国企体制改革中权利义务对等原则

我国国有企业经营管理体制,从计划经济时期的“厂长管理委员会”、“党委领导下的厂长负责制”等,到逐步培育发展的市场经济中,现业已形成了“党委集体领导、厂长行政指挥、职工民主管理”、“厂长（经理）负责制”、“实行厂经理任期目标责任制”等。实事求是地说,权利义务对等原则尚未得到完全的贯彻执行,导致不少国企经营举步为艰。例如：现阶段,有的国企帐面上效益好,     

企业报应该姓“企”

我说企业报应该姓“企”,主要是因为现在的企业,经过改革,实行了厂长(经理)负责制,厂长(经理)处于企业的中心地位,是企业两个文明建设的全面负责人。企业报又不同于社会上的报纸,不同于地方党报,它应该紧紧围绕厂长(经理)的经营目标进行宣传报道,很好地为企业的生产经营服务。企业在实行党政分开以后,党委的职能发生了很大变化,对厂长(经理)起保证监督作用,应该从具体事务中抽出身来,把主要精力放在抓大事、抓党的自身建设上,把党管好。听说有的企业党委书记,对     

企业报应该姓“企”

我说企业报应该姓“企”,主要是因为现在的企业,经过改革,实行了厂长(经理)负责制,厂长(经理)处于企业的中心地位,是企业两个文明建设的全面负责人。企业报又不同于社会上的报纸,不同于地方党报,它应该紧紧围绕厂长(经理)的经营目标进行宣传报道,很好地为企业的生产经营服务。企业在实行党政分开以后,党委的职能发生了很     

刍议经理权威与职工权利

刍议经理权威与职工权利□何祥初曾炳生作为国有文化企业的新华书店，随着经理负责制的确立及全员合同制的实施，其经理在企业里的“中心地位”日益突出，领导权威日益强化。然而，不少经理在喟叹：“经理难当”！另一方面，处于主人翁地位的广大员工，近年来不少人改称自...     

采用多种形式宣传企业内部改革

我公司推行改革较早,前年实行厂长经理负责制,去年初又推行内部承包经营责任制,12个分厂、专业公司的厂长经理同联合公司总经理先后签订了“承包责任书”。这不仅向我们报纸提出了突出报道改革的要求,也为我们搞好这方面宣传报道提供了有利条件。因此,从前年下半年起,我们就陆续配合公     

当劳动者喉舌 为劳动者服务——上海市总工会机关报《劳动报》

作为“四化基地”、“开路先锋”的上海五百万职工,应当接受什么国际、国内重要的政治经济、社会和新技术革命的最新信息?在方兴未艾的城市经济和体制改革中,工会如何参与有关职工利益的工资、物价、退休职工管理等活动?企业实行厂长负责制,职代会怎样加强民主管理?职工的合法权益受到损害,工会干部怎么加以关心与保护?……《劳动报》将给予你有益的启迪、满意的信息。《劳动报》是上海市总工会机关报,它坚持宣传改革和两个文明建     

企业报应随企业改革调整方位

本刊今年第1期发表《新时期企业报应该姓什么?》之后,引起了企业报界很大的反响。他们认为这个问题提得好,提得及时,并寄来文章,发表自己的看法.本期发表的《企业报应随企业改革调整方位》《企业报要全方位为企业服务》,就是其中两篇。另外,几家企业报总编辑的看法,是本刊在武汉召开的企业报新闻改革座谈会上他们谈的。尽管各自谈的角度不同,有的意见也不尽一致,但有一点是比较明确的,即在企业党政分开、实行厂长(经理)负责制以后,企业报要适应新的形势,必须转轨,这是确定无疑的。现在的问题是如何转?如何调整自己的方位?如何更新旧的办报观念?等等,这是需要进一步研究和探讨的。为了把企业报在新形势下如何转轨问题的讨论深入进行下去,我们热切地期望企业报的总编辑、编辑、记者和企业的领导,进一步解放思想,积极发表意见,把企业报的改革推向前进。     

密切联系实际宣传社会主义精神文明

联系实际宣传社会主义精神文明,是我们企业报的根本任务,在这方面我们有五点体会。一是结合职工思想倾向宣传精神文明。在经济承包、对外协作和技术咨询活动中,我们了解到有的科室、车间干部搞“部门所有制”,有的部门领导干部擅自接受额外收人,打“埋伏”,化大公为“小公”,损害企业集体利益;有些职工承接突击任务,讲条件,要“好处费”。我们感到,他们人数     

企业改革的报道要善于攻难点

1987年7月12日,我们南化公司正式推行经理负责制,实现了企业领导体制的重大转变。为了适应这种转变,促进公司改革和生产建设的顺利开展,我们打破了以往单纯报道工作进度的老框框,抓住在推行经理负     

深化改革 增强自我发展能力

云南省科委１９９６年确定 ,把云南省科技情报研究所建成“多功能的科技信息研究与服务中心” ,云南省科技情报研究所在调整结构、分流人员、转变机制、创新制度方面进行了积极的探索 ,取得了新的改革成效。１ .做法１)改革管理制度 ,实行全员聘用制首先完善所长负责制 ,实行所长负责、党委监督、职工民主管理的管理体制 ,以规范领导行为和强化人、财、物管理为核心 ,改善人事、业务、财务和后勤管理工作 ,制定了４４项规章制度。全所职工实行全员聘用制 ,每年所长与各科室主任签订协议 ,与每个职工签发聘书和上岗协议 ,年初制订年度计划 ,…     

企业报要全方位为企业服务

由于历史原因,企业报一般属党群口,是“党在企业中的喉舌”。近年来,随着改革的深化,特别是全面推行厂长(经理)负责制以来,企业报如何更自觉、更有成效地围绕企业改革和生产建设服务,这是当前我们必须回答的新课题。此时开展“企业报姓什么”的讨论,确实非常及时与必要。企业是经济实体,企业行政和企业党组织一切工作的目的都是为了发展社会主义企业生产,不断提高企业的经济效益和社会效益。企业办的报纸的根本任务当然也应如此。企业报也当然姓“企”。     

企业报应随企业改革调整方位

本刊今年第1期发表《新时期企业报应该姓什么?》之后,引起了企业报界很大的反响。他们认为这个问题提得好,提得及时,并寄来文章,发表自己的看法。本期发表的《企业报应随企业改革调整方位》《企业报要全方位为企业服务》,就是其中两篇。另外,几家企业报总编辑的看法,是本刊在武汉召开的企业报新闻改革座谈会上他们谈的。尽管各自谈的角度不同,有的意见也不尽一致,但有一点是比较明确的,即在企业党政分开、实行厂长(经理)负责制以后,企业报要适应新的形势,必须转轨,这是确定无疑的。现在的问题是如何转?如何调整自己的方位?如何更新旧的办报观念?等等,这是需要进一步研究和探讨的。为了把企业报在新形势下如何转轨问题的讨论深入进行下去,我们热切地期望企业报的总编辑、编辑、记者和企业的领导,进一步解放思想,积极发表意见,把企业报的改革推向前进。     

正确理解和实行社长负责制

正确理解和实行社长负责制赵世星几年来，出版界进行了许多改革，在领导体制的改革上实行了社长负责制。对此如何评价，存在着不同的意见。如有人说社长负责制容易发展成“个人独断专行”，“走错航向”，而党委领导下的社长、总编负责制，既可以发挥“集体的智慧”，又可...     

一闻二睹,沉到一线逮“活鱼”

1992年9月21日,我们单位党委书记在办公室谈了这样一件事:今天,第五工程队召开职工大会,我和经理到了场。面对200名职工,当众宣布了一项改革方案。该队将试行奖金上不封顶,下不留底,打破平均主义,实行分部分顶工程招标承包。当时,出于职业的敏感,我为之一震。因为我知道,在素有石化企业“摇篮”之称的兰化这个老企业里,像这样搞改革,尚属首次。为了如实报道这条消息,第二天,我就深入一线采访,挖掘有价值的东西。首先,找了“决策者”——该队     

增强新闻工作的党性原则

(一) 新闻工作的党性原则,是一个老问题,一段时间来,新闻丁作者的党性原则淡化了,新闻的指导性受到非议。少数顽同坚持资产阶级自由化立场的人,全盘搬来大量的资产阶级新闻理论和基本原则,否定、歪曲、诋毁新闻事业是党和政府的喉舌,否定党的新闻工作的优良传统,公开鼓吹资产阶级的新闻自由。说什么“要求实行真正的总编辑负责制”,认为我们实行的总编负责制,不是真正的总编负责制,其理由是上边有“婆婆”,他们还得按“婆婆”的旨意办事,没有自由。     

新企业机制下新华书店的思想政治工作方法

新华书店实行自筹自支、自负盈亏的企业化经营机制后,书店的领导体制是经理负责制,这样党组织的地位是否动摇了?思想政治工作的开展力度是否受到影响?对此,笔者认为: 第一、四项基本原则是立国之本,核心是坚持党的领导。因此,书店实行自筹自支、自负盈亏的企业化经营机制后,党组织的地位是动摇不了的。 第二、我国经济体制改革中,党组织要依照法定程序选派代表进入经理集体领导班子,参与对企业重大问题的决策,要依照法定程序选派代表进入职代会,参与对经理班子的监督。这样,党组织的成员进入了书店的领导机构,党组织的政治核心地位得到了保证。     

社长负责制刍议

社长负责制刍议■严奉强在出版体制改革中，实行社长负责制是最为关键也最令人关注的领导体制改革的重要内容之一。其利弊成败，直接关系到出版体制改革的其他方面，亦直接关系到出版社的生存和发展。实行社长负责制几年来，有的出版社能够集中精力，进行生产和经营，实现...     

还是别当一家人好

很多年前,受大学老师启蒙,知道了“治天下之国若治一家”的“家文化”,也知道了“家文化”有其“糟粕”的一面。再后来,见报纸上有质疑“以厂为家”、“爱厂如家”的声音。有不少厂长经理说：国企改革是厂长经理负责制,人人都以厂为家,到底谁负责？印象中,这种质疑的声音不是很强,     

关于企业报的性质及其它

随着国家经济体制改革的深化,企业报的转轨已势在必行。于是,关于企业报的性质问题便成了近年来新闻理论探讨中的一个“热点”,并就企业报姓“党”还是姓“企”的问题展开了争论。一种意见认为,过去的企业报受企业党委领导,属于党委机关报,它的性质应该是姓“党”;于今企业实行厂长负责制,企业报改由企业行政部门     

关于社长负责制

实行社长负责制,是出版领导体制改革的一项重要措施,也是按照所有权和经营权分离的原则,搞活全民所有制文化企业的重要步骤。我们四川省绝大多数出版社,过去实行的都是常