和完善内部市场化管理的策略探讨

内部市场化管理是通过运用价值规律和经济杠杆作用的特点,引入市场机制,将企业运作过程的内部多个环境通过市场经济往来的方式连接一起,并且通过市场的控制能力,来使得市场内部能够趋于合理化,进而得到提升经济效益,实现可持续发展的目的.可以说,加强企业内部市场化管理工作,对于企业管理水平和效益的提升均具有十分重要的现实意义.     

浅析利率市场化改革

利率市场化是市场经济发展的必然要求，是我国利率管理体制改革的既定目标。实现利率市场化，对于促进我国金融体制改革，加强宏观经济调控和优化经济结构都具有重要意义。为了保证利率市场化改革的顺利进行，我国需要建构适应利率市场化要求的宏观金融调控体制，进行包括公共财政、外汇体制和企业制度等在内的经济体制配套改革。     

利率市场化在于给风险定价

正利率市场化是风险的释放过程,如果从改革的角度看,利率市场化所体现的市场趋向为两条:第一是竞争性,即金融机构的相互竞争,产品的竞争;第二是金融机构自主定价。利率市场化是中国经济体制改革的一个重要组成部分,自1994年开始,这个利率市场化一直在进行之中。到了去年党的十八大中间又进一步明确了这个目标,即要稳步推进利率市场化改革。