谈基层单位档案鉴定工作

档案鉴定工作是档案管理工作必不可少的环节,而基层单位比较重视档案资料收集工作,对档案鉴定工作缺乏足够的认识。档案只进不出,鉴定工作滞后,严重阻碍了基层档案事业的发展。因此,加强基层单位的档案鉴定工作,具有重要的意义。一、基层单位没有开展档案鉴定的原因1、归档的档案质量低,数量大。有些档案人员业务不熟,加之认识上的     

谈谈基层单位的档案移交接收工作

为确保进馆档案的质量,根据<档案馆工作通则>、<浙江省档案馆接收档案的规定>等规定,结合基层单位档案工作的实际情况,就做好档案移交接收工作谈些看法.     

基层单位档案工作之我见

做好档案接交工作是档案管理的一项重要内容,《机关档案工作业务建设规范》规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位的档案管理人员却忽视了这一工作环节,大体存在如下问题. 一是档案交接不及时.一些基层单位对档案交接工作不够重视,领导把关不严.     

浅谈基层单位档案工作

<正>基层单位档案工作是档案工作的基础,是基层单位工作的重要组成部分,也是基层单位全面落实科学发展观的一项重要的基础性工作。基层档案工作已经延伸到基层单位的各个方面,现就如何搞好基层单位档案工作浅谈自己的看法和认识。一、加强认识,提高档案人员素质,增强责任感和紧迫感,提高档案管理工作。基层档案管理人员必须业务娴熟、综合素质高,在日常档案信息管理和开发利用中才能够对单位工作起到参谋和助手的作用。基层档案工作要求档案管理人员不断地学习专业知识、社会知识,开阔视野,优化知识结构,     

基层单位档案交接工作

一、档案交接环节出现的问题 机关单位档案交接工作是档案管理工作的重要内容之一.<机关档案工作业务建设规范>规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位,有些档案人员却忽视了这一工作环节,主要存在如下问题:     

以内容为切入点做好基层单位档案鉴定工作

鉴定工作是档案工作的基础性工作,历来被视为档案业务工作中最重要的一个环节。正如意大利档案学者露西安那·杜兰蒂所说：“鉴定在许多档案工作者的认识中．已经由一项工作手段发展为全部档案工作的核心。”传统的档案鉴定主要采用内容鉴定法,通过逐件逐页地查看文件内容来决定该文件是否需要作为档案保存。随着现代技术的发展,文件数量急骤增长．产生了职能鉴定论。职能鉴定提供了一种以职能为切入点．快速、批量鉴定文件的方法,即按照文件形成部门在单位机构体系中的地位和职能的重要性,     

谈谈档案鉴定工作面临的挑战

档案鉴定,是判定一份文件材料价值大小,确定归档与否并科学划分保存价值的重要环节,是文件材料归档的首要环节,它决定着文件材料的"命运".档案价值鉴定作为我国档案理论研究和工作实践的薄弱环节,一直以来都是档案学者和工作人员致力研究的重点和难点.随着档案馆功能的延伸、电子文件的产生、信息概念的引进,进一步研究档案答定工作显得十分必要而有意义.笔者拟对新时期档案鉴定工作"难"进行思考,在于关注档案鉴定工作面临的挑战,对档案鉴定有待提升的方面进行思考,以期推动档案鉴定工作向更加优化的方向演进.     

谈谈档案的鉴定

<正>"鉴"字最早是铜镜子的意思,后又引申为仔细查看、辨别的意思。广义的鉴定是运用专门知识或技能对某事物进行辨别和判断的一种活动。档案的鉴定一般是指对档案真伪和档案价值的鉴定,档案界通常所说的档案鉴定,是对档案价值的鉴定。随着时间的推移,社会实践和各项工作的发展,档案的数量不断增长,有些档案失去了保存价值,致使库存档案显得庞杂起来,如果"玉石不分"地全部保存,势     

浅谈基层单位档案交接工作

机关单位档案交接工作是档案管理工作的重要内容之一。《机关档案工作业务建设规范》规定: “机关档案管理人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题:     

基层单位档案交接工作之我见

本文从基层单位的规章制度、移交前的准备工作、监交工作、思想教育等几个方面对基层档案交接工作提出了自己的的见解和看法,并认识到档案对资源开发的重要性。     

基层单位档案交接工作之我见

根据<机关档案工作业务建设规范>规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题:……     

基层单位档案交接工作之我见

国家档案局发布的《机关档案工作业务建设规范》规定“:机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中,尤其是在基层单位,部分单位或档案人员却往往忽视这一工作环节。一是档案材料交接不及时。一些基层单位在机构调整、人员换岗时,对档案     

基层单位档案交接工作之我见

《机关档案工作业务建设规范》规定：＂机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开工作岗位。＂然而,在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题。1.档案交接不及时。一些基层单位对档案交接工作不够重视,     

基层单位档案交接工作之我见

<机关档案工作业务建设规范>规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是基层的一些单位和档案人忽视了此项工作环节,存在如下问题: 一是档案交接不及时.一些基层单位对档案交接工作不够重视,领导把关不严.新、老档案人换岗,而档案交接手续还未办妥,以致出现问题后责任不明,甚至有的基层单位领导或人事干部认为档案交接只是一串钥匙的交接,造成档案工作环节的脱节.     

基层单位档案交接工作之我见

《机关档案工作业务建设归范》规定：“机关档案人员调动工作时,必须先办完档案移交手续后,方能离开岗位。”然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题：     

基层单位档案交接工作之我见

<机关档案工作业务建设规范>规定:"机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位."然而在实际工作中,尤其是在基层单位中,有一部分单位或档案人员却忽视了这一工作环节,存在如下问题:     

谈谈档案鉴定工作的几点思考

<正>档案鉴定的问题一直在档案工作领域中占有重要的位置,可谓是贯穿着整个档案工作环节的始终,然而在我们现实工作中尤其是中小城市对鉴定工作重视不够,在电子文件产生之后,更是对档案鉴定工作带来了巨大的挑战。研究探讨如何做好档案鉴定工作乃当务之急。在档案鉴定工作中主要包括档案的真实性鉴定、档案价值鉴定、档案等级鉴定和档案密级鉴定、开放鉴定等。我认为其中最重要的是档案的价值鉴定问题,根据实际工作经验,档案价值鉴定要根据一定的原